Da so viele Menschen von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck leben und ständig darauf warten, dass das Geld auf ihrem Bankkonto eingeht, ist es eine sehr beängstigende Zeit, wenn die Dollars nicht eingehen.
Die Bankkonten vieler Beschäftigter im Gesundheitswesen in Saskatchewan sind nicht so voll, wie sie sein sollten, weil viele Menschen zur Arbeit gehen und kein Gehalt bekommen.
„Unsere Mitglieder verlieren Hunderte, in manchen Fällen sogar Tausende von Dollar an Gehaltsschecks, und das ist inakzeptabel“, sagte Bashir Jalloh, Präsident der CUPE 5430-Mitarbeiter im Gesundheitswesen.
Das Problem ist auf anhaltende Ausfälle des Lohn- und Gehaltsabrechnungssystems zurückzuführen.
Die Gehaltsabrechnungssoftware AIMS wurde ursprünglich im Jahr 2021 eingeführt, um die Gehaltsabrechnung, Terminplanung, Personalressourcen und Finanzen für die Saskatchewan Health Authority (SHA) zu verwalten – wurde jedoch aufgrund verschiedener Probleme schnell wieder auf das Altsystem umgestellt.
Vor zwei Monaten wurde das Programm in der Provinz neu gestartet. Seitdem häufen sich die Probleme laut CUPE 5430 weiter.
Die Gewerkschaft sagt, dass die Beschäftigten im Gesundheitswesen mit der Neueinführung von AIMS in den dritten Lohnzyklus eintreten werden und befürchtet das Schlimmste.
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„Das System ist so aufgebaut, dass man bei Gehaltsproblemen einen Strafzettel ausstellt“, sagte Jalloh.
„Manchmal antworten sie – aber normalerweise erhalten die Leute zwei oder drei Wochen später kein Geld und keine Antwort. Es gibt echte Bedenken unserer Mitglieder.“
Und wenn die Leute darauf warten, bezahlt zu werden, steigt die Frustration.
„Wir haben die SHA-Führung kontaktiert; Alles, was wir hörten, war: „Wir arbeiten hart daran, das Problem zu beheben.“ Bemühen Sie sich, das Problem zu beheben? Die Menschen müssen Hypotheken bezahlen. Persönliche Schecks können nicht eingelöst werden. So können wir nicht weitermachen.“
Selbst nachdem er seine Bedenken geäußert hatte, sagte Jalloh, dass einige Arbeiter immer noch nicht das bekommen, was sie bekommen sollten.
„Es gab einen Fall, in dem jemand 1.088 US-Dollar fehlte und als wir das Problem bei seinem Vorgesetzten ansprachen, schickte er ihm lediglich einen Scheck über 375 US-Dollar.“
„In einer Zeit, in der Benzin, Miete und Lebensmittel immer teurer werden, ist es von entscheidender Bedeutung, dass Gesundheitsdienstleister für ihre Arbeit bezahlt werden. Wir brauchen sofortige Maßnahmen seitens des SHA und der Provinzregierung, um dieses Problem zu beheben und sicherzustellen, dass so etwas nicht noch einmal passiert.“
CUPE fordert das SHA und die Provinzregierung auf, sofort Maßnahmen zu ergreifen.
Mike Northcott, Chief Human Resources Officer bei SHA und Mitglied des AIMS-Lenkungsausschusses, gab am Montagnachmittag eine Erklärung ab.
„Wie bei jedem Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess kam es zu Fehlern und einige wenige Mitarbeiter erhielten ihre Bankeinzahlungen nicht wie erwartet.
„Alle Lohneinbußen aus der ersten und zweiten Lohnrunde wurden inzwischen an die Mitarbeiter ausgezahlt.“
Er führte weiter aus, dass die Zahl der Arbeitnehmer, die von Problemen bei der ersten Gehaltszahlung betroffen seien, bei weniger als einem Prozent liege. Northcott sagte, die Fehlerquote bei der zweiten Gehaltsabrechnung liege deutlich unter einem Prozent.
„Fälle, in denen Mitarbeiter kein Gehalt erhielten, wurden schnell bearbeitet und alle Mitarbeiter erhielten ihr Gehalt. Wenn Probleme erkannt werden, werden Vorschüsse bearbeitet.“
Das AIMS-System verarbeitet pro Lohnperiode etwa 48.000 Gehaltsabrechnungen.
