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Die Zahl der Lehrer, die den Beruf verlassen, erreicht den höchsten Stand der letzten fünf Jahre, da in nur einem Jahr fast 40.000 Lehrer öffentliche Schulen verlassen

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Die Zahl der Lehrer, die den Beruf verlassen, erreicht den höchsten Stand der letzten fünf Jahre, da in nur einem Jahr fast 40.000 Lehrer öffentliche Schulen verlassen

Einem Bericht zufolge sind Frauen in den Dreißigern die größte Gruppe, die die Ausbildung abbricht, da Rekordzahlen den Beruf verlassen.

Im Zeitraum 2022–2023 verlassen mehr als 9.000 Frauen im Alter zwischen 30 und 39 Jahren ihre Lehrtätigkeit im Vereinigten Königreich, verglichen mit 3.400 Männern im gleichen Alter.

Da die Regierung versprach, 6.500 weitere Lehrer einzustellen, ergab die Umfrage auch, dass in diesem Jahr insgesamt fast 40.000 Lehrer an staatlichen Schulen ihren Beruf verließen, die höchste Zahl in den letzten fünf Jahren.

Die von der unabhängigen Denkfabrik The New Britain Project durchgeführte Studie „Missing Mothers“ fordert die Regierung auf, familienfreundlichere Maßnahmen zu ergreifen.

Laut einem Bericht sind Frauen in den Dreißigern die größte Gruppe, die den Lehrerberuf verlässt, da die Zahl der Frauen, die den Lehrerberuf verlassen, einen Rekord erreicht (Archivbild)

Mehr als 9.000 Frauen im Alter zwischen 30 und 39 Jahren verlassen im Vereinigten Königreich zwischen 2022 und 2023 ihre Ausbildung, verglichen mit 3.400 Männern im gleichen Alter (Archivbild)

Mehr als 9.000 Frauen im Alter zwischen 30 und 39 Jahren verlassen im Vereinigten Königreich zwischen 2022 und 2023 ihre Ausbildung, verglichen mit 3.400 Männern im gleichen Alter (Archivbild)

Allerdings verlassen zwar zahlenmäßig mehr Frauen den Beruf, aber auch mehr Männer verlassen den Beruf, da weitaus weniger Männer in der Branche arbeiten.

Im vergangenen Schuljahr gab es an öffentlichen Schulen etwa 400.000 weibliche Lehrer im Vergleich zu 125.000 männlichen Lehrern.

Anna McShane vom Projekt „The New Britain“ sagte: „Wir müssen Bindungsstrategien Priorität einräumen, um sicherzustellen, dass unsere Rekrutierungsbemühungen nicht umsonst sind.“

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