Die Zahl der Arbeiter in Zurückweisen Laut Statistik der Sozialversicherung hat sie sich im Juli mehr als verdreifacht und einen Anstieg von 222,1 % im Vergleich zum Vorjahresmonat auf 12.927 verzeichnet.
„Im Juli 2024 die Gesamtzahl der Notfallsituationen Zurückweisen mit entgeltlicher Vergütung (normales Zugeständnis gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs) betrug 12.927″, heißt es in der Zusammenfassung des Strategie- und Planungsbüros (GEP) des Ministeriums für Arbeit, Solidarität und soziale Sicherheit.
Im Vergleich zum Vorjahreszeitraum gab es im Juli einen Anstieg von 222,1 % (mehr als 8.914 verarbeitete Leistungen) der Arbeitnehmer, die unter diese im Arbeitsgesetzbuch vorgesehene Regelung fallen. Monatlich betrug die Steigerung 79,6 % (5.731 weitere Raten).
Nach Angaben der GEP waren 6791 Personen von der Arbeitszeitverkürzung betroffen, was einem Anstieg von 62,9 % (2621 Raten) im Vergleich zum Juni und einem Anstieg von 152,1 % im Vergleich zum Juli 2023 entspricht.
Gleichzeitig waren 6.136 Personen von der vorübergehenden Suspendierung betroffen, d. h. mehr als das Vierfache (365,2 %) im Vergleich zum Vorjahr. Im Kettenvergleich gab es eine Steigerung von 102,8 %.
Diese Leistungen wurden von 398 Arbeitgebern abgewickelt, 20 weniger als im Vormonat und 102 mehr als im Vorjahreszeitraum.
O Zurückweisen Die im Arbeitsgesetzbuch vorgesehene Maßnahme führt auf Initiative von Unternehmen in einer Krisensituation zu einer vorübergehenden Verkürzung der normalen Arbeitszeiten oder zu einer Aussetzung von Arbeitsverträgen.
Laut Arbeitsrecht sind Arbeitnehmer in Zurückweisen Arbeitnehmer mit ausgesetztem Vertrag haben Anspruch auf eine monatliche Entschädigung in Höhe von zwei Dritteln ihres normalen Bruttogehalts, wobei ein Mindestlohn in Höhe des nationalen Mindestlohns (820 Euro im Jahr 2024) und ein Höchstbetrag in Höhe des Dreifachen des Mindestlohns garantiert wird Lohn.
