Die britische Ausbildungsorganisation ScreenSkills hat eine neue Fünfjahresstrategie gestartet, die Pläne für eine Partnerschaft mit der BBC und dem Branchenverband Create Central beinhaltet, um „regionale Qualifikationsdefizite“ im Vereinigten Königreich zu identifizieren und zu beheben.
Der Fünfjahresplan von ScreenSkills wurde heute Morgen vorgestellt und legt eine Reihe von Zielen fest, auf die sich das Gremium konzentrieren wird, um das britische Film- und Fernsehumfeld zu verbessern und eine „integrativere und agilere Belegschaft“ zu schaffen.
In Zusammenarbeit mit der BBC und Create Central kündigte ScreenSkills an, Qualifikationsdefizite im gesamten Vereinigten Königreich zu erfassen und die Forschung zu nutzen, um „zukünftigen Schulungsbedarf im Bereich kreativer Inhalte zu ermitteln“.
Ein weiteres wichtiges Ziel der Strategie sind Pläne für einen neuen Forschungsbericht, der gemeinsam von der BBC und ScreenSkills verfasst wurde, um die Chancen und Hindernisse für Berufseinsteiger in der Kreativbranche zu untersuchen.
Darüber hinaus hat ScreenSkills in Zusammenarbeit mit Channel 4 eine „umfassende Studie der britischen Film- und Fernsehbeschäftigten“ in Auftrag gegeben. Die Agentur sagte, die Ergebnisse würden es ihr ermöglichen, „ihre Schulungsbemühungen effektiver auszurichten und sicherzustellen, dass Ressourcen verfügbar sind“. dorthin gelenkt, wo es am meisten benötigt wird.“
ScreenSkills kündigte an, dass neben den Richtlinien auch ein neues, verkleinertes Kuratorium aus 16 Treuhändern eingerichtet werde, um „angemessene Fähigkeiten und die Vertretung verschiedener Brancheninteressen im gesamten Vereinigten Königreich sicherzustellen“.
Laura Mansfield, CEO von ScreenSkills, sagte, die Strategie basiere auf „Partnerschaften und Zusammenarbeit, die die Industrie, breitere Interessengruppen und die Regierung zusammenbringen, um eine Belegschaft aufzubauen, die heute qualifiziert und agil, anpassungsfähig und belastbar für die Herausforderungen von morgen ist.“
„Wir sind bestrebt, eine vielfältigere und integrativere Belegschaft zu schaffen, in der jeder Zugang zu Chancen hat“, sagte er. „Durch die Bündelung der Bemühungen über Sektoren und Regionen hinweg wird diese Strategie Qualifikationslücken schließen, Innovationen vorantreiben und zukünftige Generationen kreativer Fachkräfte stärken und so langfristige Nachhaltigkeit und Wachstum gewährleisten.“
Harriet Finney, stellvertretende CEO und Executive Director für Unternehmens- und Industrieangelegenheiten beim BFI, fügte hinzu: „Ein von der Industrie geleiteter Ansatz zur Kompetenzentwicklung ist eine Kernempfehlung der 2022 Skills Review des BFI und führte dazu, dass das BFI die Screen Sector Skills Taskforce zusammenstellte.“ . Die heutige Ankündigung zeigt, dass ScreenSkills seine Rolle neu ausrichtet, eine neue Strategie auf der Grundlage des Taskforce-Berichts entwickelt und sich zur Zusammenarbeit mit der Industrie und Partnern im gesamten Vereinigten Königreich verpflichtet. Ihr Engagement für die Entwicklung datengesteuerter Ansätze zur Bewältigung des Fachkräftemangels und für die Verbesserung des Zugangs zu hochwertiger Ausbildung birgt ein enormes Potenzial für die Schaffung einer hochqualifizierten und nachhaltigen Arbeitskraft, die wirklich repräsentativ für alle ist und für alle zugänglich ist. Wir freuen uns darauf, mit Lisa und Laura zusammenzuarbeiten und sie bei der Umsetzung ihrer Strategie zu unterstützen.“
