Es kann nervenaufreibend sein, all Ihre beruflichen, Führungs- und außerschulischen Erfahrungen in einem Paket zusammenzufassen – vor allem, da ein Lebenslauf ein wichtiger Bestandteil bei der Jobsuche ist. Glücklicherweise kann künstliche Intelligenz (KI) die Aufgabe einfacher bewältigen, und es stellt sich heraus, dass die meisten Personalmanager nichts dagegen haben.
Außerdem: Warum Sie für Apple Intelligence kein iPhone 16 kaufen können
Indonesisch: Adobe befragt Mehr als 500 Personalbeschaffungsfachleute und 500 Arbeitssuchende in den Vereinigten Staaten, um sich über den Prozess der Lebenslauferstellung zu informieren. Es überrascht nicht, dass viele befragte Bewerber KI in ihren Lebensläufen eingesetzt haben, wobei 28 % der Befragten zugeben, KI zur Unterstützung beim Schreiben eingesetzt zu haben.
Dieser KI-Anwendungsfall stieß bei Personalvermittlern nur auf begrenzten Widerstand: 64 % befürworteten die Verwendung von KI für Arbeitssuchende in ihren Lebensläufen.
Bevor Sie KI zum Schreiben eines Lebenslaufs verwenden, sollten Sie beachten, dass 13 % der Einstellungsfachkräfte angaben, dass sie einen mit KI verfassten Lebenslauf automatisch disqualifizieren würden. Doch im Guten wie im Schlechten gibt es heute keine zuverlässigen KI-Prüfer auf dem Markt. Solange Sie also noch einmal auf Plagiate prüfen, sollte ein Personalvermittler es nicht erkennen können.
Auch: Wie funktioniert Claude? Anthropic lüftet das Geheimnis
Einstellungsexperten teilen mit, dass andere Anzeichen, die sie in Lebensläufen sehen, Rechtschreib- oder Grammatikfehler, mangelnde relevante Erfahrung oder Fähigkeiten, zu viele Jobwechsel in kurzer Zeit, erhebliche unerklärliche Lücken in der Beschäftigungshistorie und eine zu lockere Verwendung unangemessener Sprache sind.
KI kann Benutzern leicht dabei helfen, diese Warnsignale zu vermeiden. Benutzer können beispielsweise ihren Lebenslauf auf ChatGPT hochladen und fragen: „Können Sie die Rechtschreibung und Grammatik korrigieren, zu lockere Ausdrücke entfernen und Fähigkeiten hinzufügen, die ihn verbessern würden?“ Anschließend gibt ChatGPT eine angepasste Version mit all diesen Komponenten aus.
Auch: Ich habe seit dem großartigen Debüt von ChatGPT Dutzende KI-Chatbots getestet. Hier sind meine Top-Tipps
Zu den bewährten Praktiken, die Arbeitssuchende beachten sollten, gehört die Beschränkung ihres Lebenslaufs auf eine Seite, was 55 % der Einstellungsfachkräfte bevorzugen; nutzt das PDF-Format, das von drei von vier Personalvermittlern bevorzugt wird; und betonen Sie einzigartige Fähigkeiten, was von 29,68 % der einstellenden Fachkräfte empfohlen wird.
Für Schritt-für-Schritt-Anleitungen zur Verwendung von ChatGPT oder einem anderen KI-Chatbot zum Erstellen Ihres Lebenslaufs hat ZDNET eine leicht verständliche Anleitung erstellt, die Sie für den Einstieg verwenden können.
