Irland hat die Critical Skills Employment Permit (CSEP) überarbeitet, um dem Arbeitskräftemangel im Land zu begegnen und den aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden.
Diese Veränderungen zielen darauf ab, qualifizierte Fachkräfte anzuziehen, um das Wachstum des Landes zu unterstützen.
Laut DAAD-Stipendium führen die neuen Regelungen eine Reihe förderfähiger Arbeitsplätze und Quoten ein, die darauf abzielen, die Arbeitskräftezahl des Landes in Schlüsselsektoren zu erhöhen.
Diese Änderungen am CSEP sollen das Engagement der irischen Regierung widerspiegeln, bis 2024 einen aktiven Arbeitsmarkt zu fördern.
Neue qualifizierte Jobs für 2024
Dem Bericht zufolge wird Irland die CSEP-Liste bis 2024 um eine Vielzahl neuer Berufe erweitern, die den wachsenden Bedürfnissen des Landes in den Bereichen Technologie, Bauwesen und Nachhaltigkeit gerecht werden.
Die aktualisierte Liste führt Rollen ein, die für die wirtschaftliche Entwicklung Irlands von entscheidender Bedeutung sind. Sie sind:
- Umweltingenieur: Zur Unterstützung bei Nachhaltigkeitsbemühungen und grünen Infrastrukturprojekten.
- Softwareentwickler: Mit Fachwissen in den Bereichen KI, Cybersicherheit und Cloud Computing ist diese Rolle von entscheidender Bedeutung, da Irland seinen Ruf als Technologiezentrum ausbaut.
- Bauprojektmanager: Wird benötigt, um den Wohnungsmangel zu beheben und Infrastrukturprojekte zu überwachen.
- Nachhaltigkeitsspezialist: Um die Einhaltung von Umweltvorschriften und umweltfreundlichen Baupraktiken sicherzustellen.
- Ingenieur für erneuerbare Energien: Von entscheidender Bedeutung für die Unterstützung des Übergangs Irlands zu erneuerbaren Energiequellen.
- Gesundheitstechnologe: Spezialisten, die sich auf Fortschritte im digitalen Gesundheitswesen, einschließlich Telemedizin, konzentrieren.
Quotenbasierte Jobs basierend auf CSEP
Um die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt zu steuern, hat Irland für bestimmte Berufe auch Quoten-Arbeitserlaubnisse eingeführt. Ziel dieser Quote ist es, die Zahl der in das Land einreisenden Fachkräfte mit der lokalen Industriekapazität in Einklang zu bringen.
Bemerkenswerte Quotenberufe:
1. Automobilberuf: Für folgende Berufe wurde eine Quote von 200 Zulassungen festgelegt:
- Automechaniker
- Motormechaniker
- Autoelektriker
- Kfz-Techniker
Diese Rollen sind sehr gefragt und die Kontingente sind schnell ausgebucht.
2. Seefischer: Für Seefischer in der irischen Fischereiflotte wurde eine Quote von 150 Genehmigungen eingeführt, die ein Mindestgehalt von 34.000 € erfordern. Diese Anpassung behebt einen erheblichen Arbeitskräftemangel in der Fischereiindustrie.
Diese Quote ist Teil der Bemühungen Irlands, sicherzustellen, dass ausländische Talente in bedürftige Sektoren geleitet werden.
Job von der CSEP-Liste zurückgezogen
Der DAAD teilte mit, dass zwar neue Stellen zur CSEP-Liste hinzugefügt wurden, einige alte Stellen jedoch gestrichen wurden. Diese Verschiebung spiegelt die Konzentration auf Branchen wider, in denen akuter Arbeitskräftemangel herrscht.
Entfernte Berufe:
- Hospitality Manager: Diese Rolle ist weniger gefragt, da sich das lokale Arbeitskräfteangebot zu stabilisieren beginnt.
- Einzelhandelsmanagement: Aufgrund der zunehmenden Präsenz lokaler Talente werden diese Positionen nicht priorisiert.
- Traditionelle Ingenieurberufe: Aufgrund der sich wandelnden Anforderungen der Industrie sind bestimmte Ingenieurbereiche auf allgemeine Arbeitsgenehmigungen umgestiegen.
Neueste Updates für das CSEP-System
Berichten zufolge hat CSEP Ireland zusätzliche Aktualisierungen erfahren, die aktuellen und potenziellen Antragstellern zugute kommen. Zu den bemerkenswerten Änderungen gehören:
- Wechsel des Unternehmens: Ab September 2024 können Inhaber einer CSEP und einer allgemeinen Arbeitserlaubnis das Unternehmen nun nach neun Monaten wechseln, statt nach zwölf Monaten. Diese Änderungen bieten Arbeitnehmern mehr Flexibilität, um bessere Beschäftigungsmöglichkeiten zu verfolgen.
- Weg zur Daueraufenthaltsgenehmigung: Für Arbeitnehmer in wichtigen Branchen wurde ein schnellerer Weg zur Daueraufenthaltsgenehmigung eingeführt. Nach zwei Jahren CSEP können berechtigte Arbeitnehmer eine Aufenthaltserlaubnis beantragen, was die Attraktivität Irlands als Zielland für Fachkräfte erhöht.
Diese Veränderungen bieten Berufstätigen, die einen Umzug nach Irland erwägen, neue Möglichkeiten.
