Der Nigerian Labour Congress (NLC) hat seine Landesparlamente aufgefordert, sich auf die kommenden großen Herausforderungen vorzubereiten, da die Beschäftigten im öffentlichen Dienst gespannt darauf warten, dass die Bundesregierung den neuen Mindestlohn von 70.000 ₦ einführt.
Das NLC Betont, dass die Sicherstellung von Lohnerhöhungen nur ein Teil des Kampfes ist und der wahre Sieg darin liegt, dafür zu sorgen, dass Lohnerhöhungen flächendeckend zum Nutzen aller Arbeitnehmer umgesetzt werden.
Naija-Neuigkeiten berichtet, dass diese Meinung vom Präsidenten des NLC geäußert wurde, Joe Ajaeroin einem zweitägigen Workshop in Lagos für den NLC Southern State Council.
Der von der Fredrich Ebert Stiftung (FES) und der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) organisierte Workshop hatte das Thema „Strategie zur wirksamen Umsetzung des nationalen Mindestlohngesetzes 2024.“
Ajaero betonte die Bedeutung fairer Löhne und erklärte: „Mit dem Gehalt eines Arbeitnehmers können oft viele Menschen ernährt werden – sie können ihre Familien ernähren, ihre Kinder ausbilden und ihre Gemeinschaften unterstützen. Es ist nicht nur ein Gehalt; es ist das Lebenselixier der Gesellschaft. Wenn wir für bessere Löhne kämpfen, bitten wir nicht um Almosen. Wir erfüllen eine heilige Pflicht: den Aufbau einer dynamischen Wirtschaft, den Aufschwung der Nation und die Wahrung der Würde der Arbeit. Dies ist eine göttliche Verantwortung, eine Gewissensverantwortung und unsere Pflicht, sie auszuführen.
„Am 3. dieses Monats waren wir in Kano und haben mit diesem Workshop begonnen, der mit der Nordzone begann und jetzt sind wir hier für die Südzone. Und wenn wir uns heute hier versammeln, wissen Sie, wie ich in Kano sagte, dass die Augen jedes Arbeiters auf uns gerichtet sind. Sie sind auf unseren Mut, unsere Entschlossenheit und unsere Einigkeit angewiesen, um ihre Stimme an den Verhandlungstisch zu bringen, der uns erwartet.”
Im Hinblick auf den Kampf um einen neuen Mindestlohn sagte Ajaero: „Wir alle haben den Kampf verfolgt, der zum neuen nationalen Mindestlohngesetz führte. Wir sehen Drohungen, Dramen, Propaganda und unerbittliche Bemühungen, unsere Ziele zu untergraben. Wir wurden beleidigt, verleumdet und allen Formen der Einschüchterung ausgesetzt. Aber wir beugen uns nicht. Wir stehen stark. Wir haben Opfer gebracht, nicht nur für uns selbst, sondern für jeden Arbeiter in diesem Land.
„Es reicht jedoch nicht aus, den Kampf für einen neuen Mindestlohn zu gewinnen. Wir müssen nun sicherstellen, dass dieses Programm vollständig umgesetzt wird, damit seine Vorteile alle Ecken Nigerias erreichen, von den größten Städten bis zu den kleinsten Dörfern.”
Er warnte davor, dass der Weg, der vor uns liege, herausfordernd sei und dass es zu Opposition, Beleidigungen und Erpressung kommen könne.
„Wenn wir in der Verhandlungsphase auf heftigen Widerstand stoßen, wissen Sie, dass der Weg nach vorne nicht einfacher sein wird. Seien Sie auf Beleidigungen, Drohungen und Erpressungsversuche vorbereitet.
„Aber denken Sie daran, warum wir hier sind: Das Vertrauen und die Hoffnung unserer Mitglieder liegen in unseren Händen. Ihre Nahrung, ihr Zuhause, die Bildung ihrer Kinder hängen von unserer Fähigkeit ab, dafür zu kämpfen“, fügte Ajaero hinzu.
Das NLC Der Präsident betonte, dass der Workshop darauf abzielt, Führungskräfte auf die bevorstehenden Aufgaben vorzubereiten: „Unser Ziel besteht nicht nur darin, die Verabschiedung des Gesetzes zu feiern, sondern auch sicherzustellen, dass jeder Arbeitnehmer seine Auswirkungen in seinem täglichen Leben spürt. Und diese Verantwortung liegt bei jedem einzelnen von Ihnen hier. Sie sind das Gefäß, durch das dieser Sieg unseren Mitgliedern mitgeteilt wird. Sie müssen stark, konzentriert und entschlossen sein.“
Er warnte außerdem davor, dass jeder Rats- oder Staatsbeamte, der mit privaten und öffentlichen Arbeitgebern zusammenarbeitet, um Arbeitnehmern die vollen Rechte gemäß dem neuen Gesetz zu verweigern, mit entsprechenden Sanktionen belegt wird.
Ajaero drückte der FES und der ILO seine Anerkennung für ihre anhaltende Unterstützung des NLC aus und ermutigte die Teilnehmer, sich weiterhin zu engagieren und sich darauf zu konzentrieren, ihren Mitgliedern die Vorteile des National Minimum Wage Act von 2024 zu bieten.
„Gemeinsam werden wir es meistern. Gemeinsam werden wir unseren Mitgliedern das nationale Mindestlohngesetz von 2024 zur Verfügung stellen, unabhängig von den Herausforderungen.er schloss.
