Der Stabschef des Herzogs und der Herzogin von Sussex ist nach drei Monaten im Amt plötzlich zurückgetreten.
Josh Kettler hat seinen Job bei Prinz Harry und Meghan Markle in Kalifornien ohne Angabe von Gründen gekündigt.
Eine Quelle in Kalifornien sagte dazu Tägliche Post:’Josh Kettler arbeitet nicht mehr für sie.’
Herr Kettler wird Harry und Meghan ab dieser Woche auf einer Tour durch Kolumbien begleiten.
Er begleitete Harry bei seinem Besuch in London, um den 10. Jahrestag der Invictus Games zu feiern.
Sie wurden gesehen, wie sie die St. Paul’s Cathedral betraten. Paul für den Gedenkgottesdienst, an dem Harrys Onkel, Earl Spencer, aber keine Mitglieder der königlichen Familie teilnahmen.
Herr Kettler war auch eine Schlüsselfigur auf der dreitägigen Reise des Paares nach Nigeria und stand Harry zur Seite, als er sich mit hochrangigen Persönlichkeiten des Landes traf.
Archewell wurde für einen Kommentar kontaktiert.
Er ist einer von mindestens 18 Personen, die seit ihrer Heirat im Jahr 2018 ihre Arbeit bei den Sussexes aufgegeben haben.
Einer derjenigen, die gingen, war Bennett Levine, der Produktionsleiter von Archewell.
Er trat im Januar zurück und bestätigte seinen Wechsel zu Cinetic Media, einem US-amerikanischen Filmfinanzierungs- und Vertriebsunternehmen.
Fara Taylor, die für das Marketingteam von Archewell verantwortlich war, zog letztes Jahr um, weil das Paar „vereinfachen“ wollte.
Er betreute die Veröffentlichung der Netflix-Serie des Paares und Harrys Memoiren Spare.
Der Oscar-nominierte Produzent Ben Browning war Leiter des Inhouse-Contents, schied jedoch etwa zur gleichen Zeit im Januar 2023 aus.
Rebecca Sananes, die ihren Spotify-Podcast Archetypes produziert hat, verlässt das Unternehmen im Dezember 2022 als Leiterin Audio.
Im selben Monat trat Mandana Dayani nach anderthalb Jahren als Präsidentin von Archewell zurück.
Yoya Holness, die als Leiterin der Öffentlichkeitsarbeit fungierte und den Spitznamen „Meghans Schatten“ trug, schied im Mai 2022 ebenfalls aus ihrem Amt aus.
Ein ehemaliger Mitarbeiter sagte: „Das waren keine Mitarbeiter, die sie gerade auf der Straße gefunden hatten.“
„Viele von ihnen sind Menschen, die sich zuvor bei der Arbeit für anspruchsvolle Chefs in leistungsstarken Unternehmen und Umgebungen hervorgetan haben.“
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