Die Jobsuche über LinkedIn kann schwierig sein, insbesondere wenn Sie das Unternehmen, das die Anzeige veröffentlicht, nicht kennen. Um Ihnen bei der Suche nach dem richtigen Arbeitgeber zu helfen, vergibt die Website verifizierte Abzeichen an diejenigen, die sie für seriös hält. LinkedIn macht es Ihnen jetzt leicht, Jobs bei diesen verifizierten Unternehmen zu finden.
Da der Sommer vorbei ist und viele Menschen beginnen, nach Jobs zu suchen, hat LinkedIn dies getan begonnen Neuer Suchfilter, der die Suchergebnisse auf verifizierte Unternehmen eingrenzen kann. Rohan Rajiv, Produktleiter für Arbeitssuchende bei LinkedIn, sagte: Freitagsbeitrag dass Ihnen durch die Anwendung dieses Filters nur Stellenanzeigen mit verifizierten Informationen über das Unternehmen und den Arbeitgeber angezeigt werden.
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Um diese Art von Suche auszuführen, öffnen Sie LinkedIn-Jobseite. Geben Sie oben die Berufsbezeichnung oder die gesuchten Fähigkeiten sowie Ihren bevorzugten Standort ein. Sobald die Ergebnisse angezeigt werden, klicken Sie auf die Schaltfläche „Alle Filter“, schieben Sie den rechten Bereich nach unten und aktivieren Sie den Schalter für „Verifiziert“. Klicken Sie auf die Schaltfläche, um neue Ergebnisse anzuzeigen. Ihre Jobsuche umfasst nun nur noch verifizierte Unternehmen.
Laut Rajiv sehen Sie auch ein Verifizierungsabzeichen auf verifizierten Stellenausschreibungen, die mittlerweile etwa die Hälfte der Stellen auf LinkedIn ausmachen.
Was bedeutet eigentlich Verifizierung und warum ist sie wichtig?
Ein Bestätigungsabzeichen in einer Stellenausschreibung weist darauf hin, dass LinkedIn oder ein vertrauenswürdiger Dritter vorhanden ist hat bestätigt Informationen zum Unternehmen oder Stellenangebotsanbieter. Wenn Sie einen Ausweis auswählen, werden alle Verifizierungen im Zusammenhang mit der Stellenausschreibung angezeigt, einschließlich des amtlichen Ausweises des Unternehmens, des Arbeitgebers der Stellenausschreibung und der offiziellen LinkedIn-Seite des Unternehmens.
Da sich Verifizierungsausweise noch in der Testphase befinden, werden sie nicht bei allen legitimen Arbeitgebern erhältlich sein. Eine Beschäftigung ohne einen solchen Ausweis bedeutet nicht, dass die Informationen falsch oder verdächtig sind; Arbeitgeber haben möglicherweise keinen Zugriff auf die Funktion oder haben keinen Überprüfungsprozess eingerichtet.
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Diese Funktion kann jedoch nicht als All-in-One-Lösung angesehen werden. „Es ist immer eine gute Idee, zusätzliche Recherchen über das Unternehmen und die Position durchzuführen, bevor man sich auf eine Stelle bewirbt oder mit einem Unternehmen zusammenarbeitet“, heißt es in einer Erklärung von LinkedIn. Support-Seite für Verifizierungsabzeichen„Zu den Best Practices gehören die Online-Recherche, der Besuch ihrer offiziellen Websites und die Überprüfung ihrer Social-Media-Profile.“
