PEMBARUAN, 13.45: Dalam keputusan terpisah, hakim Pengadilan Tinggi LA memberi waktu satu bulan kepada Disney untuk menjelaskan mengapa mereka tidak dapat menyerahkan lusinan dokumen yang diminta dalam gugatan kelompok kesetaraan gaji.
Di akhir sidang hari ini, Hakim Elihu M. Berle mengindikasikan bahwa dia setuju dengan inti pernyataan Rumah Tikus mengenai dokumen yang dilindungi dan disunting. Namun, dalam kaitannya dengan 86 korespondensi tertentu, terutama dengan pihak luar, perusahaan harus memberikan justifikasi mengapa mereka ingin dokumen tertentu tidak disertakan dalam masalah yang sudah berlangsung lima tahun tersebut.
“Kami senang bahwa pengadilan menolak mosi penggugat, seperti yang terjadi saat penggugat pertama kali mencoba membuat argumen yang tidak berdasar,” kata juru bicara Disney kepada Deadline.
Disertifikasi sebagai gugatan kelompok pada bulan Desember 2023, kasus yang berpusat pada gender, yang diprakarsai oleh staf Disney LaRonda Rasmussen dan Karen Moore pada pertengahan tahun 2019, kini dapat melibatkan hingga 12.000 karyawan. Awalnya diperkirakan akan mencakup hilangnya gaji hingga $150 juta, namun kasus ini dapat dengan mudah berkembang menjadi $300 juta jika semuanya sudah selesai.
SEBELUMNYA, 12:29: Sidang virtual yang diadakan pagi ini di Pengadilan Tinggi LA dapat mengakibatkan kerugian bagi Perusahaan Walt Disney dan perjuangannya selama lima tahun melawan gugatan class action ekuitas gaji yang luas.
Kurang dari setahun sebelum perkiraan dimulainya persidangan, sidang yang baru dimulai pada hari Senin ini mendapati pengacara staf Disney Studios LaRonda Rasmussen dan Karen Moore berhadapan dengan pengacara Mouse House dari Paul Hastings LLP atas tuduhan bahwa sekali lagi perusahaan yang dipimpin Bob Iger telah menolak untuk melakukannya. menyerahkan dokumen yang diminta.
“Disney telah secara tidak pantas menahan atau menyunting ratusan dokumen atas dasar hak istimewa pengacara-klien dan perlindungan produk karya,” kata pengacara utama penggugat, Lori Andrus, dalam mosi tanggal 16 Mei untuk memaksa pengajuan. “Deskripsi Disney yang dirumuskan dan tidak jelas tentang mengapa dokumen ditahan tidak cukup untuk membenarkan penahanan dokumen tersebut, dan Pengadilan harus mengeluarkan perintah yang mengharuskan Disney untuk menunjukkan dokumen dan informasi yang disunting,” tambah pengacara yang berbasis di Bay Area dalam dokumen yang agak disunting. .
Kembali pada bulan Desember, Disney kecewa karena “kecewa”, Hakim LASC Elihu M. Berle memutuskan bahwa gugatan Rasmussen dan Moore yang mengklaim kesenjangan gaji berbasis gender dapat menjadi gugatan class action. Pemberitahuan kelas formal dikeluarkan pada tanggal 25 April tahun ini dan dikirim ke calon penggugat melalui surat dan email.
Secara khusus, setelah berhasil melawan berbagai langkah Disney untuk membatalkan kasus tersebut, penggugat dan pengacara utama mereka Lori Andrus menuduh dalam pengajuan awal mereka pada bulan April 2019 bahwa perusahaan tersebut dengan sengaja melanggar Undang-Undang Ketenagakerjaan & Perumahan yang Adil dan Undang-Undang Pembayaran Setara California dengan membayar jumlah pegawai perempuan lebih sedikit dibandingkan pegawai laki-laki.
