Frau löst Online-Debatte aus, nachdem sie zum Vorstellungsgespräch Shorts getragen hat, Personalvermittler sagt ihr, sie solle nach Hause gehen

Eine Frau hat in den sozialen Medien eine Debatte ausgelöst, nachdem sie bei einem Vorstellungsgespräch ein umstrittenes Outfit getragen hatte.

In einem TikTok, das inzwischen viral ging und mehr als 5,5 Millionen Mal angesehen wurde, teilte Tyreshia Morgan aus Texas ein Video, in dem sie schwarze Shorts, ein weißes T-Shirt und einen weißen Pullover trägt.

Obwohl ihr Outfit vielleicht nicht fehl am Platz erscheint, ist es das Outfit, das sie zu einem Vorstellungsgespräch trug – was dazu führte, dass sie bei ihrer Ankunft vom Personalvermittler abgelehnt wurde.

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„Personalvermittler haben mich aus diesem Grund ABGELEHNT“, schrieb Morgan oben in seinem Video.

Sie hat das Video mit dem Titel versehen: „Ich kann nicht glauben, dass der Personalvermittler mich gebeten hat, mein Vorstellungsgesprächsoutfit auszuziehen und dann wiederzukommen.“ Ich sehe wirklich gepflegt und professionell aus, also ist das nicht nötig!“

Morgan kam zu ihrem Vorstellungsgespräch und erhielt eine Kleiderordnung, bevor ihr mitgeteilt wurde, dass sie auf den nächsten Tag verschoben werden könne, sagte sie im Video.

Die Personalvermittler gaben ihm sogar die Möglichkeit, nach Hause zu gehen, sich umzuziehen und dann zurückzukommen, um sich neu zu formieren.

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Anschließend präsentierte sie ihr Outfit und hob dabei ihre schwarzen High-Rise-Shorts von Target hervor, auf die sie in ihrer Biografie verlinkt hatte.

Ihr virales Video sorgte in den sozialen Medien für Aufsehen, da eine Reihe von Nutzern sie verteidigten, während die Mehrheit der anderen der Meinung war, das kurze Video sei eine unprofessionelle Wahl für das Interview.

Morgan trug während des Interviews Shorts und fand ihr Outfit sehr „adrette“, aber andere Benutzer gaben ihre eigenen Bewertungen zur Wahl der Kleidung ab. (@mtyreshiadaily/TMX)

„Madam, Sie sehen süß aus! Warum bekommen wir nicht die neuesten Informationen zu dieser alten Kleiderordnung?!?! „Es sind nicht mehr die 1950er Jahre“, schrieb ein Benutzer.

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„Du solltest die Sachen sehen (ich habe) „Ich sehe Leute, die sie zu Vorstellungsgesprächen tragen. Bei warmem Wetter ist daran nichts auszusetzen“, kommentierte eine andere Person.

Viele Social-Media-Ersteller kritisierten die TikTokerin für ihre Kleidungswahl und werteten den Vorschlag des Personalvermittlers sogar als Lernmoment.

Viele TikTok-Nutzer empfanden die Entscheidung einer Frau, während eines Vorstellungsgesprächs Shorts zu tragen (nicht im Bild zu sehen), als unprofessionell. (iStock)

„Und in San Antonio?! Tyreshia, wir haben aufgrund der Hitze und der Atmosphäre das lockerste Kontingent an Business-Casual-Kleidung, ABER Shorts sind für ein Vorstellungsgespräch niemals angemessen. Möge diese zweite Chance gesegnet sein!“ kommentierte in einem sozialen Medium.

Auch Personalfachleute beteiligen sich am Gespräch und unterstützen den Personalvermittler.

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„Die Personalabteilung hier … die Tatsache, dass sie es einem ermöglicht, Arbeit zu ändern und zu wiederholen, sagt viel aus. Hier wirst du sofort abgewiesen“, sagte ein TikTok-Nutzer.

„Ehemaliger Personalvermittler/HRD hier. Es ist schwierig, den Termin nicht zu verschieben, wenn man das Problem nicht erkennt. Sie sind nett“, sagte ein anderer.

