In mehreren kanadischen Provinzen wurden in diesem Frühjahr die Mindestlöhne pro Stunde erhöht, und es werden noch weitere hinzukommen, die laut Ökonomen wahrscheinlich unterschiedliche Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Unternehmen haben werden.
Für College-Studenten, die bei ihren Sommerjobs oft den Mindestlohn verdienen, ist die Erhöhung eine willkommene Nachricht.
Daly Haas, Student an der University of Saskatchewan, verdient zwei Dollar mehr als den aktuellen Mindestlohn und hat immer noch Schwierigkeiten, die Rechnungen zu bezahlen.
„Angesichts der Kosten für Essen, Miete usw. glaube ich nicht, dass das ausreicht.“ „Ich halte die Anhebung des Mindestlohns für einen guten Schritt, aber ich denke, dass der Mindestlohn noch weiter angehoben werden muss“, sagte Haas.
Saskatchewan, die Provinz mit den niedrigsten Stundenlöhnen, wird in diesem Herbst einen Anstieg verzeichnen. Doch auch nach einer Erhöhung des Mindestlohns um einen Dollar auf 15 Dollar pro Stunde bleibt die Provinz mit Alberta das Schlusslicht.
Nunavut hat mit 19 US-Dollar pro Stunde die höchsten Löhne, während BC mit 17,40 US-Dollar die Provinzen anführt. Der 2021 eingeführte bundesstaatliche Mindestlohn beträgt 17,31 US-Dollar.
Wie in Saskatchewan werden auch in Ontario, Manitoba und Prince Edward Island am 1. Oktober Mindestlohnerhöhungen erwartet.
Während die Hoffnung besteht, dass die Erhöhung dazu beitragen könnte, den Lebensstandard einiger Menschen zu verbessern, hat Margot Orr, Direktorin für Politik und Regierungsbeziehungen bei der Greater Saskatoon Chamber of Commerce, Bedenken hinsichtlich der steigenden Kosten für kleine und mittlere Unternehmen.
„Die Auswirkungen könnten enorm sein. „Wenn sie nicht in der Lage sind, einen Teil dieser Kosten zu decken, werden wir einige schwierige Entscheidungen treffen müssen, weil die Gewinne geringer sein werden“, sagte er.
„Das kann bedeuten, dass Unternehmen diese erhöhten Kosten an die Verbraucher weitergeben müssen, was derzeit niemand möchte.“
Der Schritt zur Anhebung des Mindestlohns erfolgt zu einem Zeitpunkt, an dem Kanadas Arbeitslosenquote für junge Menschen im Alter von 15 bis 24 Jahren den höchsten Stand seit Juli 2016 erreicht hat, die Pandemiejahre ausgenommen. Laut Statistics Canada stieg die Jugendarbeitslosenquote von April 2023 bis April 2024 um 2,9 Prozent auf 12,8 Prozent.
Marc Law, Wirtschaftsprofessor an der University of Vermont, glaubt, dass mehrere Faktoren für die hohe Arbeitslosenquote verantwortlich sein könnten, darunter Entlassungen und ein Rückgang des Interesses von Studenten, die nach Ferienjobs suchen.
„Wenn ich mit Kleinunternehmern spreche, sagen sie oft, dass wir niemanden finden, der bereit ist, für den Lohn zu arbeiten, den wir zahlen“, sagte Law.
Statistics Canada geht davon aus, dass im Sommer wahrscheinlich mehr Studenten mit der Arbeitssuche beginnen werden, was einen besseren Hinweis darauf gibt, wie es ihnen auf dem Arbeitsmarkt ergeht.
