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Rachel Reeves glaubt, dass sie „mit gutem Beispiel vorangeht“, indem sie in ihr Büro im Finanzministerium kommt, obwohl Berichten zufolge die Labour-Partei ihre Bemühungen, Beamte zur Rückkehr an ihren Arbeitsplatz zu zwingen, aufgibt.
Der Kanzler sagte, die Mitarbeiter hätten davon profitiert, in einem Büro „zusammenzukommen“, um „zusammenzuarbeiten“, als er sich mit einem seiner Kabinettskollegen zerstritten hatte.
Handelsminister Jonathan Reynolds kritisierte kürzlich die „Präsenzkultur am Arbeitsplatz“ im Vereinigten Königreich, da er darauf bestand, dass ein Standardrecht auf flexibles Arbeiten die Produktivität steigern würde.
Er kritisierte auch Sir Jacob Rees-Mogg, einen seiner konservativen Vorgänger, für seinen „bizarren“ Ansatz, „Menschen, die von zu Hause aus arbeiten, den Krieg zu erklären“.
Rachel Reeves (im Bild heute beim Laufen) sagte, die Mitarbeiter hätten davon profitiert, in einem Büro „zusammenzukommen“, um „zusammenzuarbeiten“, als sie sich mit einem ihrer Kabinettskollegen zerstritten hatte.
Kürzlich wurde berichtet, dass Arbeitsminister stillschweigend die Vorschriften ignorierten, die vorschreiben, dass Beamte drei Tage in der Woche im Büro sein müssen.
Im Gespräch mit der Sunday Times betonte Frau Reeves jedoch die Vorteile, wenn sich die Arbeitnehmer im selben Gebäude aufhielten.
„Ich glaube, ich gehe mit gutem Beispiel voran“, sagte der Finanzminister, der in der Downing Street oberhalb seines Büros wohnt, der Zeitung.
„Am ersten Wochenende, nachdem Labour die Wahl gewonnen hatte, tauchte ich kurz nach meiner Ernennung durch Keir zum Kanzler im Finanzministerium auf und arbeitete die ganze Nacht.“
„Dann waren wir alle am Samstag den ganzen Tag und am Sonntag den ganzen Tag im Büro. Wir machen das nicht über Zoom … Ich denke, dass Menschen zusammenkommen und zusammenarbeiten, was Ideen vorantreibt.“
Sir Jacob leitete als Kabinettsminister die Bemühungen der Regierung, nach der Covid-Pandemie Beamte in ihre Büros in Whitehall zurückzubringen.
Dazu gehörte die Durchführung persönlicher Personalzählungen von Beamten in einigen Abteilungen und das Hinterlassen von „Entschuldigung, dass Sie bei meinem Besuch nicht da waren“-Notizen für Mitarbeiter, die nicht an ihren Schreibtischen saßen.
Herr. Reynolds kritisierte kürzlich Sir Jacob, weil er „Menschen, die von zu Hause aus arbeiten, den Krieg erklärt hat“.
„Das ist angesichts der wirtschaftlichen Lage des Landes und der tatsächlichen Geschäftsagenda, die verfolgt werden muss, ziemlich seltsam“, sagte er gegenüber The Times.
Der Wirtschaftsminister argumentierte auch, dass flexibles Arbeiten zur Produktivität beitrage, da er und die stellvertretende Premierministerin Angela Rayner eine Überarbeitung der Arbeitnehmerrechte im Vereinigten Königreich anstreben.
„Im Vereinigten Königreich gibt es seit einiger Zeit flexible Arbeitsgesetze“, fügte er hinzu.
„Ich denke, wenn Menschen Vereinbarungen mit ihren Arbeitgebern treffen … trägt das zur Produktivität bei, es trägt zu ihrer Widerstandsfähigkeit und ihrer Fähigkeit bei, weiterhin für ihren Arbeitgeber zu arbeiten.“
„Im Vereinigten Königreich gibt es sehr große regionale Unterschiede. Das Vereinigte Königreich kann einen wesentlichen Beitrag zur Bewältigung dieses Problems leisten.“
Frau Reeves arbeitete Anfang des Monats in der Downing Street Nr. 11
Die Regel, dass Beamte an drei Tagen in der Woche ins Büro kommen, wurde offiziell nicht geändert, aber der Arbeitsminister hat Berichten zufolge kaum Anstrengungen unternommen, um sie durchzusetzen.
Der Spitzenkandidat der Konservativen Partei, Kemi Badenoch, kritisierte kürzlich den Ansatz der neuen Regierung.
Er sagte: „Ich finde es unglaublich, dass Labour sich mit der Politik beschäftigt, um flexiblere Arbeitsweisen zu finden, obwohl wir in Wirklichkeit mehr Menschen an den Arbeitsplatz bringen müssen.“
„Sie lernen nicht mehr und erwerben Fähigkeiten nicht mehr im gleichen Tempo wie früher, was eine der Herausforderungen bei der Arbeit von zu Hause aus darstellt.“