Mehrere Personalmitarbeiter kritisierten die TikTokerin (auf dem Bild nicht zu sehen) für ihre Kleidungswahl und sagten, sie habe Glück gehabt, dass der Personalvermittler sie gebeten habe, zurückzukommen. (iStock)

Die Wahl der Kleidung veranlasste andere dazu, die Notwendigkeit einer Berufsvorbereitung in der Schule und am College zu erwähnen, damit Bewerber besser verstehen, worauf sie sich vorbereiten und was sie von einem Vorstellungsgespräch erwarten können.

„Deshalb Berufsbereitschaft „sehr wichtig“, fügte ein anderer Benutzer hinzu.

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„Schulen müssen WIRKLICH Karrieretage und Berufsvorbereitungskurse zurückbringen“, schrieb ein TikTok-Kontoinhaber.

Fox News Digital hat Tyreshia Morgan um einen Kommentar gebeten.

Ehemaliger Personalvermittler drehte sich umKarrieretrainer Chelsea Stokes aus New York teilt seine Gedanken über die Bedeutung von Professionalität und ersten Eindrücken im Zusammenhang mit der Wahl der Kleidung.

Chelsea Stokes, eine in New York ansässige Karrierecoach, sagt, sie sage ihren Kunden, dass sie bei der Auswahl der Kleidung für ein Vorstellungsgespräch „vorsichtig sein“ müssen. (Kristin Litzenberg)

„Ich sage meinen Kunden immer, dass sie bei der Wahl ihrer Kleidung für Vorstellungsgespräche vorsichtig sein sollen“, sagte Stokes gegenüber Fox News Digital.

„Es ist besser, sich professioneller zu kleiden und einen Job zu finden, als nicht“, sagte er.

„Sie müssen bedenken, dass das Rekrutierungsteam Sie nicht kennt. Das ist ihr erster Eindruck von dir.“

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Sobald die Leute eingestellt werden und ein besseres Verständnis für die Kultur ihres Arbeitsortes entwickeln, kann es je nach Arbeitskultur in einem bestimmten Unternehmen in Ordnung sein, sich bei der Kleidung mehr Freiheit zu nehmen, sagte er.

Die spezifische Rolle einer Person in einem Unternehmen beeinflusst auch, was sie bei Vorstellungsgesprächen und am Arbeitsplatz tragen darf und was nicht.

Sobald die Leute eingestellt sind und ein besseres Verständnis für die Kultur an ihrem Arbeitsplatz gewonnen haben, ist es in Ordnung, sich je nach Arbeitskultur in einem bestimmten Unternehmen mehr Freiheiten bei der Kleidung zu gönnen, sagt ein Karriereberater. (iStock)

Während es wichtig ist, sich während eines Vorstellungsgesprächs wohl zu fühlen und nicht angespannt zu sein, sagt Stokes, haben sich die Leute nicht „das Recht“ verdient, sich wohl zu fühlen.

„Sobald du einen Job hast und zeigst, was du kannst, kannst du dich wahrscheinlich bequem kleiden. „Im Vorstellungsgespräch muss man sein Bestes geben“, sagte er.

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Stokes diskutierte auch die Denkweise von Gen Z und Gen

„Das Tragen von Shorts zur Arbeit ist objektiv weder ‚falsch‘ noch ‚richtig‘. „Für die Generation Z könnte es akzeptabler sein, während es für die Generation X möglicherweise nicht akzeptabel ist“, fügte Stokes hinzu.

Morgan hat mehr als 5,5 Millionen Aufrufe für ihr virales TikTok-Video, in dem sie ihr Outfit für Vorstellungsgespräche präsentiert – aber die meisten Nutzer verteidigen sie nicht. (@mtyreshiadaily/TMX)

Man muss auch darüber nachdenken, wie andere Menschen ein Kleidungsstück wahrnehmen.

„Ich denke, warum sollte man das Risiko eingehen, wenn es nicht etwas ist, worüber sich alle einig sind?“ sagte er.

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„Es schadet nicht, längere Röcke, Hosen oder Jeans zu tragen. Wir müssen aufpassen, dass wir unsere Wünsche nicht durchsetzen, nur weil wir das Gefühl haben, dass etwas richtig ist. „Am Arbeitsplatz hat man es mit unterschiedlichen Menschen und unterschiedlichen Meinungen zu tun“, sagte er gegenüber Fox News Digital.

„Nur weil Sie denken, dass Ihre Arbeitskleidung angemessen ist, heißt das nicht, dass andere Menschen genauso denken werden.“