Nach einem Jahr Auszeit, um sich von der Erschöpfung zu erholen, Fernanda Ribeiro39, stellte fest, dass ihre Haut, die Farbe ihrer Haut und die Erfahrungen derjenigen, die ihr am nächsten standen, Gründe für das Engagement waren. Es begann mit AfroBusiness, einem 2017 gegründeten Netzwerk schwarzer liberaler Unternehmer, und heute hat sich seine Arbeit auf die Finanzmärkte ausgeweitet, einen Bereich, der traditionell von Weißen besetzt ist.
Er ist der CEO von Schwarzes Kontoein Unternehmen, das er als „eine Drehscheibe für Finanzprodukte und -dienstleistungen“ beschreibt. Dieses Unternehmen wurde 2018 mit dem Ziel gegründet, ein Finanzinstitut zu werden, das sich ohne Diskriminierung um schwarze und marginalisierte Gemeinschaften kümmert.
„Einer unserer Partner war schon immer Unternehmer und als er einen Kredit brauchte, wurde ihm der Kredit verweigert. Dann kann man sich vorstellen, dass er negativ eingestellt ist oder Probleme hat, aber nein“, sagte Fernanda und erinnerte sich an die Geschichte, die sich vor mehr als 15 Jahren abspielte und zum Keim für die Gründung von Conta Black wurde.
Jahre später, als ich bei AfroBusiness arbeitete, tauchte eine ähnliche Geschichte auf. „Als wir begannen, mit anderen schwarzen Unternehmern zu interagieren, stellten wir fest, dass sie genau die gleiche Situation erlebten. Sie bekamen keinen Kredit, konnten kein Konto eröffnen und seitdem hatten wir gemeinsam mit anderen Partnern die Idee, ein Black Account zu eröffnen“, sagte er.
Derzeit hat der Finanzplatz landesweit mehr als 60.000 Kunden. Fernanda gab an, dass davon etwa 70 % Frauen und 80 % Schwarze seien. Für ihn spiegelt der Kundenstamm des Instituts „Brasilien wider“.
Was macht Black Accounts anders?
Genau wie bei anderen Finanzinstituten müssen Sie für die Registrierung bei Conta Black bestimmte Kriterien erfüllen, beispielsweise die Vorlage von Dokumenten. Abgesehen davon, dass Kreditanträge nicht an einem Tag gestellt und am nächsten Tag genehmigt werden, gibt es auch Faktoren, die wie bei anderen Banken analysiert werden müssen. Aber der Unterschied sei vom Unternehmen „absichtlich“ gewesen, sagte Fernanda.
„Wir möchten die Besonderheiten unserer Kunden verstehen, damit wir Produkte anbieten können, die ihren Bedürfnissen entsprechen“, sagte er.
Er fügte hinzu, dass das Unternehmen mehrere Kreditlinien eingerichtet habe, die sich an seine Hauptzielgruppe richten: Unternehmer aus Randgebieten. Und vorerst werden Kreditpläne für Privatpersonen noch ausgebaut.
In der DNA des Unternehmens sind Führungspositionen überwiegend mit Schwarzen besetzt. Fernanda erklärte, dass bei Conta Black zwar nicht-schwarze Menschen arbeiteten, diese aber die Protagonisten seien.
„Ich habe mich immer für Unternehmensvielfalt eingesetzt, und bei der Gründung meines Unternehmens wäre es ein großer Irrtum gewesen, diese Werte nicht hierher zu bringen“, denkt er.
Das Unternehmen nimmt seine Verpflichtungen und seinen gesellschaftlichen Auftrag ernst. Im vergangenen Semester hat das Finanzinstitut beispielsweise einen Dark-Anlageberatungskurs eingeführt, der zu 100 % kostenlos ist. Diese Aktion wurde in Zusammenarbeit mit Banco Genial und TopInvest durchgeführt.
Ziele für die Zukunft
Fernanda war viele Jahre als Führungskraft im Bereich der internen Kommunikation eines Unternehmens tätig. Dann setzte die Erschöpfung ein und er landete im Krankenhaus, wo Erschöpfung diagnostiziert wurde. „Ich habe durchschnittlich 14, 18 Stunden am Tag gearbeitet“, erinnert er sich.
Zu diesem Zeitpunkt glaubte Fernanda, dass ihre Karriere in der Stagnation angekommen sei. Er konnte nirgendwo anders wachsen, obwohl er alles gab, was er hatte. „Als schwarze Frau gebäre ich immer drei-, sechsmal mehr, und das erschöpft mich am Ende.“
Von der Zeit, als er eine Krise erlebte und ins Krankenhaus eingeliefert wurde, bis zu seiner Kündigung von seinem Job war ein Jahr vergangen. Während dieser Zeit versuchte die Führungskraft, einen Finanzplan zu erstellen, damit er im Rahmen eines beruflichen Übergangs ein Jahr ohne Arbeit verbringen konnte. Er suchte nach Kursen, versuchte, seine Arbeit besser zu verstehen und widmete sich dem Ziel, „zu verstehen, wer er in der Welt ist“.
Dann, am Ende dieses Sabbatical-Jahres, kam AfroBusiness und im darauffolgenden Jahr Conta Black. Nun plant Fernanda persönlich in den nächsten Jahren bereits einen weiteren Übergang. Egal, ob Sie wieder zur Schule gehen, einen Master-Abschluss erwerben oder in die Forschung investieren möchten. Dies ist eine Gelegenheit, Ihre Berufserfahrung in die Welt der Wissenschaft einzubringen.
„Ich glaube, ich möchte neue Dinge tun. Ich glaube, ich habe einen starken Instinkt für Transformation und versuche, Mikroveränderungen in meiner Umgebung herbeizuführen“, sagt er.
