Es ist bekannt, dass AEW in seiner fünfjährigen Geschichte Probleme mit der Umkleidekabine hatte.
Vor fast 12 Monaten machte CM Punk Schlagzeilen, weil er Berichten zufolge beim „All-In“ im Wembley-Stadion in eine körperliche Auseinandersetzung mit Jack Perry geriet. Punk und Perry wurden suspendiert, ersterer wurde aus seinem Vertrag entlassen und Perry verlor 10 Monate Fernsehzeit.
Kürzlich wurde Britt Baker wegen einer Auseinandersetzung hinter den Kulissen zwischen MJF und Alicia Atout suspendiert, die die Harmonie in der AEW-Umkleidekabine erneut in Frage stellte.
In der neuesten Folge Podcast „Hall of Fame“, Booker T brachte seine Überzeugung zum Ausdruck, dass AEW anfangen sollte, härtere Strafen zu verhängen, wenn Backstage-Probleme auftreten.
„Ich denke, Suspendierungen können funktionieren“, sagte Booker T. „Aber meine Meinung ist: Sie müssen einige Leute sofort entlassen.“ Das ist etwas, was ich bisher von AEW noch nicht gehört habe. Ich habe gehört, dass einige Leute gefeuert wurden, aber ich habe noch nie gehört, dass jemand gefeuert wurde … Punk ist der einzige. Und das erklärt einiges. Das sagt viel aus … (er) ist der beliebteste Star, den sie in der Firma haben.“
Abgesehen von den Problemen zwischen Baker und MJF war der AEW-Umkleideraum in letzter Zeit frei von Dramen. Seit Punks Weggang wurde der Öffentlichkeit nur sehr wenig bekannt gegeben.
Wenn diese Geschichten jedoch an die Oberfläche kommen, schadet das dem Image des Unternehmens. AEW kämpft derzeit darum, angesichts der jüngsten Popularitätsexplosion der WWE relevant zu bleiben.
Daher funktioniert der Vorschlag von Booker T möglicherweise nicht. Während das Risiko einer Entlassung Konfrontationen hinter den Kulissen einschränken könnte, hat das Image, Talente gehen zu lassen, letztes Jahr AEW geschadet. Stattdessen sollte Tony Khan einen Mittelweg finden oder zumindest einen strengeren Verhaltenskodex haben, den alle Mitarbeiter unterzeichnen und einhalten müssen.
AEW verhandelt derzeit mit Warner Brothers Discovery über neue Fernsehrechte. Das Unternehmen kann es sich nicht leisten, dass ein größeres Drama diese Verhandlungen zum Scheitern bringt oder möglicherweise die Zukunft des Unternehmens gefährdet. Allerdings konnte das Unternehmen diese Talente auch nicht hinter den Kulissen herumlaufen lassen. Daher steht Khan vor einem schwierigen Balanceakt, bis er entscheidet, wie er faire, aber strenge Disziplinarverfahren umsetzen will.
