Ulasan dan rekomendasi tidak memihak dan produk dipilih secara independen. Postmedia dapat memperoleh komisi afiliasi dari pembelian yang dilakukan melalui tautan di halaman ini.
Konten artikel
DEAR ABBY: Saya mengalami kecemasan yang signifikan karena kehilangan rekan kerja lainnya. Aku bahagia untuknya, tapi aku juga sedih karena semua tanggung jawabnya akan kembali dilimpahkan padaku.
Konten artikel
Departemen kami terdiri dari tiga karyawan. Saya asisten administrasi dengan bayaran terendah di kantor dan divisi. Departemen kami diwajibkan oleh undang-undang federal untuk dilatih tentang beberapa aplikasi perangkat lunak untuk mendukung siswa kami. Namun, direktur kami menolak untuk menyelesaikan pelatihannya, yang berarti dia telah kehilangan semua akses ke aplikasi tersebut.
Kekhawatiran utamanya adalah melakukan hal-hal yang tidak seharusnya dia lakukan, seperti mudik, mempromosikan kehidupan Yunani agar siswanya berjanji, dll. Saya tergoda untuk berhenti karena saya tidak sanggup melakukan pekerjaan saya dan juga pekerjaan orang lain. Sayangnya, saya tidak dapat melakukan itu karena tagihan dan hutang pinjaman mahasiswa. Selain itu, saya mencoba menghadapi kematian paman kesayangan saya.
Saya bukan diri saya sendiri saat ini, dan saya juga tidak berminat untuk melatih orang baru yang akan berpenghasilan lebih dari saya lagi. Nasihat apa yang bisa Anda berikan? — Cemas di Timur
Konten artikel
KHUSUS YANG TERHORMAT: Waktu untuk berbicara dengan atasan Anda tentang kenaikan gaji adalah SEKARANG. Bahwa Anda dipaksa memikul beban kerja dua karyawan dan dibayar lebih rendah dari karyawan yang keluar adalah tidak adil. Ini seharusnya tidak terjadi lagi. Majikan Anda membutuhkan Anda dan kemungkinan besar tidak mampu kehilangan Anda. Namun, jika permintaan Anda ditolak, bijaklah. Mulailah mencari peluang kerja lain yang mungkin memberikan bayaran lebih baik. (Ini mungkin yang menyebabkan mantan rekan kerja Anda keluar.)
VIDEO YANG DIREKOMENDASIKAN
Kami mohon maaf, tetapi video ini gagal dimuat.
UNTUK ABBY: Saya seorang ibu dari anak berusia 2 tahun dan 3 bulan, dan saya sedang berjuang. Tidak ada yang bisa mempersiapkan Anda menghadapi betapa sulitnya membesarkan seorang anak, apalagi DUA. Lebih dari dua anak berada di luar batas kapasitas mental saya.
Saya menghubungi seorang teman yang baru saja menjadi ibu dan seorang ibu yang memiliki anak seusia dengan saya untuk meminta nasihat umum dan menanyakan kabarnya. Kedua tanggapan mereka, yang mengejutkan, adalah, “Oh, semuanya baik-baik saja. baiklah di sini! Semoga kamu baik-baik saja.”
Konten artikel
Abby, aku tidak bisa menjadi satu-satunya orang yang kehabisan akal. Bagaimana cara mendapatkan kabar terbaru yang lebih jujur dari mereka? Saya ingin melakukan percakapan yang lebih jujur selain, “Oh, dia berteriak, jadi saya sering menggendongnya.” Bagaimana cara menyelidiki perasaan mereka yang sebenarnya tanpa melangkahinya? – PENDERITAAN MENCINTAI PERUSAHAAN
SENGKETA YANG TERHORMAT: Sangat mungkin bahwa wanita yang Anda hubungi SUDAH memberi Anda kabar terbaru yang jujur. Apakah Anda selalu merasa seperti ini tentang peran sebagai ibu? Mungkin ini saatnya untuk berbicara dengan OB/GYN Anda tentang sejauh mana Anda merasa kewalahan, karena beberapa di antaranya mungkin bersifat hormonal.
Saya TIDAK menyarankan “menyelidiki” lebih jauh perasaan wanita yang Anda hubungi. Anda mungkin lebih beruntung jika berbicara dengan kerabat wanita berpengalaman yang mungkin bisa memberikan jawaban yang Anda cari.
— Dear Abby ditulis oleh Abigail Van Buren, juga dikenal sebagai Jeanne Phillips, dan didirikan oleh ibunya, Pauline Phillips. Hubungi Abby yang terhormat di DearAbby.com atau PO Box 69440, Los Angeles, CA 90069.
Bagikan artikel ini di jejaring sosial Anda
