Der frühere Top-Casting-Manager von Hallmark behauptet in seiner Klage, dass das „oft zuckersüße Happy End“ des Senders eine Geschichte ist, die nur fürs Fernsehen gemacht wurde.
„Diese Reality-Show ist viel schrecklicher“, fügt Penny Perry, eine Achtzigjährige, über die angebliche Haltung ihres ehemaligen Arbeitgebers gegenüber seinen Mitarbeitern, Talenten und Topstars wie der 60-jährigen Holly Robinson Peete und der 42-jährigen Lacey Chabert hinzu. „Lacey wird älter und wir müssen jemanden wie sie finden, der sie ersetzt, wenn sie älter wird“, sagte Perry, worüber Lisa Hamilton Daly, EVP der Hallmark-Programmierung, sagte Frohe schottische Weihnachten Stern und EP.
Tatsächlich sagt der 79-jährige Branchenveteran Perry in einer Klage wegen Altersdiskriminierung, Verleumdung und unrechtmäßiger Kündigung, die am 9. Oktober beim Obersten Gerichtshof von L.A. eingereicht wurde, er sei von Hamilton Daly vertrieben worden. „Ohne Wissen von Frau Perry, Frau „Hamilton Daly hat seinen Wunsch geäußert und den Wunsch geäußert, ihn aufgrund seines Alters aus dem Unternehmen zu entfernen und sich darüber zu beschweren, dass das Unternehmen sich weigert, seinen lebensbegrenzenden Gesundheitszustand zu berücksichtigen“, heißt es in der Klage. Der langjährige Hallmark-Mitarbeiter Perry steht im September 2021 unter EVP.
„Bei Frau Perry, es gab kein Happy End und keine glückliche Episode, um seine Karriere bei Hallmark zu beenden“, sagten die 12 Richter, die die Beschwerde eingereicht hatten. „Stattdessen war ihre letzte Episode von Alters- und Fähigkeitsmissbrauch sowie einer gefühllosen Kündigung geprägt, die sie ihrer illustren Karriere, ihrer Würde und ihres Wohlbefindens beraubte“, heißt es in dem Dokument der Anwälte der Schein Law Group und der Sherman Law Corporation hinzugefügt. war SVP, Talent and Casting, der seit 20 Jahren an schubförmiger Multipler Sklerose litt.
Lesen Sie hier Penny Perrys Diskriminierungs- und Verleumdungsklage gegen Hallmark
Die 37-seitige Beschwerde zeichnet ein Bild davon, woher Hamilton Daly kommt, indem sie zitiert, er habe Perry angeblich als „dauernd zu lange“ bezeichnet und „wir müssen jemanden hinzuziehen, der mehr junge Talente kennt.“ Zu dieser letzten Aussage sagte Hamilton Daly zu Perry: „Unsere Hauptdarstellerinnen werden älter. Wir müssen neue Talente finden, um sie zu ersetzen.“
Perrys Klage erfordert Schadensersatz, „wirtschaftlichen Schadensersatz für den Verlust vergangener und zukünftiger Einkünfte“ und verschiedene Strafschadenersatzzahlungen von Hallmark.
Als Reaktion auf Perrys Klage sagte das Zuhause von Größen wie Robinson Peete und Chabert sowie Alison Sweeney und Andie MacDowell heute Abend in einer Erklärung: „Lacey und Holly haben ein Zuhause in Hallmark. Wir äußern uns grundsätzlich nicht zu anhängigen Rechtsstreitigkeiten. Obwohl wir diese empörenden Anschuldigungen zurückweisen, werden wir in den Medien nicht über Arbeitsverhältnisse diskutieren.“
Während Perry Randy Pope, SVP für Programmierung und Entwicklung, dafür kritisierte, dass er ihn „regelmäßig misshandelt und gequält“ habe, sagte er, dass Führungskräfte wiederholt gelogen hätten, dass sein Ausscheiden aus dem Unternehmen ein Rücktritt sei.
Perry behauptet, die Dinge seien etwas anders gelaufen, als er am 10. April 2024 bei einem virtuellen Treffen mit Hamilton Daly und Hallmark-Personalleiter Paul Hodgkinson überfallen wurde, bei dem ihm gesagt wurde, er solle eine große Gehaltskürzung und eine niedrigere Position in Kauf nehmen, weil sein Job gestrichen würde. “Herr. Hodgkinson erzählte Ms. Perry, dass er mit Wirkung zum 12. April 2024 um 16 Uhr entlassen wird, wenn er die Vereinbarung nicht unterschreibt.“
Zwei Tage später: In einem offenen Akt der Diskriminierung und dem Versuch, Frau emotionalen Stress zu bereiten. Perry, sagte Herr Hodkinson dann zu Frau Perry, dass er seine Bitte, mit einem Anwalt zu sprechen, als seine Zustimmung zur Kündigung betrachtete.“
„Nach einer unrechtmäßigen Kündigung hat Frau Perry hatte mehr als 300 Anfragen für neue Jobs eingereicht und hatte kein Glück, ein Angebot für eine Vollzeitstelle zu bekommen“, sagte Perry. „Tatsächlich hatte er die meisten Kontakte, während er bei Hallmark arbeitete und weiterhin mit Hallmark Geschäfte machte, sodass er befürchtete, dass eine Entlassung und Diffamierung von Hallmark ein abruptes Ende seiner Karriere bedeuten würde.“
Natürlich.
