Rajiv Memani, Vorstandsvorsitzender von Ernst and Young India, drückte sein Bedauern darüber aus, dass niemand aus dem Unternehmen an der Beerdigung seines Mitarbeiters teilnahm, der angeblich aufgrund übermäßigen Arbeitsdrucks gestorben sei, und bezeichnete dies als „fremd für unsere Kultur“.
In einem Beitrag auf LinkedIn sagte Memani, der in den sozialen Medien Gegenreaktionen wegen einer angeblich toxischen Arbeitskultur ausgesetzt war, er sei zutiefst traurig über den tragischen Tod von Anna Sebastian Perayil.
„Ich habe der Familie mein tiefstes Beileid ausgesprochen, auch wenn nichts die Lücke in ihrem Leben füllen kann. Ich bedaure wirklich, dass wir nicht an Annas Beerdigung teilnehmen konnten. Das widerspricht völlig unserer Kultur. Das ist noch nie passiert; Das wird nie wieder passieren“, sagte Memani.
