Zusammenfassung
Ein Unternehmen zu gründen ist zwar einfacher, aber ohne Management und Innovation kann es schnell zur Insolvenz kommen.
Die Eröffnung eines eigenen Unternehmens ist keine bürokratische Aufgabe mehr. Laut der Wirtschaftskarte der Bundesregierung haben bis Juli 2024 80 % der 347.000 registrierten Unternehmen an einem Tag eröffnet. Allerdings ist der Besitz eines Unternehmens nicht immer gleichbedeutend mit Erfolg und Wohlstand, ganz im Gegenteil: Ohne die richtige Einstellung als Unternehmer kann die Insolvenz schneller kommen als erwartet.
Um die potenziellen Fallstricke zu vermeiden, die sich beim Unternehmertum ergeben, müssen Führungskräfte eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Lernens fördern. Darüber hinaus muss ein straffes Finanzmanagement aufrechterhalten werden, mit einer Planung, die ungünstige Szenarien antizipiert und eine schnelle Reaktion auf Marktveränderungen ermöglicht.
In einem Szenario, in dem wir einen „Boom“ des Unternehmertums sehen, schließen fast 50 % der Unternehmen drei Jahre nach ihrer Eröffnung, wie IBGE im Jahr 2023 zeigt. Der Hauptgrund ist laut 25 % der in einer Umfrage von Mapa de Empresas befragten Unternehmer der Hauptgrund , ein gemeinsames Projekt des Entwicklungsministeriums und von Serpro, weist ein schlechtes Management auf. Zu diesen Zahlen trug im Februar 2024 eine Studie von Serasa Experian bei, dass die Unternehmensinsolvenzen in den letzten zwei Jahren um 80 % zugenommen haben.
„In Forschung und Entwicklung zu investieren, um Innovationen hervorzubringen, sich an neue Trends anzupassen, ein positives und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen und einen offenen Dialog mit Kunden zu führen, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und ihre Erwartungen zu übertreffen, sind einige der Einstellungen, die bei der Geschäftsakquise hilfreich sind.“ er erklärte. WeihnachtskükenFachmann mit 20 Jahren Führungserfahrung, Gründer und CEO von InMerc Escola de Negócios und CEO von VDPrev Advocacia.
Achten Sie auf die Schilder
Wenn bestimmte Einstellungen nicht vermieden oder korrigiert werden, können sie ein Unternehmen innerhalb kürzester Zeit zum Scheitern bringen. Im Folgenden hebt der CEO von InMerc die fünf Dinge hervor, die seiner Meinung nach dem Unternehmen am meisten schaden. „Für Unternehmer ist es von entscheidender Bedeutung, sich dessen bewusst zu sein und sofort Maßnahmen zu ergreifen, um eine stabilere und erfolgreichere Zukunft für ihre Unternehmen zu gewährleisten“, sagte er.
1. Fehlender Geschäftsplan und strategische Vision: „Ohne einen gut strukturierten Geschäftsplan und eine klare strategische Vision ist ein Unternehmen dazu verdammt, sich ziellos in einem hart umkämpften Markt zurechtzufinden. Ein Mangel an Orientierung kann zu reaktiven Entscheidungen und dem Verlust wertvoller Chancen führen“, beginnt er.
2. Schlechtes Finanzmanagement: „Unzureichende Investitionen und mangelnde Kontrolle des Cashflows sind schwerwiegende Fehler, die der finanziellen Gesundheit eines Unternehmens schaden können. „Diese Maßnahme kann zu Liquiditätsproblemen führen, die schwer oder sogar unmöglich zu überwinden sind“, fuhr er fort.
3. Ignorieren der Bedeutung von Innovation und Anpassung: „Unternehmen, die sich nicht auf Innovation und Anpassung einlassen, laufen Gefahr, obsolet zu werden. Unternehmen, die den Markttrends nicht folgen, verlieren Platz an besser vorbereitete Wettbewerber“, warnt er.
4. Giftige Unternehmenskultur: „Ein demotivierendes Arbeitsumfeld schadet der Arbeitsmoral der Mitarbeiter und erschwert die Bindung wichtiger Talente, was sich letztendlich auf die Kunden auswirkt. Daher ist es wichtig, eine positive Kultur zu implementieren, die die Mitarbeiter einbezieht“, erklärte er.
5. Kundenbedürfnisse und Feedback ignorieren: „Das ist ein fataler Fehler für jedes Unternehmen. Wenn die Besonderheiten und Bedürfnisse der Kunden nicht berücksichtigt werden, neigen sie dazu, nach anderen Unternehmen zu suchen, die ihnen zuhören, und ihr Unternehmen verliert dadurch an Glaubwürdigkeit auf dem Markt“, schlussfolgerte er.
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