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Ein Schwarzer behauptete in einer Klage, dass ein Speditionsunternehmen in Iowa ihn als Fahrer entlassen habe, weil er seine Dreadlocks nicht abschneiden wollte. Dies ist der jüngste einer Reihe von Vorfällen im ganzen Land, bei denen es um das geht, was Aktivisten als Haardiskriminierung bezeichnen.
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Drew Harvey, 26, aus Kreta, Illinois, beschuldigte das in Des Moines ansässige Unternehmen TMC Transportation des Rassismus in einer Klage, die letzte Woche vor einem staatlichen Gericht gegen das Unternehmen und zwei seiner Mitarbeiter eingereicht wurde. Das Unternehmen reagierte am Montag nicht sofort auf telefonische Nachrichten und eine E-Mail von The Associated Press mit der Bitte um Stellungnahme.
Ähnliche Probleme sind in Bundesstaaten wie Texas aufgetreten, wo ein schwarzer High-School-Schüler wegen seiner Dreadlocks suspendiert wurde. Und in Kansas äußerte die American Civil Liberties Union Bedenken hinsichtlich einer Grundschule, die einen 8-jährigen indianischen Jungen aus kulturellen Gründen dazu zwang, sich die Haare zu schneiden, nachdem er sie lang wachsen ließ.
In Iowa wurde Harvey im Juni als Pritschenwagenfahrer eingestellt. Doch einen Tag nach Beginn der Orientierung forderte ihr Ausbilder sie auf, sich bei der Personalabteilung zu melden, wo ihr mitgeteilt wurde, dass ihre Haare ein „Sicherheitsrisiko“ darstellten und dass sie ihre Pattsituation lösen müsse oder entlassen werde, heißt es in der Klage.
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Der Klageschrift zufolge sagte Harvey, sein Haar sei „wichtig für seine Kultur und Spiritualität“ und er bot an, diese Bedenken auszuräumen, indem er sich die Haare schnitt, anders stylte, sie in einem Haarwickel trug oder einen anderen Schutzhelm kaufte.
In der Klage heißt es jedoch, das Unternehmen habe ihm mitgeteilt, dass der Vorschlag inakzeptabel sei. Nach ihrer Entlassung wurde sie unter Tränen in einem Bus nach Hause geschickt, heißt es in der Klageschrift.
In der Klage heißt es, die Richtlinie werde uneinheitlich durchgesetzt und stelle einen Verstoß gegen den Iowa Civil Rights Act dar. Harvey sagte, dass er während seiner kurzen Zeit im Unternehmen mehrere nichtschwarze männliche und weibliche Arbeiter beobachtet habe, die lange Haare hatten. In der Klage heißt es, er sei noch verärgerter gewesen, als er im Internet erfuhr, dass TMC zuvor aus demselben Grund einen anderen Schwarzen entlassen hatte.
Harvey verlangt Schadenersatz in unbestimmter Höhe für Lohnausfälle und emotionale Belastungen.
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