Der jüngste Arbeitsmarktbericht von Statistics Canada zeigt, dass die Jugendarbeitslosigkeit den höchsten Stand seit fast einem Jahrzehnt erreicht hat.
Die Gesamtarbeitslosenquote unter Jugendlichen stieg im Juni um 0,9 Prozent auf 13,5 Prozent – den höchsten Stand seit September 2014, außer in den Jahren 2020 und 2021 während der Pandemie.
Armin Panjwani, Absolvent der University of New Brunswick, hat kürzlich trotz eines Abschwungs auf dem Arbeitsmarkt zwei Jobs bekommen. Sie ist eine erfahrene Barista, die Medienkunst und Theater studiert und in einer Konditorei und Theatergruppe in Fredericton gearbeitet hat.
Aber einige Wochen lang spürte er den Schmerz, sich mit wenig Glück auf Jobs auf Indeed.com und LinkedIn zu bewerben.
„Ich versende mindestens dreißig bis vierzig Bewerbungen pro Tag und nicht viele antworten“, sagt Panjwani.
„Viele meiner Freunde, die studieren oder gerade ihr Studium abgeschlossen haben, reden immer über das Gleiche darüber, wie schwierig es derzeit ist, auf dem Arbeitsmarkt einen Job zu finden.“
Die Arbeitskräfteerhebung vom Juni zeigte, dass die Chancen von College-Studenten, einen Sommerjob zu finden, sehr schwierig waren.
Die Beschäftigungsquote der zurückkehrenden Schüler – diejenigen im Alter von 15 bis 24 Jahren, die im März Vollzeit zur Schule gingen und planen, im Herbst wieder zur Schule zu gehen – lag im Juni bei 46,8 Prozent, dem niedrigsten Stand seit Juni 1998, außerhalb des ersten Jahres des Jahres Pandemie.
Die Arbeitslosenquote unter Schülern, die zur Schule zurückkehren, lag im Juni 2024 bei 15,9 Prozent, ein Anstieg um 3,8 Prozent gegenüber dem Vorjahr.
Während es der 15-jährigen Maddie Montague diesen Sommer gelang, Arbeit als Rettungsschwimmerin und Schwimmlehrerin zu finden, bemerkte sie, dass viele ihrer Freunde Schwierigkeiten hatten, Ferienjobs zu finden.
„Selbst Fast-Food-Restaurants haben nicht viele Kunden“, sagte er.
Der Tipp ist, Rettungsschwimmer zu werden.
„Sie sind sehr gefragt“, sagte er.
Dennis Campbell ist CEO von Ambassatours Gray Line, dem größten Land- und Wasserreiseveranstalter im atlantischen Kanada.
Das Unternehmen hatte vor zwei Jahren einen Mangel an Arbeitskräften und erhält nun einen Überschuss an hochwertigen Bewerbungen.
„Vor zwei Jahren haben wir um das Schicksal der Menschen geweint“, sagte er und fügte hinzu, dass sie nicht genug Arbeitskräfte bekommen konnten und den Betrieb wegen Personalmangels in der Hochsaison zwei Tage pro Woche schließen mussten.
„Wir wollen gute Leute nicht loswerden, aber das wäre uns lieber, als unterbesetzt zu sein und nicht in der Lage zu sein, offen zu bleiben“, sagte er.
Campbells Rat für Studenten, die auf der Suche nach einem Ferienjob sind, lautet: Bewerben Sie sich frühzeitig und seien Sie beharrlich.
„Fangen Sie früh in diesem Winter und Frühjahr nächsten Jahres an“, sagte er und wies darauf hin, dass es noch einige Möglichkeiten gebe, wenn einige Einstellungen nicht zustande kommen.
