Am 4. September traten neue Vorschriften der Federal Trade Commission (FTC) in Kraft, die Wettbewerbsverbotsklauseln verbieten. Amerika ist nur noch wenige Wochen von einer Welt entfernt, in der kein Arbeitgeber seine Arbeitnehmer davon abhalten kann, für konkurrierende Unternehmen zu arbeiten, aber das geschieht nicht. Am Dienstag blockierte ein Bundesrichter das Verbot.
Die FTC untersucht seit Jahren Fragen des Wettbewerbsverbots. Die FTC schlug erstmals im Jahr 2023 Regeln gegen Wettbewerbsverbote vor und kündigte im April ein formelles Verbot an.
„Wettbewerbsverbotsklauseln halten die Löhne niedrig, unterdrücken neue Ideen und nehmen der amerikanischen Wirtschaft die Dynamik, einschließlich der mehr als 8.500 neuen Start-up-Unternehmen, die jedes Jahr gegründet würden, wenn Wettbewerbsverbotsklauseln verboten würden“, sagte der FTC-Vorsitzende Lina M. Khan sagte damals„Die endgültige Regelung der FTC zum Verbot von Wettbewerbsverboten wird sicherstellen, dass die Amerikaner die Freiheit haben, nach neuen Arbeitsplätzen zu suchen, neue Unternehmen zu gründen oder neue Ideen auf den Markt zu bringen.“
Die Regel soll 120 Tage nach der Aufnahme in das Bundesregister in Kraft treten und bestehende Wettbewerbsverbotsvereinbarungen ungültig machen. Die US-Handelskammer lehnte das Verbot entschieden ab und versprach, rechtliche Schritte einzuleiten.
Die Kammer fand einen willigen Kläger in Texas, wo Richterin Ada Brown vom US-Bezirksgericht für den nördlichen Bezirk von Texas zu ihren Gunsten entschied.
„Das Gericht hat auf die Wettbewerbsverbotsregel verzichtet … und die Regel wird am 4. September 2024 oder danach nicht durchgesetzt oder wirksam“, sagte Brown in seiner Erklärung kurze Entscheidung.
Die Kammer nannte es einen Gewinn für die Unternehmer.
„Diese Entscheidung ist ein wichtiger Sieg im Kampf der Handelskammer gegen staatliche Eingriffe in Geschäftsentscheidungen. „Das pauschale Verbot von Wettbewerbsverboten durch die FTC ist eine rechtswidrige Machtausweitung, die amerikanischen Arbeitnehmern, Unternehmen und der Wirtschaft schaden wird“, sagte die Kammer. sagte in einer Erklärung auf seiner Website. „Wir setzen uns weiterhin dafür ein, die FTC – und alle Behörden – der Rechtsstaatlichkeit gegenüber zur Rechenschaft zu ziehen und sicherzustellen, dass amerikanische Arbeitnehmer und Unternehmen florieren können.“
Die FTC sagte, sie werde gegen das Urteil Berufung einlegen. „Wir sind von der Entscheidung von Richter Brown enttäuscht und werden weiterhin dafür kämpfen, Wettbewerbsverbote zu beenden, die die wirtschaftliche Freiheit hart arbeitender Amerikaner einschränken, das Wirtschaftswachstum bremsen, Innovationen einschränken und Löhne drücken.“ „Wir erwägen ernsthaft die Möglichkeit einer Berufung“, sagte die FTC. sagte The Verge.
