BRASÍLIA – Die Regierung nimmt letzte Anpassungen an der Plattform vor, um einerseits Arbeitnehmer aus dem Privatsektor zusammenzubringen, die an der Anwerbung von Arbeitskräften interessiert sind Kredit und andererseits sind Finanzinstitute in der Lage, diese Werte anzubieten. Dies wird die technologische Grundlage der neuen privaten Kurzzeitkredite sein, die die Finanz- und Arbeitsministerien dem Nationalkongress im Jahr 2024 vorschlagen müssen.
„Wir haben gemeinsam mit Serpro und Dataprev die gesamte Informationstechnologiestruktur entwickelt. „Jetzt ist es fertig und wird bald in diesem Jahr veröffentlicht“, sagte er. Stadion Sekretär für Wirtschaftsreform, Finanzministerium, Marcos Pinto.
Das System wird folgen AbrollenSchuldenumschuldungsprogramm, das bis Mai läuft. Die Idee besteht darin, dass Banken in einer Art „Auktion“ um Kreditverträge konkurrieren, um die niedrigsten Zinssätze und besten Konditionen zu erhalten.
„Arbeiter werden auf dieser Plattform ihre Hände heben und sagen: ‚Ich möchte einen Kredit‘.“ Damit ermächtigt er die Bank, die Daten im INSS einzusehen, und wählt dann das Institut aus, das die besten Ergebnisse liefert. Angebot“, erklärte er Chick.
Derzeit liegen die Gehaltsabrechnungen im Privatsektor weit hinter denen des öffentlichen Sektors und der INSS-Rentner zurück. Die Diagnose des Wirtschaftsteams lautet, dass zwei Faktoren diese Art von Zugeständnissen behindern.
„Das erste Problem ist die Notwendigkeit einer Vereinbarung zwischen Banken und Arbeitgebern, die nicht alle kleinen und mittleren Unternehmen abdeckt. Und zweitens verliert ein Arbeitnehmer seinen Versicherungsschutz, wenn er seinen Arbeitsplatz verlässt oder verliert. (was eine Gutschrift ermöglicht)“, erklärte Pinto.
Mit der neuen Plattform, die mit e-Social und FGTS Digital verbunden wird, werden Kredite direkt mit der Bank abgeschlossen, ohne dass eine Vereinbarung mit dem Unternehmen erforderlich ist. „Wenn der Arbeitgeber die Arbeitskosten übernimmt, muss er einen Teil des Darlehens abziehen, und dieser geht direkt an die Bank“, sagte die Sekretärin.
Wechselt ein Mitarbeiter den Arbeitsplatz, bleiben die Schulden aktiv und können auf das neue Arbeitsverhältnis übertragen werden. Darüber hinaus kann im Kündigungsfall ein Teil der Abfindung als Sicherheit hinterlegt werden. Derzeit liegt die Grenze bei 10 % des Guthabens Dienstzeitgarantiefonds (FGTS) und eine Geldstrafe von 100 %, es gibt jedoch Diskussionen innerhalb der Regierung, diesen Betrag zu erhöhen.
Neben kleinen Unternehmen geht es darum, Kurzzeitkredite auch an Menschen zu vergeben, die derzeit nur über ein begrenztes oder gar kein Angebot verfügen, etwa Hausangestellte.“ (Hausangestellter) ist ein wichtiges Publikum. Die Menschen finanzieren sich mit superteuren Privatkrediten oder revolvierenden Kreditkarten und können diese neue Art der Finanzierung in Anspruch nehmen“, sagte er.
Die Idee ist, dass Arbeitnehmer bis zu 35 % ihres Bruttomonatsgehalts für diesen Kredit bereitstellen können, der Prozentsatz kann jedoch noch angepasst werden, sagte Pinto. Auf die Frage nach den Zinssätzen sagte der Minister, dass der Durchschnitt auf jeden Fall höher sein würde als der, der in den Gehaltsabrechnungen des INSS und des öffentlichen Dienstes beobachtet wird, da die Risiken größer wären.
Bezüglich der Möglichkeit, eine Obergrenze für diesen Tarif festzulegen, sagte Pinto, dass die Entscheidung darüber, ob diese Obergrenze festgelegt wird oder nicht und wie hoch sie sein wird, in der Verantwortung des FGTS-Aufsichtsrats liegt, wie in den geltenden Gesetzen und Vorschriften geregelt.
Wie von Estadão/Siaran gezeigtAuch wenn die Bank etwas anderes angegeben hat, wird es wahrscheinlich eine Obergrenze geben kosten im neuen Design gesendet für Arbeitnehmer im privaten Sektor.
Das Ministerium verteidigte außerdem, dass die neue Lieferung mit dem Ende der sogenannten FGTS-Jubiläumsabhebung verbunden sei, bei der Arbeiter jedes Jahr einen Teil der Gelder abheben. Banken schaffen auf der Grundlage dieser Abhebungen Kredite, die heute Milliarden von Reais generieren – und wehren sich daher gegen die Ausrottung dieses Produkts. Das Arbeitsministerium erklärte jedoch, dass der jährliche Rückzug die Nachhaltigkeit von FGTS gefährde.
