Eine Reihe von Ärzten, die bei CancerCare Manitoba arbeiten, haben ernsthafte Bedenken hinsichtlich der Arbeitsbedingungen geäußert.
Dies geht aus Angaben von Manitoba Doctors hervor, die einen von Global News erhaltenen Brief an alle Hämatologen, medizinischen Onkologen und Radioonkologen geschickt haben, in dem es heißt, sie seien von Ärzten mit einer Reihe von Bedenken kontaktiert worden.
In dem Brief hieß es, zu den besorgniserregenden Themen gehören:
- Erhöhte und übermäßige Arbeitsbelastung aufgrund der Unfähigkeit, Ärzte zu behalten
- Mangelndes Engagement und Kommunikation seitens CancerCare
- Mangelndes Vertrauen und Angst vor Vergeltungsmaßnahmen der Führung wegen der Äußerung von Bedenken
- Unzufriedenheit mit der Arbeitsplatzkultur und der Unterstützung
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„Viele befürchten, dass dieses Problem erheblichen Stress und Belastungen verursacht und erhebliche Herausforderungen bei der Rekrutierung und Bindung von Ärzten geschaffen hat“, heißt es in dem Brief.
In einer Erklärung gegenüber Global News sagte Doctors Manitoba, dass sich sein CEO und der CEO von CancerCare am Montag getroffen hätten, um das Problem zu besprechen.
„Wir haben in den letzten Jahren in Manitoba mehr dieser Art von Arbeit geleistet“, heißt es in der Erklärung. „Das ist vielleicht nicht überraschend, da unsere jährliche Ärzteumfrage ergab, dass nur ein Drittel der Ärzte der Meinung war, sie könnten Bedenken im Gesundheitssystem äußern, ohne Angst vor Vergeltung zu haben.“
Präsident und CEO von CancerCare, Dr. Sri Navaratnam reagierte am Dienstag auf The News on 680 CJOB auf die Vorwürfe und sagte, dass bei seiner Arbeit manchmal schwierige Entscheidungen getroffen werden müssten.
„Ich bin für die Menschen in Manitoba da, um den Patienten die beste Versorgung zu bieten“, sagte Navaratnam. „In diesen Zeiten muss man schwierige Entscheidungen treffen. Dies ist kein Beliebtheitswettbewerb, Sri Navaratnam sollte jedem gefallen.“
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