Das alte Sprichwort lautet: „Beurteile ein Buch nicht nach seinem Einband“, und das Gleiche sollte auch für Menschen gelten, aber wie wahr ist das?
Menschen haben Vorurteile und können die Entscheidungen, die wir über andere treffen, auch am Arbeitsplatz, beeinflussen.
Urteile können auf der Grundlage des Verhaltens einer Person, ihrer Arbeitsmoral und ihres Aussehens gefällt werden, einschließlich der Frage, ob sie Tätowierungen hat oder nicht.
In der Vergangenheit galten Tätowierungen als Teil einer rebellischen und gegen das Establishment gerichteten Kultur, ja sogar einer kriminellen Kultur.
„In Kanada stammen wir aus der britischen Tradition, die in der Art und Weise, wie sie sich veränderte, recht strukturiert und konservativ war“, sagt Dr. Ganz Ferrance, ein registrierter Psychologe. „Es gibt bestimmte Dinge, die als unangemessen angesehen werden oder nicht Teil der bestehenden Verordnung sind“,
Die Yakuza, die japanische Mafia, ist berühmt für ihre aufwendigen und großflächigen Tätowierungen. Dies ergibt sich aus der Tradition, Kriminelle aufgrund ihrer Verbrechen als eine Form der Bestrafung und Identifizierung zu tätowieren.
Tätowierungen haben auch in verschiedenen Kulturen eine reiche Geschichte, darunter bei Polynesiern, Nubiern und Griechen. Tätowierungen werden verwendet, um Erfolge zu demonstrieren, vor dem Bösen zu schützen und Status oder Vertrauen zu zeigen.
Laut Jennifer Flanagan, Professorin an der Texas Women’s University, und Vance Johnson Lewis, Professorin an der Oklahoma City University, gibt es Hinweise darauf, dass die Praxis des Tätowierens bis ins Jahr 3.000 v. Chr. zurückreicht. Studie 2018 „Innen und außen markiert: eine Untersuchung der Stigmatisierung, die tätowierte Menschen am Arbeitsplatz empfinden.“
Tattoos in der heutigen Welt
Heutzutage sind Tätowierungen immer häufiger anzutreffen: Laut einer Umfrage haben 31 Prozent der Kanadier mindestens eine Tätowierung und 28 Prozent fünf oder mehr Umfrage im Jahr 2024 von Narrative Research.
„Es wird eher als persönlicher Ausdruck gesehen, wie die Art, wie wir unsere Haare schneiden oder die Art von Make-up oder Kleidung, die wir tragen“, sagte Ferrance.
Aufgrund der langjährigen negativen Einstellung zu Tätowierungen waren Tätowierungen am Arbeitsplatz, insbesondere im Angestelltenbereich, einst selten.
„Es gibt keine Garantie … dafür, dass Menschen, denen wir bei unserer täglichen Arbeit oder bei persönlichen Aktivitäten begegnen, den Ausdruck von Individualität akzeptieren, der durch Tätowierungen repräsentiert wird“, schrieben Flanagan und Lewis.
„Für Organisationen entstehen Konflikte, wenn versucht wird, Diversitätsbedürfnisse, individuellen Ausdruck innerhalb der Organisation und die Wahrnehmung der Kunden/Mitglieder der Organisation in Einklang zu bringen, insbesondere im Zusammenhang mit Tätowierungen.“
Die Wahrnehmung von Tätowierungen kann je nach Branche unterschiedlich sein, wobei Tinte in manchen Bereichen ein Segen ist.
„Im Atelier eines Grafikkünstlers können Tätowierungen, selbst auffällige, ein kühnes Bild hervorrufen, das potenzielle Kunden an einem Künstler schätzen und ihnen das Gefühl geben, das perfekte Talent entdeckt zu haben“, schreibt Enrica Ruggs, Professorin an der University of Houston, in Studie 2022 „Hinterlassen sich Mitarbeiter-Tattoos auf die Reaktionen der Kunden auf das Produkt und die Organisation?“
„In anderen Situationen ist das nicht ganz richtig. Insbesondere im medizinischen Bereich können Tätowierungen als unerwünscht angesehen werden.
„Vielleicht empfinden Patienten bestimmte Fachkräfte als ungeeignet oder vielleicht gibt es immer noch falsche Vorstellungen über Tattoo-Studios und Sauberkeit.“
Geschicklichkeit ist wichtiger als Wahrnehmung
Da Tätowierungen jedoch immer häufiger vorkommen, „bemerkt man sie nicht einmal mehr“, so Cal Jungwirth, Leiter der Festanstellungsdienste bei der Personalvermittlungsagentur Robert Half.
