Das letzte Jahr war ein relativ schwieriges Jahr für den Technologiesektor und die Beschäftigungsstabilität, insbesondere was die Einstellungsaussichten betrifft, aber in diesem sich verändernden Markt steckt noch mehr dahinter.
Eine neue von Dice veröffentlichte Umfrage unter 910 Tech-Fachkräften und Arbeitgebern ergab starken kurzfristigen Pessimismus und langfristigen Optimismus in Bezug auf den Tech-Arbeitsmarkt. Darüber hinaus sind diejenigen, die im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI) arbeiten, hinsichtlich ihrer Karriereaussichten deutlich zuversichtlicher als andere IT-Fachkräfte. Überraschenderweise verstehen Technologieexperten die generative KI (Gen-KI) noch nicht vollständig.
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Diese Ergebnisse basieren auf zwei separaten Umfragen, die von Dice durchgeführt wurden. Die erste Umfrage basierte auf Antworten von 520 vollzeitbeschäftigten US-amerikanischen Technologieexperten, ergänzt durch Antworten von 390 Personalexperten.
Viele Tech-Fachleute sind besorgt über ihre kurzfristigen Aussichten – 31 % bleiben hinsichtlich der wirtschaftlichen Lage im nächsten Jahr optimistisch, was im Jahresvergleich unverändert bleibt. Es gibt einen gleichen Prozentsatz an Technologieexperten, die eine pessimistische Sichtweise vertreten. Jüngere Tech-Fachleute im Alter von 18 bis 34 Jahren haben mit nur 20 % die geringste Wahrscheinlichkeit, die Wirtschaft optimistisch zu sehen.
Tatsächlich zeigten sich nur vier von zehn Technologieexperten zuversichtlich, eine neue Stelle zu finden, die ihren Erwartungen entspricht – ein deutlicher Rückgang im Vergleich zu den Vorjahren. Umfragen zeigen jedoch, dass rund 80 % der Technologiefachleute davon ausgehen, dass die Technologiebranche ihren Wachstumskurs in den nächsten fünf Jahren fortsetzen wird.
Darüber hinaus: 98 % der kleinen Unternehmen nutzen KI-Tools, um „über ihr Gewicht hinauszuwachsen“.
Bezüglich des Rückgangs bei der Einstellung von Mitarbeitern im Technologiebereich „zeigen unsere Ergebnisse eine differenziertere Geschichte“, erklärten die Autoren der Studie. „Wie in einem schwierigen Umfeld zu erwarten, sind die wirtschaftlichen Aussichten der Technologiefachleute negativer als in den Vorjahren. Besorgniserregend ist auch, dass viele von ihnen das Gefühl haben, dass ihre Verhandlungsmacht geschwächt ist und sie zögern, Risiken einzugehen.“
Gleichzeitig sind zwar immer weniger Tech-Fachkräfte zuversichtlich, einen neuen Job zu finden, doch immer mehr suchen aktiv nach neuen Beschäftigungsmöglichkeiten. In diesem Jahr sind 39 % der Technologiefachkräfte an einer Jobsuche beteiligt, ein Anstieg von sieben Prozentpunkten gegenüber 32 % im Jahr 2023.
Darüber hinaus steigt auch der Wunsch, das Unternehmen zu wechseln: 67 % erwägen dieses Jahr einen Wechsel, im Vergleich zu 60 % im letzten Jahr.
Die Umfrage ergab auch, dass Technologieexperten die KI-Gene noch nicht vollständig verstehen. „Insgesamt zögern Technologieexperten, KI-Tools in ihre Arbeitsabläufe zu integrieren“, berichten die Autoren der Umfrage.
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Laut der Umfrage „gibt mehr als ein Drittel der Technologiefachleute an, dass sie niemals KI-Gen-Tools verwenden, eine etwas größere Zahl als die 30 %, die sie mindestens einmal pro Woche verwenden.“ Dies geschieht weitgehend freiwillig, da nur 8 % angaben, dass ihr Unternehmen die Nutzung einschränkt. Die Altersgruppe, die KI-Gene am häufigsten mindestens einmal pro Woche nutzt, ist die Altersgruppe der 18- bis 34-Jährigen, nämlich 38 %.
40 % der Technologieexperten glauben, dass KI im nächsten Jahr erhebliche Auswirkungen auf ihre Arbeit haben wird, während nur 8 % damit rechnen, dass sie überhaupt keine Auswirkungen haben wird.
KI-Experten sind zuversichtlicher als andere Technologieprofis, wenn es um den beruflichen Aufstieg geht. Die Mehrheit der KI-Experten, 58 %, ist zuversichtlich, dass Fortschritte erzielt werden, im Vergleich zu nur 36 % der anderen Technologieexperten.
Es ist wahrscheinlich, dass auch Arbeitgeber Schwierigkeiten haben werden, ihre Talente zu halten. Die Mehrheit der KI-Fachkräfte, 73 %, beabsichtigt, im kommenden Jahr den Arbeitsplatz zu wechseln, verglichen mit 65 % der allgemeinen Technologiefachleute.
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KI-Experten interessieren sich auch mehr für große Technologieunternehmen als ihre Kollegen im breiteren Technologiebereich. Mindestens 29 % der KI-Experten möchten für ein großes Technologieunternehmen arbeiten, verglichen mit 18 % der allgemeinen Technologieexperten. „Dies kann auf das Interesse zurückzuführen sein, Teil von KI-Projekten mit höherem Budget und größerem Bekanntheitsgrad zu sein, oder darauf, dass sie sich allgemein sicherer in Bezug auf ihre Beschäftigungsfähigkeit fühlen“, vermuteten die Dice-Autoren.
Wertschöpfung ist ein weiteres Thema in Mainstream-Unternehmen – und oft sind KI-Projekte eine sichere Sache. Mehr als die Hälfte der KI-Experten ist der Meinung, dass die KI-Projekte, an denen sie arbeiten, für ihr Unternehmen von strategischem Wert sind. Ein Drittel glaubt, dass ihre KI-bezogenen Projekte „in erster Linie dazu dienen, den Stakeholdern zu zeigen, dass das Unternehmen etwas mit KI macht“.
