Der Missbrauch des kanadischen Programms für befristete ausländische Arbeitskräfte hat dazu geführt, dass eine Gruppe Tischler aus Jamaika „verarmt“ ist, nachdem ein Unternehmen in Ottawa sich geweigert hatte, ihnen die Arbeit für fast ein halbes Jahr zu bezahlen.
Garick und Ramesh Ramsook kamen in der Hauptstadt mit der Hoffnung an, dass ein befristetes Arbeitsangebot die Grundlage für ihre Zukunft in Kanada bilden könnte. Doch jetzt sind sie obdachlos und suchen verzweifelt nach Arbeit, um sich von der Schuld zu befreien, dass sie nicht in der Lage sind, ihre Familien zu ernähren.
Das Stellenangebot von Polat Construction lockte die beiden Brüder an.
Ihm zufolge WebseiteDas Unternehmen hat an Projekten für Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen gearbeitet. Das Unternehmen installierte Deckenplatten für die LRT-Stationen der Stadt Ottawa und unterstützte Entwickler wie Minto und die CLV-Gruppe bei der Renovierung von Wohnungen.
Polat vermarktet sich selbst als ein Unternehmen, dessen Ziel es ist, „hochwertige Baulösungen zu außergewöhnlichen Preisen anzubieten“.
Laut CTV News eingesehenen Dokumenten unterzeichneten die Brüder einen Zweijahresvertrag mit Polat Construction zu einem Stundensatz von 26,06 US-Dollar.
Das Unternehmen verpflichtete sich, den Brüdern vor ihrer Ankunft eine Wohnung zu besorgen und bot an, die erste und letzte Monatsmiete zu zahlen.
„Es war ein großartiges Angebot – eine großartige Gelegenheit, ein besseres Leben für meine Familie zu schaffen“, sagte Garick, 39. Er sagte gegenüber CTV National News, er wolle zusätzliches Geld verdienen, um seine Tochter im Teenageralter aufs College schicken zu können. Nach einem Gespräch mit Polat-Vertretern überredete Garick seinen jüngeren Bruder, mitzukommen. Garick packte seine Koffer, verabschiedete sich von seinen siebenjährigen Zwillingssöhnen und versprach seiner Ehefrau, das Geld zurückzuschicken, damit er die Krankenpflegeschule abschließen konnte.
Unbezahlte Arbeit
Als die Ramsook-Brüder im Juli 2023 ankamen, nutzten sie ihre Tischlerkenntnisse, um das türkische Restaurant zu renovieren und Schränke am Hauptsitz des Unternehmens in einem Industriepark im Westend zu bauen. Es kam von Anfang an zu Verzögerungen bei der Gehaltszahlung und Ramesh sagte, er fühle sich „bedroht“, nachdem er seinen Chef wegen der Nichtzahlung von Gehältern zur Rede gestellt hatte.
„Er sagte, wenn jemand versuchen würde, seine Firma zu zerstören, würde er sie loswerden und sie zehnmal härter bekämpfen“, erinnert sich der 33-jährige Ramesh.
Die Brüder sagten, ihnen sei gekündigt worden, nachdem die Manager herausgefunden hatten, dass sie sich einer Gruppe von Mitarbeitern angeschlossen hatten, die versuchten, sich gewerkschaftlich zu organisieren.
Nach sechsmonatiger Arbeit erhielten sie nur noch sechs Wochen Lohn.
Die Ramsook-Brüder reichten zusammen mit zwei anderen jamaikanischen Arbeitern im Januar 2024 beim Arbeitsministerium von Ontario eine Beschwerde ein, um ihre Löhne zurückzufordern.
Sechs Monate nach Einreichung ihrer Beschwerde stellten Arbeitsermittler der Provinz fest, dass Polat Construction gegen den Employment Standards Act von Ontario verstoßen hatte, der Mindestlöhne und Arbeitsbedingungen festlegt. Im Juli wies MOL Polat Construction an, den vier Männern einen Lohnausfall von insgesamt mehr als 145.000 US-Dollar zu zahlen.
MOL stellte fest, dass die beiden Brüder jeweils 26.000 US-Dollar schuldeten. Die Entscheidung wurde vor drei Monaten getroffen. Es ist mehr als neun Monate her, seit Garick und Ramesh ihre Jobs verloren haben, und fast ein Jahr, seit sie das letzte Mal ein Gehalt für Polat erhalten haben.
