Das Kabinett von Karnataka hat einen Gesetzentwurf gebilligt, der eine 100-prozentige Reservierung für Kannadiga-Staatsangehörige im privaten Sektor für Posten der Gruppen C und D vorschreibt, sagte Ministerpräsident Siddaramaiah am Mittwoch. Der Gesetzentwurf sieht außerdem die Ernennung lokaler Kandidaten für 50 Prozent der Führungspositionen und 75 Prozent der Nicht-Führungspositionen vor.
Die Entscheidung wurde auf der Landeskabinettssitzung am Montag getroffen.
„Auf der gestrigen Kabinettssitzung (Montag) wurde ein Gesetzentwurf verabschiedet, der die Einstellung von 100 Prozent Kanadiern für Stellen der Besoldungsgruppen C und D in allen privaten Branchen des Staates verpflichtend vorschreibt“, sagte Siddaramaiah am Dienstag in einem Beitrag auf X.
Er begründete seine Entscheidung mit den Worten: „Unsere Regierung möchte, dass die Bürger Kannadas ihren Arbeitsplatz nicht auf dem Boden Kannadas verlieren und die Möglichkeit erhalten, sich zu Hause ein angenehmes Leben aufzubauen.“
Siddaramaiah nannte seine Regierung eine „pro-Kannada“-Regierung und erklärte, dass seine Priorität darin bestehe, „das Wohlergehen der Kannada-Bürger zu schützen“.
Der „Gesetzentwurf zur Beschäftigung lokaler Kandidaten in Industrien, Fabriken und anderen Institutionen im Bundesstaat Karnataka, 2024“ wird voraussichtlich am Donnerstag in der Staatsversammlung eingebracht.
Der Gesetzentwurf definiert einen lokalen Kandidaten als eine Person, die in Karnataka geboren wurde, seit 15 Jahren im Bundesstaat ansässig ist und Kannada klar sprechen, lesen und schreiben kann. Kandidaten müssen über einen Sekundarschulabschluss in Kannada verfügen. Andernfalls müssen sie einen Kannada-Sprachtest bestehen, der von einer von der Regierung ernannten Knotenagentur festgelegt wird, heißt es im Gesetzentwurf.
Wenn keine qualifizierten lokalen Kandidaten verfügbar sind, sollten Industrie und Unternehmen in Zusammenarbeit mit der Regierung Maßnahmen ergreifen, um innerhalb von drei Jahren lokale Kandidaten auszubilden.
Sollte die Zahl der verfügbaren lokalen Kandidaten weiterhin nicht ausreichen, kann das Unternehmen eine Lockerung beantragen. Allerdings darf die gewährte Lockerung nicht weniger als 25 Prozent für die Kategorie „Management“ und 50 Prozent für die Kategorie „Nicht-Management“ betragen, wie im Gesetzentwurf vorgeschrieben.
Die Nichteinhaltung des Local Reservation Act kann mit einer Geldstrafe zwischen 10.000 und 25.000 Rupien geahndet werden.
