Telearbeit in Frage stellen: Bei Stellantis „wird es eine soziale Störung sein“, so CFDT

Als ein Manager es „auf der anderen Seite des Atlantiks vorschlug, wurde er abgelehnt“, erklärte ein Gewerkschaftsmitglied bei France Inter.

„Wenn heute die Fernarbeit bei Stellantis in Frage gestellt wird, wird das zu sozialen Unruhen führen.“gewarnt Montag, 23. September in Frankreich InterBenoît Vernier, zentraler Gewerkschaftsdelegierter bei CFDT bei Stellantis, während der amerikanische Riese Amazon letzte Woche die Fernarbeit beendete, indem er seine Führungskräfte aufforderte, fünf Tage die Woche persönlich zurückzukehren.

Bei Stellantis wurde 2021 eine Vereinbarung mit der Gewerkschaft unterzeichnet, die es den Menschen ermöglicht, bis zu drei Wochen pro Monat von zu Hause aus zu arbeiten. CEO Carlos Tavares selbst arbeitet acht Tage im Monat von zu Hause in Portugal aus.

Benoît Vernier erklärt, dass bei Stellantis „Ein Manager auf der anderen Seite des Atlantiks hatte das Gefühl, dass es in Frankreich zu viel Fernarbeit für ihn gibt.“ Laut Gewerkschaftsvertretern ist dieser Manager “abgelehnt”. Benoît Vernier betonte, dass der Hersteller dies auf jeden Fall tun werde „unfähig“ Telearbeit in Frage stellen. Die Gruppe hat „Das ‚Flex-Office‘-System (ohne festes Büro) bedeutet, dass wir für zehn Mitarbeiter nur sieben Büros haben“jelas Benoît Vernier.

Auch Stellantis erkennt die Vorteile der Telearbeit durch die Reduzierung des Platzbedarfs in seinen Büros. Durch die Reduzierung der Immobilienkredite konnte er erhebliche Einsparungen erzielen.