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Sevens Versuch, die Medien wegen „obszöner“ E-Mails in einem großen Rechtsstreit zum Schweigen zu bringen – als Fernsehreporter dem Netzwerk in der Flaggschiffsendung „Spotlight“ ein „feindliches Arbeitsumfeld“ vorwirft

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Sevens Versuch, die Medien wegen „obszöner“ E-Mails in einem großen Rechtsstreit zum Schweigen zu bringen – als Fernsehreporter dem Netzwerk in der Flaggschiffsendung „Spotlight“ ein „feindliches Arbeitsumfeld“ vorwirft

Das Seven Network versucht, „anstößige“ E-Mails zu unterdrücken, die in einer Schadensersatzklage eines seiner ehemaligen Fernsehjournalisten enthalten sind.

Amelia Saw hat beim Bundesgericht eine Klage gegen Seven eingereicht, in der sie behauptet, sie habe während ihrer Arbeit am Spotlight-Programm ein „feindliches Arbeitsumfeld“ erlebt.

Am Freitag versuchte Seven, die Veröffentlichung einiger Ansprüche zu unterdrücken, mit der Begründung, ihre Freilassung würde die Rechtspflege behindern.

Die Anwältin Kate Eastman SC vom Netzwerk sagte, dass die Veröffentlichung der Dokumente vor der gerichtlich angeordneten Schlichtung Auswirkungen auf die Aussichten auf eine Lösung des Falles haben könnte.

Die Unterdrückungsanordnung wird auch Änderungen an der Klageschrift umfassen, die nach Aussage des Gerichts „wesentliche Teile“ potenziell „obszöner Kommunikation“ enthielt.

Saw reichte letzten Monat seine Klage gemäß dem Fair Work Act ein und warf dem Flaggschiffprogramm von Seven vor, ein frauenfeindliches Arbeitsumfeld zu schaffen.

Richter Nye Perram hatte Saw und Seven zuvor angewiesen, nächsten Monat zur Mediation zu gehen.

Frau Eastman sagte am Freitag, dass Saw ein „Recht auf Anhörung“ habe, aber die Offenlegung seiner vollständigen Ansprüche vor der Schlichtung Seven in eine „sehr schwierige Lage“ bringen und zu „einseitigen“ Medienkommentaren führen würde.

Das Seven Network versucht, „obszöne“ E-Mails zu unterdrücken, die in einer Entschädigungsklage eines seiner ehemaligen Journalisten enthalten sind. Amelia Saw Saw arbeitete 2002 für Spotlight und es ist bekannt, dass in ihren Behauptungen mehrere berühmte Seven-Mitarbeiter genannt werden

Saws Anwalt Philip Boncardo lehnte die Geheimhaltung der Dokumente ab und erklärte, dass der Schritt eine „außergewöhnliche und beispiellose Bitte“ darstelle.

Boncardo sagte, Seven habe öffentlich bestritten, dass die Behauptungen seines Mandanten wahr seien, und versucht, Details geheim zu halten, um Peinlichkeiten zu vermeiden.

Nachdem Saw ihre Behauptungen vorgebracht hatte, sagte ein Seven-Sprecher: „Seven Network weist die heute in den Medien berichteten Behauptungen von Amelia Saw kategorisch und kategorisch zurück.“

Als Richter Perram Boncardo fragte, warum Saw wollte, dass seine Behauptungen veröffentlicht würden, antwortete er, dass es keinen „strategischen Vorteil“ gebe, aber eine Unterdrückungsanordnung nicht notwendig sei.

Boncardo sagte, dass einige der relevanten Materialien zwar für Saw möglicherweise nicht von Nutzen seien, das Netzwerk jedoch argumentierte, dass sie für Seven „peinlich, erniedrigend und demütigend“ sein könnten.

„Alles, was veröffentlicht wurde, waren Anschuldigungen“, sagte Boncardo.

„(Wir sind) zuversichtlich, dass die Öffentlichkeit den Unterschied zwischen bloßen Anschuldigungen und Tatsachenfeststellungen versteht.“

Richter Perram behielt sich seine Entscheidung vor.

Der Ruf von Spotlight wurde erstmals getrübt, als Produzent Taylor Auerbach behauptete, Bruce Lehrmann habe im Austausch für sein bombastisches Exklusivinterview über die mutmaßliche Vergewaltigung von Brittany Higgins Drogen und Prostituierte erhalten.

