Ein neues Programm an der University of Calgary zielt darauf ab, die Belastung des medizinischen Systems in Alberta zu verringern.
Das Master of Physician Assistant Studies Das Programm ist das erste seiner Art in Alberta und wird neue Arzthelferinnen ausbilden, um die Zahl der Beschäftigten im Gesundheitswesen in der gesamten Provinz zu erhöhen.
Arzthelferinnen oder PAs sind medizinische Fachkräfte, die seit den 1960er Jahren Teil des kanadischen Militärmedizinsystems sind, aber relativ neu und in den Gesundheitssystemen der Provinzen und Territorien unbekannt sind.
Sie führen eine körperliche Untersuchung durch, erheben eine Anamnese, entwickeln einen Behandlungsplan und schicken den Patienten nach Hause.
Die von ihnen angebotene Ausbildung ermöglicht es ihnen, in einer Vielzahl von Gesundheitseinrichtungen zu arbeiten und viele der Aufgaben auszuführen, die normalerweise von Fachärzten für Routine- oder praktische Fälle ausgeführt werden.
Dadurch wird die Zeit und Verfügbarkeit von Ärzten und Chirurgen frei, um komplexere Fälle zu bearbeiten, und es werden Möglichkeiten für PAs und Ärzte geschaffen, mehr Zeit mit ihren Patienten zu verbringen.
Im Jahr 2022 wird die Zahl der zertifizierten Arzthelferinnen in Kanada weniger als 1.000 betragen.
Um sich für das wettbewerbsorientierte zweijährige Programm an der U of C zu qualifizieren, müssen Bewerber bereits über einen vierjährigen Bachelor-Abschluss verfügen und über eine Berufserfahrung im Gesundheitswesen verfügen.
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Die Zulassung wird durch einen Zuschuss der Regierung von Alberta finanziert und ist auf nur 20 Plätze beschränkt. Etwa 200 Personen bewerben sich um die Zulassung.
Mozac Samson, einer von 20 Studenten, die diesen Herbst eingeschrieben sind, sagte, dass das Programm ihn auf Trab hält, obwohl er einen Hintergrund als Rettungssanitäter hat.
„Als Sanitäter hilft es ein wenig, wenn man ein solches Programm durchläuft“, sagte Samson. „Ich fühle mich auch ein wenig behindert, weil ich versuchen muss, die Dinge, mit denen wir es zu tun haben, zu verlernen und sie dann wieder neu zu lernen.“
Die Tatsache, dass das Programm von den Bewerbern eine Vorgeschichte im Gesundheitswesen verlangt, ist laut Samson positiv, da er davon überzeugt ist, dass die Vielfalt der Erfahrungen der Bewerber sie in diesem Bereich verbessern wird.
„Wenn wir uns auf ihr Fachwissen verlassen, um uns ein paar Informationen zu geben, wird uns das aus praktischer Sicht helfen“, erklärt Samson. „Zu diesem Zeitpunkt würde ich also zu 100 Prozent sagen, dass es uns hilft.“
Dr. Dr. Rahim Kachra, der medizinische Direktor des Programms, stellt fest, wie das Programm eine solche Denkweise absichtlich fördert.
„Dies ist fest im Prinzip des selbstständigen Lernens verankert“, sagte Dr. Kachra.
„In der Erkenntnis, dass sie nach ihrem Abschluss und ihrer Arbeit als Arzthelferinnen auf Wissen stoßen werden, das sie möglicherweise noch nie zuvor gelernt haben, und dass sie dieses Wissen erlernen und erwerben müssen, um eine optimale und beste Patientenversorgung zu gewährleisten.“
Dr. Kachra weist darauf hin, dass die Aufgaben, die ein Arzthelfer übernehmen kann, denen eines niedergelassenen Arztes sehr ähnlich sind, mit der Ausnahme, dass der Assistent Vollzeit unter der Aufsicht eines zugelassenen Arztes arbeitet.
„Arztassistenten arbeiten immer unter der Aufsicht eines Arztes“, sagt Dr. Kachra.
„Wir wissen, dass wir für eine optimale Patientenversorgung eine Teambetreuung benötigen.“
Der diesjährige Jahrgang wird voraussichtlich im Frühjahr 2026 seinen Abschluss machen.
