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Einer neuen Umfrage zufolge wird die landesweite durchschnittliche Grundgehaltserhöhung in Kanada für 2025 voraussichtlich 3,6 % betragen, ohne den geplanten Lohnstopp, der immer noch unter der tatsächlichen Erhöhung von 3,8 % im Jahr 2024 liegt.
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Laut der dritten jährlichen Vergütungsplanungsumfrage von Eckler’s, einem versicherungsmathematischen Beratungsunternehmen, liegt BC mit einer für das nächste Jahr prognostizierten Gehaltserhöhung von 3,9 % an der Spitze aller anderen Provinzen, während Alberta mit 3,8 % an zweiter Stelle und Ontario mit 3,7 % an dritter Stelle liegt.
New Brunswick, Nova Scotia und Prince Edward Island lagen mit 2,8 % am Schlusslicht.
„Wenn der Inflationsdruck nachlässt, verlangsamen sich die geplanten Gehaltserhöhungen langsamer, was zu größeren realen Gehaltssteigerungen für die Mitarbeiter führt“, sagte Anand Parsan, nationaler Leiter der Vergütungspraxis bei Eckler’s, in einer Erklärung.
„Wir sehen allmählich eine Rückkehr zu den Normen vor der Pandemie.“
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Die Umfrage ergab auch, dass nur 18 % der Unternehmen noch unentschlossen über ihr Gehaltsbudget für 2025 sind, verglichen mit 58 % im Jahr 2024.
„Während sich der Arbeitsmarkt weiterhin neu ausbalanciert, richten Unternehmen ihre Aufmerksamkeit auf die effektive Verwaltung ihrer Vergütungsprogramme“, sagte Parsan in einer Erklärung.
„Wie sie den Mitarbeitern ihr Gesamtprämienpaket mitteilen, wie transparent sie in Bezug auf die Vergütung sind, wie effektiv und fair ihre Vergütungsprogramme sind.“
Umfrageergebnisse zeigen, dass einige Sektoren immer noch über begrenzte Budgets verfügen und die Vergütungen im Gesundheitswesen und im Bildungswesen voraussichtlich im Jahr 2025 eingefroren werden.
Die höchsten prognostizierten durchschnittlichen Gehaltserhöhungen nach Branche werden im Immobiliensektor (4,2 %) erwartet, während das Gesundheitswesen (2,8 %) und das Bildungswesen (2,9 %) trotz der prognostizierten Aufhebung des Einfrierens die prognostizierten niedrigsten Gehaltssteigerungen melden.
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Auf die Frage nach ihren wichtigsten Personalinitiativen für 2025 gab die Mehrheit der Befragten an, dass aktuelle Stellenbeschreibungen (56,1 %) und Gehaltsbenchmarking (55,4 %) – ein Vergleich der Gehälter ähnlicher Jobs in anderen Unternehmen – Priorität haben.
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Die Eckler-Umfrage zur Vergütungsplanung wurde von Juni bis August durchgeführt und sammelte Antworten von mehr als 500 kanadischen Organisationen aus verschiedenen Sektoren und Branchen.
Nach Angaben von Statistics Canada 2023 (veröffentlicht am 5. Januar) sind hier die zehn höchsten Stundenlöhne von Arbeitnehmern in Kanada aufgeführt:
1. Dienstprogramm, 49,41 $
2. Forstwirtschaft, Fischerei, Bergbau, Steinbrüche, Öl und Gas, 47,40 $
3. Professionelle, wissenschaftliche und technische Dienstleistungen, 44,24 $
4. Öffentliche Verwaltung: 42,61 $
5. Finanzen, Versicherungen, Immobilien, Miete und Leasing, 40,93 $
6. Bildungsdienstleistungen, 38,71 $
7. Güterproduktionssektor, 35,50 $
8. Bau, 35,46 $
9. Fertigung, 33,13 $
10. Dienstleistungssektor, 33,06 $
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