Das Bundesarbeitsministerium hat am Donnerstag das Performance Management System (PMS) eingeführt, das darauf abzielt, die Rechenschaftspflicht und Effizienz im öffentlichen Dienst zu verbessern.
Diese Initiative unter der Leitung der Leiterin der Dienste der Föderation, Frau Didi Walson-Jack, steht im Einklang mit dem strategischen Umsetzungsplan für den öffentlichen Dienst 2021–2025, der 2020 eingeführt wurde.
Bei der Eröffnung sagte der Staatssekretär des Ministeriums, Dr. Yakubu Kofaramata betonte die Bedeutung dieses neuen Systems.
„Diese Veranstaltung markiert einen wichtigen Meilenstein in unserem Engagement für die Umsetzung des FCSP. Unser Ziel ist es, die Leistung, Transparenz und Rechenschaftspflicht in der Regierungsführung zu verbessern und die Leistungserbringung in allen Ministerien zu verbessern.
„PMS soll einen strukturierten Ansatz zur Leistungsbewertung bieten und sicherstellen, dass einzelne Beiträge mit den Gesamtzielen des Ministeriums in Einklang stehen.
„Ein Leistungsmanagementsystem ist ein systematischer Prozess, der es einer Organisation ermöglicht, ihre spezifischen Ziele zu erreichen, indem es Einzelpersonen in die Lage versetzt, so zu arbeiten, wie sie sollten“, erklärte Kofaramata.
„Ein wesentliches Merkmal des Systems ist die wöchentliche Leistungsbeurteilung, die jeden Donnerstag stattfindet und bei der die Leistung der Mitarbeiter bewertet und verbessert wird.
„Diese Initiative ist Teil einer umfassenderen Strategie zur Neuerfindung des öffentlichen Dienstes und trägt letztendlich zur New Hope-Agenda von Präsident Bola Ahmed Tinubu bei“, sagte er.
Der Staatssekretär wies auch auf mehrere mit PMS verbundene Vorteile hin und betonte, dass es zu „höherer Produktivität“ und „mehr Erfolg der Mitarbeiter durch regelmäßiges Feedback“ führen werde.
Er sagte weiter, dass zwischen dem Staatssekretär, den Direktoren und den Abteilungsleitern ein Leistungsvertrag unterzeichnet worden sei und mehr als 800 der 962 Mitarbeiter des Ministeriums dem Vertrag zugestimmt hätten.
Er sagte: „Die Bewertungen im Rahmen des neuen Systems haben begonnen und zeigen das Engagement des Ministeriums für eine kontinuierliche Leistungsverbesserung.
„Ich freue mich, Ihnen mitteilen zu können, dass die Bewertungen begonnen haben und noch im Gange sind“, betonte der Staatssekretär.
