OTTAWA –
Canadian Broadcasting Corp. zahlte dieses Jahr 18,4 Millionen US-Dollar an Prämien, nachdem Hunderte von Arbeitsplätzen beim öffentlich-rechtlichen Sender gestrichen wurden.
Dokumente, die durch die Gesetzgebung zum Zugang zu Informationen erlangt wurden, zeigen, dass CBC/Radio-Canada für das Geschäftsjahr 2023/24 Prämien an 1.194 Mitarbeiter gezahlt hat.
Mehr als 3,3 Millionen US-Dollar wurden an 45 Führungskräfte gezahlt.
Das bedeutet, dass diese Führungskräfte laut Statistics Canada einen durchschnittlichen Bonus von mehr als 73.000 US-Dollar verdienten, was mehr ist als das durchschnittliche Nachsteuereinkommen einer Familie im Jahr 2022.
Mehr als 10,4 Millionen US-Dollar wurden an 631 Manager und mehr als 4,6 Millionen US-Dollar an weitere 518 Mitarbeiter gezahlt.
Das Repräsentantenhaus stimmte den Prämien im Juni zu, weigerte sich jedoch, die Höhe der Auszahlung offenzulegen, obwohl der Gesetzgeber seit Dezember letzten Jahres Zahlen verlangt.
Damals kündigte CBC an, Mitarbeiter zu entlassen, um das Budget auszugleichen.
Letztendlich wurden bei CBC/Radio-Canada 141 Mitarbeiter entlassen und 205 freie Stellen beseitigt.
Der öffentlich-rechtliche Sender bezeichnet Leistungsprämien, die auf die Gesamtvergütung einiger Mitarbeiter angerechnet werden, als Teil eines Vertrags, der eine Auszahlung bei Erreichen bestimmter Unternehmensziele verspricht.
