Eine Mutter, die angeblich ihre beiden Söhne getötet hatte, bevor sie einen Selbstmordversuch unternahm, hatte in der Vergangenheit psychische Probleme, darunter postnatale Depressionen und Angstzustände.
Russell und Ben Smith im Alter von 11 und 9 Jahren wurden am Dienstag erstochen im Haus ihrer Familie im ruhigen Dorf Faulconbridge in den Blue Mountains aufgefunden.
Ihre Mutter, Trish Smith, 42, wurde mit selbst zugefügten Verletzungen ins Krankenhaus eingeliefert und erholt sich immer noch. Er wurde nicht von der Polizei befragt.
Jetzt sind neue Details über den Kampf um die psychische Gesundheit aufgetaucht, den der selbsternannte „Perfektionist“ in den Jahren vor der Tragödie durchlitten hat.
Im Januar 2020 wurde Smith von ihrem Job als Senior Land Services Officer im Großraum Sydney bei der Regierung von New South Wales entlassen, nachdem sie ihren Aufgaben aufgrund von Komplikationen aufgrund postnataler Depressionen und Angstzuständen nicht nachkommen konnte.
Er reichte eine zweijährige Klage gegen seinen Arbeitgeber wegen ungerechtfertigter Entlassung ein, die er schließlich im November 2023 verlor.
Smith behauptet, er sei aufgrund einer „Arbeitsplatzverletzung“ entlassen worden, nachdem er Angst vor Diskriminierung und Mobbing hatte.
Die Fair Work Commission kam jedoch zu dem Schluss, dass ihre psychischen Probleme nach der Geburt ihres zweiten Kindes von zu Hause herrührten.
Trish Smith und ihr Mann Nick posieren für ein Foto mit ihren Söhnen Russell und Ben
Russell und Ben Smith wurden am Dienstag gegen 12.40 Uhr von ihrem Vater tot in ihren Betten in ihrem Haus bei der Chapman Parade in Faulconbridge in den Blue Mountains aufgefunden.
Laut Gerichtsdokumenten arbeitete Smith seit 2005 bei Land Services und hatte bis zu seiner Rückkehr zur Arbeit im Jahr 2016 keine Probleme.
Nach der Geburt ihres zweiten Sohnes Ben im Jahr 2015 litt sie unter einer postnatalen Depression und veränderte ihre Gefühle gegenüber der Arbeit, die zuvor „einen großen Teil ihrer Identität“ ausgemacht hatte.
Im Juni 2017 wurde bei ihr Angst diagnostiziert, und ein Psychologe bemerkte nach der Sitzung: „Verlor das Selbstvertrauen nach Ende des Mutterschaftsurlaubs“, „weint – seit sie Kinder hat“ und „fühlt sich so an, seit das jüngste Kind geboren wurde.“
Im folgenden Monat, am 27. Juli, reichte Smith eine Arbeitnehmerentschädigungsklage wegen psychischer Verletzungen ein, nachdem sie aufgrund von Problemen am Arbeitsplatz eine Panikattacke erlitten hatte.
Sein Arbeitgeber lehnte die Klage zunächst ab, bevor dann vereinbart wurde, ihm rückwirkend über einen Zeitraum von sechs Monaten eine wöchentliche Entschädigung und zusätzliche medizinische Kosten zu zahlen.
Zwei Jahre später erhob er zwei weitere Ansprüche – im Juli und November 2019.
Im ersten Fall gab er zu, nach einem jährlichen Karriereentwicklungsgespräch mit einem Manager unter „reaktiver Angst“ und „Rückfallsymptomen“ gelitten zu haben.
Vier Monate später reichte er eine weitere Klage ein, nachdem er von seinem Arbeitgeber einen Brief erhalten hatte, in dem er ihm vorschlug, aus medizinischen Gründen in den Ruhestand zu gehen.
Beide Ansprüche wurden zunächst abgelehnt, bevor eine Entscheidung getroffen wurde. Er erhält eine wöchentliche Entschädigung für einen Zeitraum von 10 Monaten sowie eine Erstattung der medizinischen Kosten.
Zwei Monate später wurde er entlassen und reichte eine Klage wegen ungerechtfertigter Entlassung ein. Er argumentierte, dass er aufgrund einer psychischen Erkrankung entlassen worden sei, die sich aus einem Vorfall am Arbeitsplatz ereignete, und dass die Behauptung von Land Services, dass er an einer Grunderkrankung leide, „erfunden“ sei und „ nicht überzeugend‘.
Smith posiert nach der Geburt seines zweiten Sohnes für ein Foto mit seiner Familie
Ein forensischer Mitarbeiter wurde am Mittwoch vor dem Haus gesehen, als zu Ehren der beiden Jungen am Zaun Gedenktafeln angebracht wurden
Smith behauptet, dass ihm Verfahrensgerechtigkeit verweigert wurde, weil er Beschwerden über die Personen eingereicht hatte, die seine Entlassung bearbeitet hatten, und sein Arbeitgeber keine ordnungsgemäße „Risikobewertung“ durchgeführt hatte, bevor er ihm ein Schreiben bezüglich seiner Entlassung schickte.
