Ein US-Gericht hat drei Klagen ehemaliger Mitarbeiter von BlackBerry Ltd. abgewiesen. der den Geschäftsführer des Unternehmens beschuldigte, sie sexuell belästigt zu haben und sich dann an ihr zu rächen, nachdem sie das Verhalten gemeldet hatte.
US-Richterin Sallie Kim gab am späten Freitag dem Antrag von BlackBerry und John Giamatteo statt und lehnte die Behauptung ab, sie hätten ein „feindliches“ Arbeitsumfeld geschaffen, weil der ehemalige Mitarbeiter keine Beweise dafür vorgelegt habe, dass das Verhalten von BlackBerry und Giamatteo weit verbreitet oder schwerwiegend sei.
Der Richter wies auch die Ansprüche des ehemaligen Mitarbeiters wegen angeblicher Diskriminierung bei den Lohnpraktiken und seiner Fähigkeit, Löhne umgehend auszuzahlen, zurück und erklärte, die Kläger hätten es versäumt, einen Anspruch geltend zu machen.
Während der Richter sagte, dass das US-Bezirksgericht für den nördlichen Bezirk von Kalifornien BlackBerry „weitgehend zustimmte“, sagte er, es würde dem Kläger ermöglichen, seine Beschwerde zu ändern, um zusätzliche Einzelheiten zur Untermauerung seiner Anschuldigungen gegen Giamatteo und das in Waterloo, Ontario, ansässige Unternehmen anzugeben Technologieunternehmen.
BlackBerry-Sprecher Anthony Harrison sagte, das Unternehmen sei mit der Entscheidung des Gerichts zufrieden und freue sich darauf, sich „energisch“ gegen die verbleibenden Ansprüche der Kläger zu verteidigen, die seiner Meinung nach „unbegründet“ seien.
Sprecher und Anwälte der Kläger antworteten nicht sofort auf Anfragen nach Kommentaren.
Die E-Mail, die Sie für die heutigen Top-Nachrichten aus Kanada und der ganzen Welt benötigen.
Erhalten Sie täglich nationale Nachrichten
Erhalten Sie einmal täglich die Top-Storys des Tages, politische Schlagzeilen, die Wirtschaft und aktuelle Ereignisse in Ihren Posteingang.
Die Klägerin, in Gerichtsakten als Jane Doe bekannt, ist eine farbige Frau, die mehr als zehn Jahre bei BlackBerry gearbeitet hat.
Sie reichte im April Klage gegen das Unternehmen und Giamatteo ein und behauptete, der Vorstandsvorsitzende habe „versucht, sie zu umwerben“ und sie „verführt“, nachdem sie im Oktober 2021 Präsidentin des Cybersicherheitsgeschäfts von BlackBerry geworden war.
Kurz nachdem sie die Rolle bekommen hatte, beschuldigte sie Giamatteo, den beiden eine gemeinsame Reise vorgeschlagen zu haben, und erzählte ihr bei einem Abendessen, das sie als Geschäftstreffen verstand, angeblich, wie er sich gekleidet hatte, wenn er mit seinen Töchtern unterwegs war, sodass die Leute ihn für einen „perversen alten Mann“ hielten „Wer war mit ihnen zusammen?
Nachdem der Kläger das Verhalten gemeldet hatte, wurde er aus der Sitzung entfernt und hörte, wie Giamatteo den Mitarbeitern mitteilte, dass er ihn entfernen wollte.
Das Unternehmen versuchte, auf ihre Beschwerden einzugehen, indem es eine strengere Trennung zwischen den Rollen von Giamatteo und denen des Klägers herstellte, doch als John Chen die Position des Vorstandsvorsitzenden verließ und Giamatteo als sein Nachfolger in Betracht gezogen wurde, sagte sie, sie habe sein Verhalten erneut gemeldet.
Später sagte er, ihm sei mitgeteilt worden, dass er im Rahmen einer „Umstrukturierung“ mit sofortiger Wirkung entlassen werde.
Giamatteo und BlackBerry haben gegen ihre Klage gekämpft und erklärt, sie habe ihren Job nicht verloren, weil sie Belästigungen angezeigt habe, sondern weil sie an Entlassungen beteiligt gewesen sei, die mehr als 200 Mitarbeiter aus dem Unternehmen entlassen hätten, als es seine Cybersicherheits- und Internetgeschäfte ausgliederte.
In früheren Einreichungen sagten das Unternehmen und Giamatteo, dass die Position des Klägers mit keinem Geschäftsbereich übereinstimmte und dass sie das Gefühl hatten, dass der Kläger „fast alle seine Kollegen durch jahrelanges missbräuchliches und spaltendes Verhalten entfremdet“ habe.
Als die Klägerin ihre Klage zum ersten Mal einreichte, teilte sie der Canadian Press mit, dass sie rechtliche Schritte einleiten werde, da sie der Meinung sei, dass es anderen Frauen nicht helfen würde, wenn sie „zum Schweigen gebracht“ würde.
„Ich habe das Gefühl, dass ich die Verantwortung habe, insbesondere da ich auf Führungsebene tätig bin, anderen Frauen zu helfen, ob Frauen bei BlackBerry oder in dieser Branche oder darüber hinaus“, sagte sie im April.
„Ich hoffe, dass es ihnen Kraft gibt, wenn sie meine Geschichte hören können.“
