Senat von Nigeria bestanden Das neue Mindestlohngesetz verlangt von der Regierung und privaten Arbeitgebern, Hausangestellten mindestens 70.000 N zu zahlen.
Der Gesetzentwurf verkürzt den verlängerten Lohnüberprüfungszeitraum von fünf auf drei Jahre und garantiert, dass die Löhne nigerianischer Arbeitnehmer alle drei statt fünf Jahre neu bewertet werden.
Der Gesetzentwurf, den Präsident Bola Tinubu voraussichtlich in den kommenden Wochen unterzeichnen wird, ist eine Änderung des National Minimum Wage Act 2019.
Der neue Gesetzentwurf ändert das Gesetz von 2019, indem er den Mindestlohn für Arbeitnehmer von 30.000 N auf 70.000 N erhöht und den Verlängerungszeitraum für die Lohnüberprüfung von fünf auf drei Jahre verkürzt, während alle anderen Bestimmungen unverändert bleiben.
Akpabos Aussage basiert nicht auf Fakten
Nairametrics zuvor gemeldet dass Senatspräsident Godswill Akpabio bei der Unterzeichnung des neuen Gesetzentwurfs sagte, der Mindestlohn werde ausnahmslos für alle Hausangestellten gelten.
Laut Akpabio zahlt jeder Arbeitgeber die Summe von N70.000, ohne Berücksichtigung der Arbeitsbedingungen.
Er sagte, von Geschäftsleuten werde erwartet, dass sie Torwächter, Haushaltshilfen und Fahrer jeweils 70.000 N zahlen.
„Der Gesetzentwurf besagt, dass Sie, wenn Sie Schneider sind und jemand anderen beschäftigen, dieser Person nicht weniger als 70.000 N zahlen dürfen. Wenn Sie Mutter eines neugeborenen Kindes sind und eine Haushaltshilfe zur Betreuung Ihres Kindes mitbringen möchten, können Sie der Haushaltshilfe nicht weniger als 70.000 N zahlen.
„Das ist nicht der Höchstlohn. Das gilt für alle. Wenn Sie einen Fahrer mitbringen, wenn Sie einen Pförtner mitbringen, können Sie einen Pförtner nicht unter 70.000 N bezahlen.
„Deshalb gratuliere ich dem Nigerian Labour Congress (NLC), ich gratuliere allen Nigerianern und ich gratuliere dem Senat und der Nationalversammlung im Allgemeinen zu diesem sehr wichtigen Gesetz, das angesichts des Anstiegs sogar die Verhandlungszeit von fünf Jahren auf drei Jahre verkürzt hat Auswirkungen von Lebensmitteln. Jetzt müssen wir es alle drei Jahre überprüfen, nicht mehr alle fünf Jahre.“ sagte Akpabio.
Diese Aussage basiert jedoch nicht auf Fakten, da der nationale Mindestlohn 2019 Ausnahmen für eine Reihe von Arbeitgebern im Land vorsieht.
Vollständige Liste der Arbeitgeber, die vom Mindestlohn von N70.000 ausgenommen sind
Gemäß Artikel 3 Absatz (1) des Landesmindestlohngesetzes 2019 sind folgende Arbeitgeber von der Zahlung des Mindestlohns befreit:
- Unternehmen, in denen Arbeitnehmer auf Teilzeit-, Provisions- oder Akkordbasis eingestellt oder bezahlt werden.
- Ein Unternehmen, das weniger als 25 Mitarbeiter beschäftigt.
- Arbeiter in Saisonjobs wie der Landwirtschaft.
- Jede Person, die auf einem Schiff oder Flugzeug arbeitet, das den Gesetzen der Handelsschifffahrt oder der Zivilluftfahrt unterliegt.
