Landesdirektor von Christian Aid Nigeria, Herr Temitope Fashola sagte, dass Führung eine Verantwortung und ein Instrument für positive Veränderungen bei der Bewältigung verschiedener Herausforderungen in Nigeria sei, und fügte hinzu, dass schlechte Regierungsführung das Problem sei.
Armut sei nichts Neues, sagte er am Samstag bei der 21. Abschlussfeier der Leadership School des Centre for African Leadership, Strategy & Development (Centre LSD) in Abuja, die vom Centre LSD in Zusammenarbeit mit der Konrad-Adenauer-Stiftung (KAS) organisiert wurde war schwerwiegend und weit verbreitet, ist in Nigeria Realität.
Er erklärte, dass der Schlüssel zur Suche nach nachhaltigen Lösungen für diese komplexen Herausforderungen darin bestehe, junge Menschen an die Spitze von Innovationen und neuen Lösungen in der Welt zu bringen.
Er sagte, dies sei möglicherweise die Lösung, die das Land brauche, um die Kluft zwischen Arm und Reich zu schließen.
Laut dem Vorsitzenden der Veranstaltung muss ein Verständnis für Dienstbereitschaft, Hingabe, Beständigkeit und Beharrlichkeit vorhanden sein und nicht nur an sich selbst gedacht werden: „Ich glaube, dass dies Teil der Verbesserungen ist, die diese Führungsschule bietet, und dass es bei uns nicht oft zu finden ist.“ Zeit.
„Die größte junge Bevölkerung der Welt zu haben, ist ein Vorteil, kann aber auch eine Herausforderung sein, wenn wir sie nicht zu unserem Vorteil nutzen, indem wir die Macht unseres Volkes nutzen und Richtlinien und soziale Normen abschaffen, die unsere Produktivität unterdrücken.
„Es ist wichtig zu betonen, dass Führung eine Reise und kein Ziel ist! Führung ist eine Dienstleistung und kein Recht! Führung ist nicht von der Position abhängig, Führung ist etwas, das Ihnen hilft, eine Position zu erreichen und zu halten. Führung ist eine Verantwortung! Sie haben zwar viel gelernt, um sich auf diese Reise vorzubereiten, aber was Sie daraus machen, ist der entscheidende Faktor.“
Die Herausforderungen, vor denen Nigeria heute steht, seien nicht Regierungsprobleme, sondern Menschenprobleme, sagte er, denn „Es sind die Leute, die wir in der Regierung haben, und ein Teil der Veränderung, die wir anstreben, ist die Investition, die in Sie als Führungskräfte getätigt wurde, um anders zu sehen, anders denken und anders handeln. Charakter ist ein Muss“, erklärte Fashola weiter.
Zuvor hatte der stellvertretende Landesbeauftragte der KAS in Nigeria, Lukas Liable, gesagt, dass das Thema der Abschlussfeier mit dem Titel „Führung, sozialer Schutz und Armutsbekämpfung“ sehr passend sei. Das Thema unterstreicht die Notwendigkeit wirksamer Führung und sozialer Absicherung zur Bekämpfung von Armut und Ungleichheit.
Er sagte: „Es gibt klare Richtlinien, die sowohl den Reichen als auch den Armen zugute kommen können.“ Wenn es Nigeria mit der Beseitigung der Armut ernst ist, muss sich die Politik auf die Armen konzentrieren. Eine aktuelle Umfrage des National Bureau of Statistics ergab, dass nigerianische Privathaushalte inzwischen bis zu 58 % ihres Einkommens allein für Lebensmittel ausgeben. Dies geschieht zu einer Zeit, in der wir alle lange Schlangen an Tankstellen erleben und die Kraftstoffpreise in manchen Gegenden bis zu tausend (1000) Naira betragen.“
Er betonte außerdem die Auswirkungen der weit verbreiteten Armut, von der mittlerweile fast zwei Drittel der Bevölkerung betroffen sind.
Es spricht der Gründungsgeschäftsführer des Centre LSD, Dr. Otive Igbuzor forderte eine Politik zugunsten der Armen und betonte den Erfolg Chinas und Indiens, Millionen Menschen durch integratives Wachstum und Sozialschutzpolitik aus der Armut zu befreien.
Er wies darauf hin, dass Nigeria in verschiedenen internationalen Sektoren hervorragende Führungspersönlichkeiten hervorgebracht habe, es ihm jedoch nicht gelungen sei, diesen Erfolg auf politischer Ebene zu wiederholen. „Es ist bedauerlich, dass Nigerianer, die globale Führungspositionen innehaben, dieses Land zwar stolz machen, wir aber nicht in der Lage waren, die gleiche Führungsqualität zu Hause sicherzustellen.“
Er wies die Absolventen an, ein unerschütterliches Engagement für die Verwirklichung einer transformativen Führung in Nigeria zu zeigen und dabei ihre Fähigkeiten und Kenntnisse aus der Führungsschule zu nutzen, um positive Veränderungen voranzutreiben und eine bessere Zukunft für das Land zu gestalten.
78 Personen haben die CLSD Leadership School abgeschlossen.