„Soziale Normen haben sich weiterentwickelt, und soziale Normen entwickeln sich weiter, daher ist dies kein Problem mehr“, sagte Jungwirth.
„Wir üben uns mehr darin, uns professionell zu präsentieren, und dazu gehört vor allem das Tragen angemessener Berufskleidung.“
„Wir ermutigen Organisationen natürlich dazu, Mitarbeiter auf der Grundlage der richtigen Fähigkeiten und der richtigen Eignung für die Organisation einzustellen, und wenn jemand ein Tattoo hat, ist das kein Problem.“
Stockbild eines Mannes mit Tätowierungen. (Unsplash)
Sich tätowieren zu lassen ist auch kein einfacher Prozess. Zwischen der Entscheidung, welches Tattoo man sich stechen lässt, der Suche nach dem richtigen Künstler und dem Schmerz, sich tätowieren zu lassen, kann schon das bloße Tätowieren ein hohes Maß an Engagement zeigen.
„Wenn ich ein Tattoo habe … aber trotzdem auftauche und mich als sachkundig und respektvoll und als jemand präsentieren kann, der den Anforderungen der Situation gerecht wird, wird das beginnen, die Wahrnehmung zu verändern“, sagte Ferrance.
Da sich die Einstellung gegenüber Tätowierungen auf der ganzen Welt ändert, müssen Arbeitsplätze sie akzeptieren, um zu überleben, denn wenn sich etwas nicht an die sich verändernde Umgebung anpasst, wird es sterben, so Ferrance.
„Auch wenn man es gewohnt ist, Menschen mit Tätowierungen als anders oder im Widerspruch zur lokalen Kultur zu sehen, sollte man offen sein für die Tatsache, dass wir nicht alles wissen … und vielleicht kann ich etwas von Menschen mit Tätowierungen lernen“, sagte Ferrance.
„Einfach offen dafür zu sein, ist gesund für jemanden, der eine strenge Lebenseinstellung hat. Es hilft ihnen, sich zu öffnen und zu wachsen, und schafft dann Platz für alle.“
Wenn ältere Generationen den Arbeitsplatz verlassen, neigen die Menschen, die diese Rollen besetzen, zu einer offeneren Denkweise gegenüber der Art und Weise, wie sich Menschen ausdrücken, fügte Ferrance hinzu.
Der mentale Aspekt des Tätowierens
Wenn Menschen darauf verzichten müssen, sich auszudrücken, kann das anstrengend und stressig sein.
Menschen, die Tätowierungen als eine Form des Selbstausdrucks nutzen und an Orten arbeiten, die Tätowierungen entmutigen oder diskriminieren, müssen sicherstellen, dass sich der zusätzliche Stress lohnt.
„Es gibt ein Gleichgewicht, wie alles andere auch. „Bei jeder Entscheidung, die wir treffen, gibt es Opfer und Vorteile“, sagte Ferrance. „Wenn ich das Gefühl habe, ich halte mich zurück, und es stressig genug ist … ist die Frage: Ist das der richtige Arbeitsplatz für mich?“
„Muss ich einen Ort finden, an dem ich wirklich entspannen und ich selbst sein kann, und dann kann ich meine Arbeit mehr genießen und vielleicht weiterkommen, weil ich jetzt wirklich uneingeschränkt bin“, fügte Ferrance hinzu.
„Oder: ‚Nein, ich mag diesen Job wirklich‘, und ich bin in gewisser Weise bereit, dieses Spiel eine Weile zu spielen, während ich von diesem Job bekomme, was ich brauche, und mich dann auf andere Weise ausdrücken kann.“
Wenn sich die Gesellschaft daran gewöhnt, Dinge wie Tätowierungen zu sehen, normalisiert sich das, führt aber oft dazu, dass andere Gruppen anders oder als Ausgestoßene abgestempelt werden.
„Eine Sache, zu der ich uns alle ermutigen möchte, ist, sich daran zu erinnern, dass wir es in der Vergangenheit waren, also lasst uns nicht anderen die Schuld geben, nur weil wir nicht unter Druck stehen, nur weil wir akzeptiert wurden“, sagte Ferrance. „Dreh dich jetzt nicht um und akzeptiere diese andere Person nicht.
„Wir müssen darüber nachdenken, wie wir uns damals gefühlt haben und was die Menschen vor uns erlebt haben, um diese Akzeptanz für uns zu schaffen. Helfen wir neuen Menschen, die sich derzeit in einer schwierigen Lage befinden.“
Letztendlich ist das Tattoo für Sie, die Person, die es tätowiert, und niemanden sonst.
