Die Rechtsanwaltsanwärterin Forida Kaiser erhielt „Rat“ von Rechtsanwalt Imitiaz Ahmed, der sie „demütigte und in Verlegenheit brachte“, wie ihr Arbeitsgericht erfuhr.
Frau Kaiser glaubt, dass Herr Ahmed angedeutet habe, dass sie „keinen Ehemann finden könnte“, wenn sie den Hijab tragen würde.
Bei einem anderen Vorfall hörte Ahmed, wie Kaiser und ein Klient über „persönliche Angelegenheiten“ diskutierten, dann stand er auf, zeigte auf die Tür und sagte: „Wenn das bei Ihnen der Fall ist, sollten Sie sich besser woanders umsehen.“
Frau Kaiser verklagte Khans Solicitors erfolgreich vor einem Arbeitsgericht auf 110.000 £.
Sie begann im April 2019 als Rechtsanwaltsfachangestellte bei der Firma mit Hauptsitz in Canary Wharf zu arbeiten, nachdem nach ihrer Scheidung Insolvenz angemeldet wurde.
Khan Solicitors ist auf Scheidung, Testamente und Einwanderung spezialisiert und „überwiegend ein muslimisches Unternehmen“, wurde dem Arbeitsgericht mitgeteilt.
Der Experte für Eigentumsübertragungen, Imitiaz Ahmed, habe Fotos von Kaiser ohne Kopftuch gesehen und ihr gesagt: „Wenn sie das Kopftuch nicht trägt, könnte sie die Aufmerksamkeit der Männer auf sich ziehen“, hörte das Gremium.
Das Gericht sagte: „Frau Kaiser fühlte sich gedemütigt und beschämt und dachte, er wollte damit andeuten, dass sie keinen Ehemann finden würde, wenn sie ihren Hijab tragen würde.“
„Herr Ahmed wusste, dass seine Ehe vorbei war.“
Kaisers Mutter litt ebenfalls an einer Reihe von Erkrankungen, darunter Glaukom und Fibromyalgie, wie das Gericht ebenfalls hörte.
Um diesen zusätzlichen Bedürfnissen gerecht zu werden, wünschte er sich einen größeren Computerbildschirm und einen bequemen Stuhl, um seine Schmerzen zu lindern, doch seine Wünsche wurden nicht erfüllt.
Viele ihrer Kollegen äußerten sich zu Frau Kaisers Gesundheitszustand und gaben an, „wie viele Medikamente sie brauchte“. Nachdem sie sich geweigert hatte, einige Möbel zu bewegen, wurde ihr gesagt: „Du wirst nicht sterben, also gib mir besser keine Ausreden.“ von ihren Kollegen.
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Nach dem Prozess hatten Kaisers Klagen wegen sexueller Belästigung und Diskriminierung, Diskriminierung aufgrund einer Behinderung, ungerechtfertigter Entlassung, rechtswidriger Lohnabzüge und Vertragsbruch allesamt Erfolg, während seine zusätzlichen Klagen wegen Rassendiskriminierung erfolglos blieben.
Arbeitsrichterin Julia Jones sagte über den Fall: „Als gläubiger Muslim ist Herr Ahmed weiß sicherlich, dass für Frau Bescheidenheit in der Kleidung wichtig ist. Kaiser als muslimische Frau und dass er sie möglicherweise beleidigen würde, indem er andeutete, sie müsse gegen ihren Glauben verstoßen, um die Aufmerksamkeit eines Mannes zu erregen.
„Frau Kaiser war professionell, als sie mit dem Klienten sprach, und die Andeutung, dass etwas anderes im Gange sei, verletzte ihre Gefühle zutiefst.“
Er fühlte sich durch die Kommentare respektlos und beleidigt.
„Unserer Einschätzung nach waren beide Kommentare für sie als muslimische Frau und Herrn äußerst beleidigend.“ Ahmed weiß es definitiv.
„Er muss erkannt haben, wie beleidigend, erniedrigend und beleidigend es wäre, ihr vorzuschlagen, mit einem fremden Mann auszugehen.“
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