Neun Teenager aus der Tsuut’ina First Nation sammelten diesen Sommer ihre ersten Arbeitserfahrungen im Gastgewerbe im Rahmen eines indigenen Jugendprogramms, das ihre Karriere mit einem bezahlten Praktikumsprogramm ankurbeln soll.
Die Erfolgsgeschichte der indigenen Jugend begann, als sich die beiden Gründer auf einer Kunstausstellung in Calgary trafen und über ihre Arbeit sprachen. Einer von ihnen arbeitet mit CAREERS: The Next Generation zusammen, einer gemeinnützigen Organisation in Alberta, die mit Schulen zusammenarbeitet, um Jugendliche mit Arbeitgebern für bezahlte Praktika zusammenzubringen. Der andere ist Gästeservicemanager im Gray Eagle Resort and Casino.
„Diese Gelegenheit kann den Verlauf ihres Lebens verändern. Es ist inspirierend zu sehen, wie sie Selbstvertrauen gewinnen, Lebenskompetenzen erlernen und eine Zukunft für sich sehen“, sagte Colleen Waskewitch Runner, Miterfinderin des Programms und Gästeservicemanagerin des Grey Eagle Resort and Casino.
„Ich sagte ihnen, dass sie dieses Unternehmen eines Tages leiten müssten, und sie begannen, daran zu glauben.“
Durch Partnerschaften mit CAREERS, Grey Eagle und der Many Horses High School verbringen die Jugendlichen im Programm derzeit den Sommer damit, wertvolle Fähigkeiten zu erlernen und bezahlt zu werden, außerdem sammeln sie Credits für den Abschluss.
Stacey Rischaug, CAREERS-Direktorin für Marketing und Kommunikation, sagte, es gehe darum, jungen Menschen die Chance zu geben, sich zu engagieren.
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„Wenn Sie erfolgreiche Menschen fragen, was Sie dorthin gebracht hat, wo Sie jetzt sind, erinnern sie sich oft an eine Zeit in ihrem Leben, als ihnen jemand eine Chance gab, die ihnen Türen öffnete und ihnen die Chance gab, erfolgreich zu sein“, sagt Colleen Waskewitch Runner.
„Es kommt Unternehmern zugute und es kommt in vielerlei Hinsicht auch jungen Menschen zugute.“
Die Jugendlichen werden im Schichtbetrieb an verschiedenen Arbeitsplätzen im Gastgewerbe arbeiten. Um Hindernisse im Zusammenhang mit Transport, Bildung und Familiendynamik abzubauen, bietet das Resort Senioren Vor-Ort-Services, Transport zur und von der Arbeit sowie tägliche Mahlzeiten.
Die Teenager sagen, dass es bei dieser Erfahrung nicht nur darum geht, ein Gehalt für sie zu verdienen, sondern den indigenen Jugendlichen, die in der Gegend leben, Hoffnung für die Zukunft zu geben.
Marcus Manymoons verbrachte den Sommer damit, im Gästeservice zu arbeiten.
Joelle Tomlinson
Aurora Big Plume hat durch ihre Schwester von dem Programm erfahren und hat diesen Sommer in der Küche gearbeitet – und diese Erfahrung hat sie definitiv dazu gebracht, darüber nachzudenken, in Zukunft in die Welt des Gastgewerbes einzusteigen.
„Ich liebe die Arbeit in der Küche. Ich glaube, dass meine Zukunft jetzt da ist“, sagte er und fügte hinzu, dass er etwas über Lebensmittelkontamination, Messerfertigkeiten, Lebensmitteltemperatur, Umgang mit Geld und andere Lebenskompetenzen gelernt habe.
Er glaubt, dass die Erfahrung ihm das Leben gerettet hat und sagt, dass junge Menschen in der Gegend solche Gründe brauchen, um Hoffnung für die Zukunft zu haben.
„Da ich aus einem Reservat komme, gibt es dort viel zu kämpfen. Diese Gelegenheit hat mich dazu gebracht, meine Denkweise zu ändern und zu glauben, dass wir eine glänzende Zukunft vor uns haben und wir alle dabei unterstützt werden.“
Marcus Manymoons, 17, arbeitete diesen Sommer im Rahmen des Programms im Gästeservice von Gray Eagle und sagte, es sei eine großartige Gelegenheit, Lebenskompetenzen und Erfahrungen zu sammeln. Er wollte immer Ingenieur oder Physiker werden.
„Ich halte es für wirklich wichtig, dass wir diese Gelegenheit haben“, sagte er und fügte hinzu, dass viele seiner Kollegen dem Programm optimistisch gegenüberstehen.
Neben dem Gastgewerbe ergeben sich künftige Chancen auch im Handwerk, im Gesundheitswesen, in der Landwirtschaft und in der Wirtschaft. Wer an dem Programm teilnimmt, muss an einer High School in Alberta eingeschrieben sein.
