Pusat tersebut pada hari Rabu mengatakan pihaknya telah meminta Tamil Nadu untuk menyerahkan “laporan rinci” setelah berita Reuters mengungkapkan bahwa pemasok Apple Foxconn menolak perempuan yang sudah menikah untuk bekerja sebagai perakitan iPhone di negara tersebut.
Dalam sebuah pernyataan yang menyerukan penyelidikan, Kementerian Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan mengutip Undang-Undang Kesetaraan Remunerasi tahun 1976, dengan mengatakan bahwa undang-undang tersebut “dengan jelas menetapkan bahwa tidak ada diskriminasi yang boleh dilakukan saat merekrut pekerja laki-laki dan perempuan”.
Kementerian mengatakan pihaknya telah meminta laporan rinci dari Departemen Tenaga Kerja Tamil Nadu, lokasi pabrik iPhone besar di mana Reuters mengungkap praktik Foxconn yang tidak mempekerjakan perempuan menikah. Kementerian Tenaga Kerja mengatakan pihaknya juga mengarahkan kantor Kepala Komisioner Tenaga Kerja untuk memberikan “laporan faktual.”
Apple dan Foxconn tidak segera menanggapi permintaan komentar atas pernyataan pemerintah tersebut. Pemerintah negara bagian Tamil Nadu tidak segera menanggapi permintaan komentar Reuters di luar jam kerja.
Investigasi Reuters yang diterbitkan pada hari Selasa menemukan bahwa Foxconn secara sistematis mengecualikan wanita yang sudah menikah dari pekerjaan di pabrik utama iPhone India di dekat Chennai di Tamil Nadu, dengan alasan mereka memiliki lebih banyak tanggung jawab keluarga daripada rekan-rekan mereka yang belum menikah.
Agen perekrutan Foxconn dan sumber SDM yang diwawancarai oleh Reuters menyebutkan tugas keluarga, kehamilan, dan tingkat ketidakhadiran yang lebih tinggi sebagai alasan mengapa Foxconn tidak mempekerjakan wanita yang sudah menikah di pabrik.
Kementerian Tenaga Kerja “mencatat laporan media tentang perempuan yang sudah menikah yang tidak diizinkan bekerja di pabrik Apple iPhone Foxconn India,” kata pernyataan itu.
Sebelumnya, dalam menanggapi pertanyaan dari Reuters untuk laporannya pada hari Selasa, Apple dan Foxconn mengakui adanya kelalaian dalam praktik perekrutan pada tahun 2022 dan mengatakan bahwa mereka telah berupaya mengatasi masalah tersebut. Namun, semua praktik diskriminatif yang didokumentasikan oleh Reuters di pabrik Sriperumbudur terjadi pada tahun 2023 dan 2024. Kedua perusahaan tersebut tidak menanggapi insiden pada tahun 2023 dan 2024.
Apple mengatakan bahwa “ketika kekhawatiran mengenai praktik perekrutan pertama kali muncul pada tahun 2022, kami segera mengambil tindakan dan bekerja sama dengan pemasok kami untuk melakukan audit bulanan guna mengidentifikasi masalah dan memastikan bahwa standar tinggi kami ditegakkan,” seraya menambahkan bahwa semua pemasoknya, termasuk Foxconn, mempekerjakan wanita yang sudah menikah.
Foxconn mengatakan pihaknya “dengan tegas membantah tuduhan diskriminasi pekerjaan berdasarkan status perkawinan, jenis kelamin, agama atau bentuk lainnya”.
Pengacara mengatakan kepada Reuters bahwa undang-undang tersebut tidak melarang perusahaan melakukan diskriminasi dalam perekrutan berdasarkan status perkawinan. Namun kebijakan Apple dan Foxconn melarang praktik perekrutan semacam itu dalam rantai pasokan mereka.
