Amazon-Mitarbeiter sollen ab Januar fünf Tage die Woche ins Büro zurückkehren, kündigte CEO Andy Jassy an.
In einem Nachricht an die Mitarbeiter In einem Beitrag auf der Website des Unternehmens sagte Jassy, er habe die Änderungen umgesetzt, um den Mitarbeitern eine effektivere Zusammenarbeit zu ermöglichen. Die Änderung gegenüber der im Mai 2023 eingeführten Mindestschwelle von drei Tagen pro Woche tritt am 2. Januar 2025 in Kraft.
Jassy schrieb in seiner Nachricht, dass er der Meinung sei, dass eine vollständige persönliche Präsenz der Kultur von Amazon zugute kommen und dem Unternehmen helfen würde, „das Beste für Kunden und Unternehmen zu bieten“.
Amazon hatte während der Covid-Jahre eine schwere Zeit, verzeichnete während des Lockdowns im Jahr 2020 und im Jahr 2021 ein schnelles Wachstum, musste dann aber im Zuge der Wiedereröffnung der Welt in den Jahren 2022 und 2023 27.000 Mitarbeiter entlassen. Jassy, der Jeff Bezos im Jahr 2022 als CEO ablöste und fügt der Botschaft eine persönliche Betonung hinzu. Er gab an, dass er 27 der 29 Jahre seines Bestehens für das Technologieunternehmen gearbeitet habe. Er kam zu Amazon, als das Unternehmen einen Jahresumsatz von 15 Millionen US-Dollar erzielte, verglichen mit einem aktuellen Umsatz von mehr als 600 Milliarden US-Dollar. Er sagte, er und hochrangige Führungskräfte hätten die Abläufe und Mitarbeiter des Unternehmens genau untersucht, um Wege zu finden, bessere Ergebnisse zu erzielen.
Andere große Unternehmen, darunter Finanzinstitute, haben sich in den letzten Monaten dazu verpflichtet, Vollzeitbüropläne anzubieten, als die Auswirkungen der Pandemie auf den Gewerbeimmobilienmarkt und einige große US-Städte deutlich wurden.
„Wenn wir auf die letzten fünf Jahre zurückblicken, sind wir weiterhin davon überzeugt, dass die Vorteile des Zusammenseins im Büro erheblich sind“, schrieb er. „Wir haben festgestellt, dass es für Teamkollegen einfacher war, unsere Kultur zu lernen, zu modellieren, zu üben und zu stärken. Zusammenarbeit, Brainstorming und Kreativität werden einfacher und effektiver. Lehren und Lernen voneinander werden flüssiger; und Teams sind tendenziell stärker miteinander verbunden. Wenn überhaupt, haben unsere letzten 15 Monate, in denen wir mindestens drei Tage pro Woche ins Büro zurückgekehrt sind, unseren Glauben an die Vorteile gestärkt.“
Vor Covid sei „nicht jeder jede Woche fünf Tage die Woche im Büro gewesen“, stellt er fest. Wenn Sie oder Ihr Kind krank sind, wenn Sie zu Hause einen Notfall haben, wenn Sie unterwegs sind, um einen Kunden oder Partner zu besuchen, wenn Sie ein oder zwei Tage brauchen, um in einer isolierteren Umgebung mit dem Programmieren fertig zu werden, arbeiten die Leute aus der Ferne . Dies ist selbstverständlich und wird auch weiterhin der Fall sein. Allerdings konnte vor der Pandemie nicht jeder zwei Tage in der Woche aus der Ferne arbeiten, und das wird auch in Zukunft so sein – wir hoffen, dass die Menschen außerhalb erschwerender Umstände im Büro bleiben.“
Er räumte ein, dass einige Arbeitnehmer bereits von ihren Arbeitgebern „Ausnahmen zur Fernarbeit“ genehmigt hätten.
„Wir verstehen, dass einige unserer Kollegen ihr Privatleben möglicherweise so gestaltet haben, dass die Rückkehr ins Büro an fünf Tagen in der Woche einige Anpassungen erfordert“, fügte Jassy hinzu. Neben den Büroanforderungen werden auch flexible Schreibtischanordnungen weitgehend durch ausgewiesene Arbeitsplätze ersetzt.
