Für die Bundeswehr gibt es mehr Anwärter als offene Stellen – doch rund die Hälfte besteht die Prüfungen nicht

Obwohl es mehr Kandidaten gibt, als die Streitkräfte offene Stellen haben, besteht rund die Hälfte der Kandidaten die Auswahltests nicht oder erfüllt nicht die erforderlichen Anforderungen, berichtet die Zeitung (JN).

Nach Angaben der Tageszeitung war die Zahl der Bewerbungen für die Bundeswehr im vergangenen Jahr viermal höher als die Zahl der offenen Stellen. Und in allen drei Truppengattungen – Heer, Luftwaffe und Marine – gab es mehr Bewerber als Plätze zu besetzen waren. In der Armee gab es zwischen 2023 und dem 1. Halbjahr 2024 für 6330 offene Stellen 10.941 Kandidaten und nur 2465 Zulassungen. Im gleichen Zeitraum waren in der Luftwaffe 1625 Stellen offen und es gingen 3376 Bewerbungen ein, von denen 647 angenommen wurden. In der Marine wurden 665 der 2663 Kandidaten zugelassen, obwohl es nur 516 offene Stellen gab.

Psychologische und medizinische Tests sind der Grund dafür, dass die meisten Kandidaten den Zulassungsprozess nicht bestehen. Rekrutierung, schreibt die JN. Andere Es gibt die einfach nicht zu den Tests erscheinen.

Derzeit sind in allen Teilstreitkräften der Bundeswehr offene Stellen zu besetzen: 3115 im Heer, 724 in der Luftwaffe und 884 in der Marine. Innerhalb von zehn Jahren sank die Personalstärke der Bundeswehr auf 22.915 – 8.521 Soldaten weniger.

Zum JNOberstleutnant João Alvelos von der Beobachtungsstelle für Sicherheit, organisierte Kriminalität und Terrorismus warnt vor der Möglichkeit, dass die Zahl der zu besetzenden Stellen die „Disposition des Personals zur Durchführung von Missionen“ gefährden könnte. Er weist auch darauf hin, dass wir immer noch auf die „Anerkennung von Zuschlägen“ für Militärgehälter warten und dass Investitionen in Wohnraum – zum Beispiel durch Wohnungsbaugenossenschaften – und junges Stammpersonal Lösungen sein können, die helfen, der aktuellen Situation zu begegnen.

Im Juli kündigte die Regierung eine Erhöhung der Wehrpflichtzulage um 300 Euro an, deren fester Bestandteil bis dahin 100 Euro betrug. Wie PÚBLICO berichtete, soll die Erhöhung schrittweise erfolgen: 200 Euro in diesem Jahr, 50 Euro monatlich ab dem 1. Januar 2025 und die restlichen 50 Euro ab dem 1. Januar 2026.