A neue Studie von Statistics Canada versucht, aufkommende Fragen zu den Auswirkungen zu beantworten, die es auf das Land haben wird, wenn die verbleibenden Babyboomer in Rente gehen – und weist auf die Einwanderung als einen Faktor hin, der sowohl helfen als auch herausfordernd sein könnte.
Die am Dienstag veröffentlichte Studie untersuchte, wie sich unterschiedliche Einwanderungs- und Erwerbsbeteiligungsquoten auf die Größe und Zusammensetzung der Erwerbsbevölkerung bis 2041 auswirken werden.
Dies geschieht im Vorfeld des Arbeitsmarktberichts, der diese Woche veröffentlicht wird.
Untersuchungen zufolge ist die Erwerbsbeteiligung seit Anfang der 2000er Jahre rückläufig und wird voraussichtlich bis 2030 anhalten, wenn die letzte Kohorte der Babyboomer-Generation das Alter von 65 Jahren erreicht.
Jean-Dominique Morency, einer der Autoren der Studie und Demograf bei Statistics Canada, erklärte gegenüber Global News, dass dies daran liege, dass nach diesem Zeitpunkt kleinere Gruppen wie die Generation X in den Ruhestand gehen würden, was weniger Auswirkungen haben werde als die große Babyboomer-Generation.
„Die Auswirkungen auf die Erwerbsbeteiligungsquote werden gering sein oder bei dieser Quote keine Auswirkungen haben“, sagte er in einem Interview über den Ruhestand nach etwa 2030.
Die Studie stellt fest, dass sich die Erwerbsbeteiligungsquote stabilisieren und im Jahr 2021 etwa 64,6 Prozent erreichen wird, wenn die kanadische Einwanderung bis 2030 das von der Bundesregierung festgelegte Ziel von 500.000 dauerhaften Einwanderern pro Jahr erreicht.
Dies würde ein Wachstum von 21,7 Millionen im Jahr 2023 auf 26,8 Millionen im Jahr 2041 bedeuten – im Vergleich dazu stieg die Erwerbsbevölkerung von 16,1 Millionen im Jahr 2001 auf 20,5 Millionen im Jahr 2021.
Claire Fan, Analystin bei RBC Economics, sagte gegenüber Global News, dass Neuankömmlinge erhebliche Auswirkungen auf die Belegschaft und damit auch auf die Wirtschaft haben könnten.
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„Wenn man Neuankömmlinge hinzurechnet, sind sie tendenziell auch jünger, und deshalb ist das für die Teilnahmequoten wichtig“, sagte er.
„Im Wesentlichen werden sie, wenn man es so betrachtet, die Alterung der Belegschaft verlangsamen, indem sie im Wesentlichen überwiegend Arbeitnehmer im produktiven Alter beschäftigen. Das hilft wirklich dabei, die Zeit zu verlangsamen, wie die Bevölkerungsgruppe in Kanada schnell altern kann.“
Die Studie deutete nicht darauf hin, dass es einen großen Unterschied in der Erwerbsbeteiligung zwischen den Einwanderungszielen von 500.000 oder 750.000 geben würde, warnte jedoch davor, dass ein vollständiger Stopp der dauerhaften und vorübergehenden Einwanderung bereits im Jahr 2024 zu einem Rückgang bereits im Jahr 2025 führen könnte.
Der Stopp könnte dazu führen, dass die Teilnehmerzahl auf die Zahl von 20,5 Millionen im Jahr 2021 sinkt.
Das Alter ist ebenfalls ein Faktor, der die Erwerbsbeteiligungsquoten beeinflusst. Die Studie weist darauf hin, dass ältere Arbeitnehmer, die im Erwerbsleben bleiben, einen „größeren Einfluss“ auf die Gesamtbeteiligungsquoten haben können.
Die Studie zeigt, dass sich der Anteil der Menschen ab 55 Jahren seit Anfang der 2000er Jahre verdoppelt hat, von 10,9 Prozent im Jahr 2001 auf 22,4 Prozent im Jahr 2021.
„Wenn sie länger am Arbeitsmarkt teilnehmen, könnte dies dazu beitragen, die Gesamtbeteiligungsquote aufrechtzuerhalten“, fügte Morency hinzu.
Auch die Steigerung der Produktivität bleibt eine Herausforderung.
„Wenn es kein Produktivitätswachstum gibt, können Beschäftigung oder Löhne nur durch den Wegfall von Unternehmensgewinnen wachsen und umgekehrt, und das ist auf lange Sicht nicht wirklich nachhaltig“, sagte Fan.
Diana Palmerin-Velasco, leitende Direktorin für die Zukunft der Arbeit bei der kanadischen Handelskammer, erklärte gegenüber Global News, dass die Erschließung ungenutzter inländischer Talente, die Suche nach Methoden zur Bindung erfahrener Arbeitskräfte am Arbeitsplatz und die Beschleunigung der Technologieeinführung auch dazu beitragen können, die wirtschaftlichen Auswirkungen einer enormen Krise zu vermeiden Welle von Pensionierungen.
Er fügte hinzu, dass zwar einige Herausforderungen klar am Horizont erkennbar seien, es aber jetzt an der Zeit sei, sie anzugehen.
„Wir wissen seit Jahren, dass wir eine alternde Bevölkerung haben, wir wissen seit Jahren, dass uns eine Welle von Pensionierungen bevorsteht. Wie bereiten wir uns darauf vor?“ er sagte.
„Ich denke, wir müssen vorsichtiger sein und uns besser auf das vorbereiten, was morgen passieren wird.“
