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Es gibt mehr Arbeitslosigkeit als Arbeitsplätze: Warum es in Kanada „so schwer“ ist, einen Job zu finden

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Es gibt mehr Arbeitslosigkeit als Arbeitsplätze: Warum es in Kanada „so schwer“ ist, einen Job zu finden

Auf jede freie Stelle in Kanada kommen 2,4 Arbeitslose.

Das ist das Bild von April bis Juni in Kanada, laut dem Bericht über offene Stellen von Statistics Canada für das zweite Quartal.

Die Zahl der offenen Stellen ist seit fast einer Million offenen Stellen im Jahr 2022 weiter zurückgegangen. Damals hatte jedes dritte Unternehmen aufgrund von Arbeitskräftemangel Schwierigkeiten, Personal zu rekrutieren. Zwei von fünf Unternehmen haben Schwierigkeiten, qualifiziertes Personal zu finden, und jedes vierte Unternehmen hat Schwierigkeiten, diese zu halten.

Die Agentur sagt, dass es verfügbar ist LöhneDas kann niedriger sein als das, was potenzielle Mitarbeiter zu diesem Zeitpunkt zu akzeptieren bereit sind, und kann die Einstellung einschränken. Einige Unternehmen sagen auch, dass sie mit einem Anstieg der Pensionierungen von Arbeitnehmern im Boomer-Alter konfrontiert sind.

Seitdem, Die offenen Stellen sind zurückgegangenDie Arbeitslosigkeit ist von 4,8 im Sommer 2022 stetig auf 6,6 Prozent gestiegen. Im letzten Quartal gab es in Kanada nur 580.000 Arbeitsplätze – deutlich weniger als eine Million.

Der Rückgang der offenen Stellen war laut StatCan größtenteils darauf zurückzuführen, dass weniger Stellen offen waren, die einen High-School-Abschluss oder weniger erforderten. Die offenen Stellen in diesem Bereich gingen im Vergleich zum Vorjahr um 30 Prozent zurück, was 70 Prozent des Gesamtrückgangs ausmacht.

Der Handelssektor, Transport- und Ausrüstungsbetreiber sowie verwandte Berufe verzeichneten im vergangenen Jahr den größten Rückgang an offenen Stellen. Zum Ende des zweiten Quartals konnten die offenen Stellen in diesem Bereich im Vergleich zum Vorjahr um 30 Prozent reduziert werden.

Die größten Verluste gab es bei Lkw-Fahrern, bei Bauhelfern und -arbeitern, bei Materialtransportern sowie bei gewerblichen Installateuren und Servicedienstleistern in Privathaushalten.

Wie sind wir an diesen Punkt gekommen? Niedrige Löhne und „schlechte“ Jobs

„Es ist derzeit sehr schwierig, in Kanada Arbeit zu finden“, sagte Jim Stanford, Wirtschaftswissenschaftler und Direktor des Center for Future Work, einer überparteilichen politischen Denkfabrik.

Er nannte Kanadas Arbeitsmarkt „sehr schwach“ und argumentierte, dass die Regierung und die Zentralbank auf den „Schock“ der Pandemie überreagiert hätten.

Stanford erinnert sich, dass die kanadische Regierung in den ersten Jahren der Pandemie die Einwanderung und den regulären Betrieb einiger Industrien weitgehend gestoppt hatte.

Die Zahl der offenen Stellen sei sprunghaft angestiegen, nachdem die Regierung den Lockdown beendet und die Beschränkungen aufgehoben habe, sagte er. Kanadas Arbeitskräfte verändern sich jedoch.

„Kanadier geben ihre Arbeit nicht auf“, sagte Stanford gegenüber CTVNews.ca. „Wenn diese Jobs weg sind, überlegen sie, was zu tun ist. … Sie gehen und trainieren weiter.“

Und wenn diese Jobs zurückkommen, erwarten viele bessere Löhne, sagte er.

Quelle: Statistics Canada

„Arbeitgeber in diesen Sektoren beschweren sich, sagen, dass die Leute ‚nicht arbeiten wollen‘“ und fordern von der Regierung, Maßnahmen zur Behebung des Arbeitskräftemangels zu ergreifen, fuhr er fort. Als Reaktion darauf lockerte die liberale Regierung unter anderem die Regeln für ausländische Zeitarbeitskräfte.

Das „Temporary Foreign Worker Program“ ermöglicht es Unternehmen, ausländisches Personal zu beschäftigen, wenn keine kanadischen Arbeitskräfte vorhanden sind.

Seitdem hat das Programm den Zorn des internationalen Publikums auf sich gezogen. Insbesondere bezeichnen die Vereinten Nationen sie als „Brutstätten“. zeitgenössische Sklaverei“.“

Um den Zustrom ausländischer Arbeitskräfte zu bewältigen, hat die Liberale Partei Kürzungen des Programms angekündigt. Stanford sagte, die Bank of Canada sollte die Zinssätze weiter senken, um die Kosten für die Kanadier zu senken und den Druck einer wirtschaftlichen Erholung nach der Pandemie zu verringern.

Und wenn es der Regierung gelingt, die Arbeitslosigkeit zu senken und die Zahl der offenen Stellen zu erhöhen, „werden die Arbeitgeber erneut weinen“, sagte er.

„Das nächste Mal, wenn wir diesen Schrei hören, sollten wir ihn einfach ignorieren.“

Mit Dateien von The Canadian Press

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