Das institutionelle Leben und die historischen Wurzeln in der Schulgemeinschaft werden durch eine kompetente und professionelle Führung gestärkt und priorisiert. In einem Interview im letzten Monat skizzierte der Bildungsminister eine Schule, die sich mit ihren zugrunde liegenden traditionellen Zielen stark von bestehenden Schulen unterscheidet. Ein wichtiger Vorschlag betrifft die Auswahl der Direktoren von Ingenieurschulen. Zwar gibt es derzeit formale Regelungen, es ist jedoch eine große Lücke entstanden, nämlich die Kompetenz zur Besetzung dieser Positionen. Das ist nicht diskriminierend, aber ein schulfachspezifischer Hochschulabschluss und ein aktueller Ausbildungsnachweis ermöglichen den Einstieg ins Autofahren wie an einer Fachschule ohne Grundvorbereitung; Für den Klassifizierungsausschuss sind nur Hintergrundinformationen von Wert. Nicht alle Direktoren dieser Schulform erfüllen die oben genannten Kriterien, da sie sehr kompetent sind. Um die optimale Antriebskraft einer Technik zu finden, muss Folgendes berücksichtigt werden: dass der neue Klassifizierungsausschuss, der im November für die technische Ebene eingerichtet wird, den Bewertungsregeln entspricht, die für Kandidaten für diese Positionen festgelegt wurden; einerseits eine Dienstzugehörigkeit von mindestens zehn Jahren und eine Beschäftigungszeit von mindestens fünf Jahren zur Besetzung bestimmter Positionen oder Lehrstunden an der eingetragenen Fachschule; und nicht zum Beispiel an einer High School zu arbeiten und nur um den Titel eines Direktors zu kämpfen, obwohl er nie auf dem technischen Niveau war. In Anbetracht des oben Gesagten und der dargelegten Hintergrundinformationen muss der Antragsteller vom Klassifizierungsausschuss bei seiner Einrichtung theoretisch und praktisch bewertet werden; Ich halte dies für wichtig, da dadurch die Grundkenntnisse für die Stelle sowie die theoretischen und praktischen Fachkenntnisse des Bewerbers in einem der Fachgebiete der Schule, an der er sich bewirbt, überprüft werden. Um Zugang zu dieser theoretisch-praktischen Bewertung zu erhalten, wird davon ausgegangen, dass der Bewerber über einen obligatorischen Abschluss an einer Ingenieurschule und einer der Spezialisierungen dieser Schule sowie über einen spezifischen Universitätsabschluss mit Bezug zu einer anderen Karriere verfügen muss, wenn es sich um beide Spezialisierungen handelt die Schule, an der Sie sich bewerben. Der Kader des Direktors muss aus Lehrkräften derselben Schule bestehen, und Lehrkräfte, die die Anforderungen einer anderen Schule erfüllen, können dies auch an dieser Schule tun. Und das ist keine Diskriminierung, denn die Neuheit dieses Vorschlags besteht darin, dass jeder Kandidat aus der Liste der Direktoren durch direkte Abstimmung des regulären und temporären Lehrpersonals zum Direktor gewählt werden kann und sein Nachfolger wählen kann, wann immer er Zeit hat. mindestens zwei Jahre Erfahrung darin. Denn mit dieser Auswahlmethode können namhafte Personen, die über viel Erfahrung im Alltag von Bildungseinrichtungen verfügen, als Leiter von Bildungseinrichtungen eingesetzt werden. Darüber hinaus wird auf diese Weise die gesamte Bildungsgemeinschaft mit ihren Entscheidungen für ihr Ansehen verantwortlich sein. Die Amtszeit der Führungsverantwortung beträgt vier Jahre und kann durch formelle Wahl um weitere vier Jahre usw. verlängert werden, gegebenenfalls bis zum Ruhestand der gewählten Person. Wenn eine formelle Abweichung seitens des Direktors vorliegt, wie z. B. mangelnde Rechenschaftspflicht über Waren, Kooperation, Anzahl der Warenmodule oder mangelndes berufliches Engagement oder andere institutionelle Seriositätsmaßnahmen, die einen Mangel an Würde rechtfertigen, um seine Position weiterhin zu bekleiden, Der Beirat der Institution kann nach schriftlicher Aufforderung zur Korrektur des Fehlers und im Falle der Weigerung, dieser Aufforderung nachzukommen, beim Ministerium über die Rechtsabteilung eine offizielle Genehmigung zur Entlassung des Direktors unabhängig von seiner Amtsdauer einholen , ohne zu warten. die die Vier-Jahres-Grenze einhalten und eine angemessene Auswahl von Ersatzlehrern aus anderen auf der Liste aufgeführten Lehrern treffen.
