A Indonesisch: Amazon.com ist eines der großen Technologieunternehmen, das seine Mitarbeiter an fünf Tagen in der Woche dazu auffordert, ins Büro zurückzukehren. Der Schritt wurde vom CEO des Unternehmens angekündigt Andy Jassy Diesen Montag, den 16., in einem Memo an die Mitarbeiter.
Laut Jassy haben die Mitarbeiter bis zum 2. Januar 2025 Zeit, sich an die Anordnung anzupassen. Dieser Zeitraum sollte genutzt werden, damit Menschen, die ihre Kinder in der Kindertagesstätte lassen, ihre Zeitpläne ändern oder sogar ins Büro zurückkehren müssen, ihre Rückkehr planen können.
Bis dahin können Amazon-Mitarbeiter zwei Tage von zu Hause aus arbeiten, mit der Verpflichtung zur persönlichen Anwesenheit an drei Tagen in der Woche. Die Rückkehr ins Büro sei eine Möglichkeit, die Effektivität der im Unternehmen geleisteten Arbeit zu steigern, so der CEO.
„Vor der Pandemie konnten die Menschen nicht an zwei Tagen in der Woche aus der Ferne arbeiten, und das wird auch in Zukunft so sein – wir hoffen, dass die Menschen trotz mildernder Umstände im Büro bleiben“, sagte Jassy. in dieser Aussage.
Einige Ausnahmen von der Präsenzarbeit gelten laut amerikanischen Nachrichtenagenturen für Mitarbeiter, die über eine Sondergenehmigung verfügen CNBCDie meisten dieser Positionen werden von hochrangigen Fachleuten besetzt, die direkt oder nahezu direkt an den CEO von Amazon berichten.
„Wir wollen wie das größte Startup der Welt agieren“, schrieb Jassy. „Das bedeutet Leidenschaft für kontinuierliche Innovation für Kunden, hohe Dringlichkeit (für die meisten großen Chancen ist es ein Rennen!), hohe Eigenverantwortung, Geschwindigkeit bei der Entscheidungsfindung, Einsparungen und Ersparnisse, hochgradig vernetzte Zusammenarbeit (man muss sich mit ihnen vereinen) Teamkollegen.“ bei der Suche und Lösung schwieriger Probleme) und ein gemeinsames Engagement zwischen uns.“
In der gleichen Bewegung, GoogleIndonesisch: IndonesischAT&T und sogar Vergrößernein Unternehmen für Videokonferenzplattformen, hat seine Mitarbeiter gebeten, mehr als drei Tage pro Woche ins Büro zurückzukehren. Die meisten dieser Unternehmen behaupten, dass der persönliche Kontakt die Produktivität und Arbeitseffektivität der Mitarbeiter steigern kann.
