Jakarta, VIVA – PT Taspen (Persero) bestätigt sein Engagement zur Umsetzung Mitarbeiterwohlfahrtsrichtlinie (EWP) zur Steigerung der Leistung und gleichzeitiger Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeiter, was die wichtigste Grundlage für eine nachhaltige Leistungssteigerung darstellt.
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Um dieser Verpflichtung nachzukommen, Firmensekretär Taspen, Pudiastuti Citra Adi betonte, dass seine Partei die Einrichtung offiziell ins Leben gerufen habe Kinderbetreuung für Mitarbeiter der Taspen Group, die Kinder im Alter von 1–5 Jahren haben.
„Diese Bemühungen stehen auch im Einklang mit der Forderung des BUMN-Ministers Erick Thohir an staatliche Unternehmen, Kinderbetreuungseinrichtungen als eine Form der Unterstützung bei der Verbesserung des Wohlergehens der Mitarbeiter bereitzustellen, und sollen ein integrativeres und produktiveres Arbeitsumfeld schaffen.“ „, sagte Pudiastuti in seiner Erklärung vom Montag, 2. September 2024. .
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Taspen Daycare ist geworden Kinderbetreuung 17. von insgesamt 20 Zielen Kinderbetreuung Betrieb innerhalb eines staatlichen Unternehmens. Mit dieser Einrichtung stellt er sicher, dass Eltern konzentriert und effektiv arbeiten können, ohne sich während der Arbeitszeit um die Bedürfnisse und das Wohlergehen ihrer Kinder kümmern zu müssen.
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Einrichtung Kinderbetreuung Es ist außerdem mit einem Spiel- und Aktivitätsraum für Kinder, Betten und Toiletten ausgestattet Ausbildungsowie geschulte und erfahrene Betreuer. Ziel ist es, Taspen-Mitarbeitern dabei zu helfen, ihre Rollen als Fachkräfte am Arbeitsplatz und als Eltern in der Familie in Einklang zu bringen.
„Neben der Unterstützung eines nachhaltigen Leistungswachstums soll auch die Qualität der Unternehmensdienstleistungen verbessert werden“, sagte er.
Pudiastuti fügte hinzu und stellte Einrichtungen bereit Kinderbetreuung ist für Taspen ein echter Schritt bei der Verwirklichung seines Engagements für das Wohlergehen der Mitarbeiter, insbesondere von Srikandi Taspen. Auf diese Weise können sich die Mitarbeiter von Taspen weiterhin auf ihre Arbeit konzentrieren, da sie darauf vertrauen können, dass ihre Kinder gut betreut werden.
„Diese Bemühungen zielen darauf ab, einen positiven Einfluss auf die Optimierung der Mitarbeiterproduktivität zu haben, was sich auf die gute Leistung des Unternehmens auswirken wird“, sagte er.
Zur Information: Derzeit gibt es in der Zentrale 180 Taspen-Mitarbeiter, die Kinder im Alter von 1 bis 5 Jahren haben. Taspen erkennt, dass dieses Zeitalter eine Periode ist goldenes Zeitalter in der physischen und psychischen Entwicklung von Kindern, so dass Taspen dem Wachstum und der Entwicklung der Kinder durch hochwertige Einrichtungen und Lernmethoden volle Aufmerksamkeit schenkt.
Es ist bekannt, dass Taspen Daycare auch mit Akaria Daycare bei der Implementierung von Lernmethoden zusammenarbeitet, die auf den 9 Prinzipien der multiplen Intelligenz basieren. Durch verschiedene Bildungsaktivitäten wie z Begrüßungen, Kreiszeit, interaktive Geschichten, GruppenspieleUnd FarbhandwerkKinder können auf eine Art und Weise lernen und sich weiterentwickeln, die ihrem Entwicklungsstand entspricht und Spaß macht.
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Pudiastuti fügte hinzu, dass die Bereitstellung von Kindertagesstätten für Taspen ein echter Schritt bei der Verwirklichung seines Engagements für das Wohlergehen der Mitarbeiter, insbesondere von Srikandi Taspen, sei. Auf diese Weise können sich die Mitarbeiter von Taspen weiterhin auf ihre Arbeit konzentrieren, da sie darauf vertrauen können, dass ihre Kinder gut betreut werden.