Allerdings argumentierte Land Services, dass Smith entlassen wurde, weil seine Leistung aufgrund seiner psychischen Probleme drastisch nachgelassen hatte – bis zu dem Punkt, an dem er kaum noch arbeiten konnte.
Er verlangte auch immer mehr nach umfassender Unterstützung durch das Management, obwohl er nur zwei Tage pro Woche arbeitete, nahm er einen „deutlich größeren“ Teil der Zeit seines Managers in Anspruch als andere Mitarbeiter.
In seiner Argumentation sagte Land Services, Smith habe sogar um mehr Managementunterstützung gebeten – was, wenn ihm gewährt würde, bedeuten würde, dass er nicht auf dem für seine Rolle erforderlichen Niveau unabhängig agierte.
Der Vorstoß war so groß, dass ein Treffen im Juli 2019 – worüber er sich später beschwerte – abgesagt werden musste, weil sein Hauptaugenmerk darauf lag, „angemessene Anpassungen“ für zusätzliche Unterstützung vorzunehmen.
Land Services gab an, im Dezember 2018 darüber nachgedacht zu haben, ihn zu entlassen, da das Unternehmen keinen sicheren Arbeitsplatz für Manager bieten könne, da diese nicht in der Lage seien, ihm die Unterstützung zu geben, die er benötigte.
Laut Gerichtsdokumenten waren zwei Manager von seinen Bedürfnissen so überwältigt, dass sie jemand anderen baten, ihn zu verwalten.
Nach seiner Entlassung im Jahr 2020 eröffnete Smith den Landwirtschaftsbetrieb im Haus seiner Familie
Während des neuen Geschäftsvorhabens ihrer Mutter sieht man die Jungen beim Umgang mit Obst und Gemüse
In ihrer Entscheidung verwies die Kommission auch auf Smiths unberechenbares Verhalten während seines Gerichtsverfahrens.
Das Gericht stellte fest, dass er zur Untermauerung seines Falles ein umfangreiches Dokument mit 90 Absätzen vorgelegt hatte, das „schwer zu verstehen“ war, und dass er „mehrere zugrunde liegende ängstliche Persönlichkeitsmerkmale“ und „persönliche Schwachstellen wie Besessenheit, Starrheit und Perfektionismus“ aufwies.
„Ich habe eine gewisse perfektionistische Ader in meiner natürlichen Persönlichkeit … Perfektionismus ist wahrscheinlich der Grund, warum ich erstklassige Anerkennung bekomme, weil ich alles akribisch mache“, sagte er dem Gericht während des Kreuzverhörs.
In ihrer Entscheidung kam die Kommission zu dem Schluss, dass die Entscheidung seines Arbeitgebers, ihn zu entlassen, durch „eine breite Palette dokumentarischer Beweise“ gestützt wurde.
„Er hat seine Arbeit für einen Mitarbeiter seiner Klasse nicht zufriedenstellend ausgeführt und … war nicht in der Lage, mit den alltäglichen Anforderungen und dem täglichen Stress seiner Rolle zurechtzukommen“, sagte die Kommission.
„Seine Reaktion stellte eine unzumutbare und außerordentliche Belastung für seine Kollegen dar. Die Kommission stellte fest, dass es auch im Nachhinein keinen Hinweis darauf gab, dass der Beschwerdeführer seine Handlungen als unvernünftig angesehen hatte.“
Nachdem er Land Services verlassen hatte, gründete Smith in seinem Familienhaus in Faulconbridge ein landwirtschaftliches Unternehmen, das „hochwertige lokale Lebensmittel“ sowie „Bildung und Ausbildung“ anbot.
Fotos, die auf einer speziell für sein Unternehmen erstellten Facebook-Seite veröffentlicht wurden, zeigen ihn und seine Kinder beim Pflanzen von Feldfrüchten und beim Halten frischer Produkte.
Im Februar 2020, nur einen Monat nach seiner Entlassung, ging Smith zu einer örtlichen Bauerngruppe, um für sein neues Unternehmen zu werben.
„Ich denke, es ist Zeit, mich vorzustellen. „Mein Name ist Trish, ich lebe mit meinem Mann und zwei Jungen in Faulconbridge“, heißt es in dem Beitrag.
„Eine Reihe von „Lebensüberraschungen“ brachten mich dazu, über Gesundheit und die Lebensmittel, die wir essen, nachzudenken, und seitdem habe ich etwas über mich selbst und den Anbau unserer Lebensmittel gelernt.“
„Ich freue mich auf das Treffen nächste Woche als Gelegenheit, mein Netzwerk zu erweitern, von anderen zu lernen und gemeinsam zu planen, woran wir dieses Jahr arbeiten können.“
„Bis nächsten Freitag.“
„Trish.“