Dengan menuntut hilangnya gaji setidaknya sebesar $150 juta, gugatan tersebut dapat menimbulkan kerugian hingga lebih dari $300 juta. Artinya, tindakan tersebut bisa menjadi tindakan terbesar yang pernah disertifikasi berdasarkan hukum California. Namun, dengan fokus pada periode tahun 2015 hingga saat ini, gugatan class action tersebut tidak mencakup perempuan yang bekerja di Hulu, ESPN, Pixar dan yang dulunya merupakan aset Fox seperti FX atau National Geographic.
Mungkin sama pentingnya dengan sidang hari ini, tanggal 24 Juni juga merupakan kesempatan terakhir bagi lebih dari 12.000 penggugat untuk memilih tidak ikut serta dalam kasus ini.
Berpusat pada sidang hari ini, setelah melalui sengketa dokumen ini beberapa tahun yang lalu dalam kasus ini, Disney menuduh penggugat melakukan ekspedisi penangkapan ikan di mana mereka menentukan umpan, kapal, dan apa yang sebenarnya merupakan ikan. .
“Pada dasarnya, gugatan (kebanyakan baru) yang diajukan dalam Mosi Penggugat hanya didasarkan pada ‘kami tidak mempercayai Anda,” secara blak-blakan mengklaim raksasa media tersebut dalam tanggapan yang diajukan tanggal 10 Juni yang sering disunting. “Ini tidak cukup.”
“’Contoh’ yang menyesatkan dari Penggugat juga tidak berlaku (misalnya, hanya menangani beberapa entri dalam rantai dan mengabaikan yang lain—termasuk email ke dan dari penasihat hukum—yang jelas-jelas mendukung hak istimewa tersebut),” kata pengacara Felicia Davis. “Dan ‘tantangan kategoris’ mereka mengaburkan fakta bahwa Penggugat meminta Pengadilan untuk memerintahkan pembuatan lebih dari lima ratus entri di mana pengacara adalah penulis atau penerima email, atau penulis dokumen.”
Dalam pengajuan mereka sendiri mengenai masalah ini, penggugat mengatakan mereka yakin dokumen yang ingin mereka lihat dalam penemuan tersebut adalah email dan korespondensi lain antara eksekutif non-pengacara yang kemungkinan besar membahas masalah kesetaraan gaji di Disney.
Dengan tanggal mulai persidangan yang ditetapkan pada 5 Mei 2025, anggap saja para pihak sedang mengalami kebuntuan hukum saat ini. Oleh karena itu, tidak ada pihak yang menanggapi permintaan Batas Waktu mengenai masalah tersebut dan sidang hari ini.
Namun, jika dilihat dari kalender pengadilan, nampaknya setidaknya satu bagian dari kasus penggugat yang mengharukan telah mencapai tahap akhir, untuk saat ini.
“Dengan melayani rangkaian Permintaan Produksi ke-25 Penggugat dan rangkaian Interogasi Khusus ke-10 pada tanggal 14 Juni 2024, Penggugat telah memenuhi semua penemuan tertulis yang saat ini diharapkan dapat dilayani oleh Penggugat,” kata penggugat awal bulan ini. Namun, pada saat yang sama, pengacara Rasmussen dan Moore, Andrus, juga mencatat bahwa mereka telah “mengidentifikasi dua individu tambahan yang pernyataannya ingin kami jadwalkan dalam waktu dekat, dan akan ditambahkan ke dalam daftar ini selama beberapa minggu ke depan. Demikian juga. penggugat “berhak untuk mengajukan permintaan tambahan yang sangat bertarget berdasarkan apa yang kami pelajari dari tanggapan terhadap penemuan yang disampaikan atau dalam pernyataan.”
Sehubungan dengan hal tersebut, Disney dan penggugat telah bersama-sama meminta konferensi status lainnya di hadapan Hakim Berle pada minggu tanggal 9 September. Melawan gugatan kelompok ini, Disney mungkin akan menghadapi gugatan serupa lainnya dengan langkah minggu lalu yang dilakukan oleh dua staf saat ini untuk mengajukan gugatan kelompok. tindakan mereka sendiri atas “pernyataan palsu” perusahaan dan sekarang membatalkan rencana untuk merelokasi ratusan karyawan dari California Selatan ke Florida.
Dan mereka menyebut musim panas sebagai “musim sepi”.
