Unter Unternehmen gibt es eine wachsende Bewegung, ehemalige Mitarbeiter im Ruhestand, sogenannte „Alumni“, wieder einzustellen. Einige Unternehmen versuchen, Beziehungen zu Alumni zu nutzen, um neue Unternehmen zu entwickeln, und dies gewinnt zunehmend an Bedeutung, um den gravierenden Arbeitskräftemangel auszugleichen.