Der Ruf von Spotlight wurde erstmals getrübt, als Produzent Taylor Auerbach behauptete, Bruce Lehrmann habe im Austausch für sein bombastisches Exklusivinterview über die mutmaßliche Vergewaltigung von Brittany Higgins Drogen und Prostituierte erhalten.

Saw arbeitete im Jahr 2022 etwa ein Jahr lang für Spotlight und seine Behauptungen wurden von mehreren prominenten Seven-Journalisten verstanden. Seven hat noch keine Verteidigung gegen seine Ansprüche eingereicht.

Die rechtlichen Schritte von Saw erfolgen nach einem schwierigen Jahr für die Programme Seven und Spotlight.

Sein Ruf wurde erstmals getrübt, als Produzent Taylor Auerbach behauptete, Bruce Lehrmann sei im Austausch für sein bombastisches Exklusivinterview über die mutmaßliche Vergewaltigung von Brittany Higgins mit Drogen und Prostituierten versorgt worden.

Der ausführende Produzent von Spotlight, Mark Llewellyn, trat schließlich aus dem Sender aus, obwohl er und Seven Lehrmanns Behauptungen zurückwiesen.

Llewellyn wird nicht vorgeworfen, Drogen oder Prostituierte geliefert zu haben.

Zuletzt wurde der erfahrene Reporter Robert Ovadia entlassen, nachdem Seven vor Gericht erklärt hatte, gegen ihn seien Vorwürfe wegen unangemessenen Verhaltens erhoben worden.

Ovadia leitete daraufhin ein Verfahren gegen Seven wegen unrechtmäßiger Entlassung ein, zog seine Klage jedoch später aufgrund der damit verbundenen Kosten und des „emotionalen Schadens“ zurück.

Die Probleme des Senders verschlimmerten sich, als die ABC-Ermittlungssendung Four Corners sich mit der Kultur von Seven befasste.

Weibliche Mitarbeiter beschrieben das Arbeitsumfeld als „giftig“ und „seelenzerstörend“.

Der erfahrene Reporter Robert Ovadia wurde entlassen, nachdem Seven vor Gericht erklärt hatte, dass gegen ihn Vorwürfe wegen unangemessenen Verhaltens erhoben worden seien. Ovadia bestritt die Behauptungen

Der erfahrene Reporter Robert Ovadia wurde entlassen, nachdem Seven vor Gericht erklärt hatte, dass gegen ihn Vorwürfe wegen unangemessenen Verhaltens erhoben worden seien. Ovadia bestritt die Behauptungen

Ein Journalist behauptete, er sei vor ein fahrendes Auto gesprungen, nachdem er eine „lähmende“ Angst verspürt hatte, während ein anderer Seven als einen der „beschämendsten“ Arbeitsplätze bezeichnete.

Die frühere Nachrichtensprecherin von Channel Seven, Sharyn Ghidella, war eine von 150 Mitarbeitern von Seven West Media, die im Juli entlassen wurden.

Er beobachtete die Ermittlungen zu Four Corners und gab zu, dass er während seiner 17 Jahre bei dem Sender problematisches Verhalten beobachtet hatte.

„Ich habe es gesehen, es waren Informationen, die ich bereits kannte“, sagte er.

Enthüllungen aus der Untersuchung führten zu einer Entschuldigung von CEO Jeff Howard.

„Wenn eines der von ihnen aufgeworfenen Probleme nicht angemessen angegangen wird, ist das eine Enttäuschung für mich. wir hätten es besser machen sollen, und dafür entschuldige ich mich bei den Betroffenen“, schrieb er.

Herr Howard sagte, das Management von Seven überprüfe die Arbeitsplatzrichtlinien und -kultur im Hinblick auf einige der im Netzwerk angesprochenen Probleme.

„Eine Reihe von Personen, die ein Verhalten zeigten, das nicht den Werten der SWM entsprach, wurden aus der Organisation entfernt“, schrieb er.

„Ich möchte klarstellen, dass die Handlungen einiger weniger Personen nicht die Werte, das Verhalten und die Einstellung des Unternehmens als Ganzes widerspiegeln, in dem einige der besten, fleißigsten und leidenschaftlichsten Medienprofis Australiens ansässig sind.“

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