CTV News ging zum Hauptsitz von Polat Construction, um den Eigentümer, Canpolat Sahin, nach seiner Behandlung der jamaikanischen Zeitarbeiter zu befragen. Im Büro in der Caesar Avenue fanden Reporter einen vom Vermieter an der Haupttür angebrachten Hinweis, dass Sahin fast 12.000 US-Dollar Miete nicht bezahlt habe und dass die Schlösser ausgetauscht worden seien. Das Unternehmen reagierte auch nicht auf mehrere Anrufe und E-Mails von CTV News.
„Diese Arbeiter haben alles richtig gemacht und das gesamte System hat es nicht geschafft, sie zu schützen“, sagte Chris Ramsaroop von Justice for Migrants, einer Interessenvertretung, die den Brüdern dabei half, Polat Construction wegen „Lohndiebstahls“ zu verklagen.
„Sie sind im Grunde genommen mittellos … ihre Arbeitgeber haben sie nicht bezahlt. „Das Provinzgesetz hat also beim Schutz der Arbeitnehmer versagt, und das Bundesgesetz zum Schutz der Arbeitnehmer hat versagt“, sagte Ramsaroop.
In nur zwei Wochen Die Regierung wird Bewerbungen für Leiharbeiter mit niedrigem Lohn ablehnen in Gebieten, in denen die Arbeitslosigkeit sechs Prozent oder mehr erreicht.
Allerdings sind die Sektoren Baugewerbe, Gesundheitswesen und Landwirtschaft von der überarbeiteten Richtlinie ausgenommen.
Die neuen Einwanderungsmaßnahmen sollen den Druck auf den Wohnungsbau und die sozialen Dienste verringern, aber Ramsaroop sagte, der Diskurs über die Richtlinien habe Migranten zu einer Zeit dämonisiert, in der sie Schutz brauchten.
In einem aktuellen Bericht der Vereinten Nationen wurde Kanadas Programm für befristete ausländische Arbeitskräfte als „Brutstätte für zeitgenössische Sklaverei“ bezeichnet.
Vermehrte Verstöße
Nach Angaben von Human Resources and Skills Development Canada beschäftigen in Kanada etwa 69.500 Unternehmen ausländische Zeitarbeitskräfte (TFW).
Aktuelle Statistiken zeigen, dass die Inspektoren die meisten Beschwerden nicht bearbeiten können.
Zwischen April 2023 und März 2024 gingen bei der Bundesregierung mehr als 7.590 Beschwerden ein und inspizierten 2.122 Baustellen.
Bei sechs Prozent der untersuchten Unternehmer wurde festgestellt, dass sie gegen die TFW-Programmregeln verstoßen haben.
Alice Hansen, Kommunikationsdirektorin des Bundesarbeitsministers Randy Boissonault, sagte, dass Unternehmen, die ausländische Zeitarbeiter nicht entschädigen, mit finanziellen Strafen rechnen müssten. Wenn sie nicht zahlen, werden sie vom Programm ausgeschlossen. Er stellte fest, dass im letzten Geschäftsjahr, das am 31. März endete, zwölf Unternehmen verboten wurden.
Immigration Refugees and Citizenship Canada veröffentlicht eine Liste ungehorsame Unternehmer auf seiner Website, listet jedoch nur Fälle auf, die von Bundesbeamten untersucht wurden. Es gibt auch Fragen dazu, wie viele Informationen über Machtmissbrauch zwischen den Provinzen und der Bundesregierung ausgetauscht werden. Der Fall Polat Construction ist nicht auf der IRCC-Website aufgeführt.
Ramsaroop sagte, die Überwachungsbemühungen der Bundesregierung reichten nicht aus, um den Missbrauch zu stoppen.
„Es kann kein System geben, das den Arbeitgebern Inspektionsankündigungen sendet – sie erhalten Warnungen.“ Ramsaroop sagte, ausländische Arbeitnehmer seien von ihren Vorgesetzten in der Nähe ihrer Wohnorte befragt und entlassen worden, weil sie mit Inspektoren gesprochen hätten.
Er wies darauf hin, dass die Finanzsanktionen des IRCC Bundesmittel belasten, aber nicht unbedingt den in Schwierigkeiten geratenen Arbeitnehmern helfen.
