Ein Gremium aus Hollywood-Vertretern und -Produzenten präsentierte beim Zurich Summit der „nächsten Generation“ ihre Erkenntnisse darüber, wie man in der Branche vorankommen kann.
Zum Kader gehören der ehemalige Netflix- und Universal-Manager David Kosse, jetzt unabhängiger Produzent; Jason Sloane, Partner der Blue-Chip-Anwaltskanzlei Sloane, Offer, Weber und Dern; Theresa Peters, UTA-Partnerin; Dawn Olmstead, ehemalige CEO von Anonymous Content und aktuelle CEO von Secret Menu; und Marc Mounier, Manager und Produzent bei Entertainment 360.
Peters, der Talente wie Kirsten Dunst und James McAvoy vertritt, sagte: „Wir werden oft gefragt, ob wir heute jemanden dazu ermutigen würden, in das Agenturgeschäft einzusteigen, da es sich so sehr von dem unterscheidet, als ich angefangen habe.“ Ich sage immer „Ja“, weil ich meinen Job liebe, das Glück habe, meinen Job zu haben, und trotzdem jeden Tag motiviert bin. Es ist ein bisschen anders, aber eines bleibt: Leidenschaft. Wir arbeiten mit superkreativen Menschen zusammen, und egal, wo sie sich in ihrer Karriere befinden, man weiß nie, wohin sie gehen werden. Und das ist immer interessant. Wer hätte das gedacht Baby-Rentier vor einem Jahr zum Beispiel. Seien Sie also leidenschaftlich bei der Verfolgung, aber überfordern Sie sich auch nicht. Rekrutieren Sie nicht zu viele Leute. Setzen Sie nicht zu viele Menschen auf Ihre Liste, denen Sie nicht dienen und in deren Leben präsent sein und Input geben können. Habe ein Gleichgewicht im Leben. Es ist wichtig, ein Gleichgewicht zu haben. Wenn Sie ausgeglichen sind, bringen Sie mehr in Ihre Arbeit ein.“
Olmstead fügte hinzu: „Ich halte es für ein großes Missverständnis, dass man „jemanden kennen“ muss, um in dieses Geschäft einzusteigen. Ich denke, das ist der großartigste Job. Es ist nie langweilig. Als ich anfing zu filmen, wusste ich, dass ich immer noch dieses Gefühl hatte, als ich aufhörte und sah, wie die Lastwagen und Hunderte von Menschen, die ich noch nie getroffen hatte, gemeinsam an einem Film arbeiteten und ihr Bestes gaben. Aber es ist harte Arbeit und man muss den Willen dazu haben. Es gibt tolle Jahre und es gibt nicht so tolle Jahre. Es gab Pandemien, es gab Streiks, aber am Ende des Tages, wenn Sie neugierig sind, ist dies eine der großartigsten Branchen, die es je gegeben hat.“
Mounier, Manager und Partner von Entertainment 360, stimmt Olmstead zu, dass Kontakte zunächst nicht wichtig waren: „Ich komme aus der Schweiz. Ich kannte niemanden in Hollywood. Ich besuchte die Graduiertenschule und knüpfte Kontakte. Sie können es schaffen, indem Sie Ihrer Leidenschaft folgen und Ihren Geist bei den Herausforderungen, die auf Sie zukommen, fördern.“
Kosse sagte: „Neugier, Beharrlichkeit, harte Arbeit. Manchmal ist Intelligenz hilfreich, aber sie ist auch ein bisschen überwältigend, denn ich denke, es geht auch darum, viele verschiedene Dinge auszuprobieren, und dann wird etwas dabei herauskommen. Wichtig ist auch, sich keine Feinde zu machen. Ich habe viel gelernt, indem ich jemanden wie Ron Meyer und seine Arbeitsweise beobachtet habe. Ich denke oft: Was würde Ron Meyer tun?“
Der prominente Anwalt Sloane sagte: „Die Kraft, hart zu arbeiten (ist am wichtigsten) und detailorientiert zu sein. Als Anwalt geht es vielleicht nicht um das große oder kleine Ganze, sondern darum, alles zusammenzusetzen. Es ist harte Arbeit, die belohnt wird, und Liebe zum Detail.“
Peters spricht auch über die sich verändernde Natur der Repräsentation und die Notwendigkeit für Agenten, unternehmerischer und „produzierender“ zu werden, aber nicht die Rolle des traditionellen Produzenten zu erfüllen.
„Wir sind deutlich produktiver. Der Verpackungsteil ist stärker vertreten als zuvor. Wenn man einen Künstler vertritt, der eine Finanzierung auslösen kann, ist das hart umkämpft, aber der Name ändert sich. Sie müssen Käufer finden, die an Ihrem Talent interessiert sind.“
Kosse wurde nach seiner Meinung zur aktuellen Marktgesundheit gefragt. Er antwortete: „Ich denke, das Geschäft hat immer Herausforderungen. Wenn wir „Go-Go-Jahre“ durchlaufen, besteht die Herausforderung immer im Wettbewerb und in der Verfügbarkeit von Talenten, und wenn man eine Korrektur durchmacht, wird es schwieriger, Dinge zu erledigen. Ich denke, wir befinden uns in einer dieser Phasen, in denen es eine Korrektur gibt. Es ist nur eine Frage, wo wir in dieser Korrektur stehen. Wir haben Streiks, Pandemien und bedeutende Veränderungen bei Studios wie Paramount, Warner Bros. und Netflix erlebt. Ich denke, wir sind jetzt an einen etwas ruhigeren Ort gezogen, auch wenn es für uns alle immer noch nicht sehr angenehm ist.“
